Liderlik Özellikleri Doğuştan Mı Gelir?

Bu sorunun kesin bir cevabı yoktur ama liderlik özellikleri sonradan da olsa geliştirilebilir. Bu durum kişiden kişiye göre değişebilmektedir çünkü herkesin geliştirmesi gerektiği özellikler farklıdır. Lider özelliklerinin doğuştan olduğunu belirtenler kişisel özellikler ve yeteneklerin doğuştan geldiğini savunurlar.

Liderlik Piramidi

5. Düzey Yönetici: En üst sırada 5. Düzey yönetici yer almaktadır. 5. Düzey Lider, kişisel olarak alçakgönüllülük ve mesleki anlamda etkilenmez bir iradenin birlikteliği sonucuyla kalıcı  mükemmellik halini alır.

4. Düzey Yönetici: 4. Düzey Yönetici, açıkça belirtilmiş zorlu bir vizyona kararlı bir şekilde bağlıdır ve elde olan standartlardan daha iyi olana ulaşmaya teşvik eder.

3. Düzey Yönetici: 3. Düzey Yönetici, önceden kararlaştırılmış hedeflere ulaşmak için kişileri ve kaynakları etkin bir şekilde organize ederek yönlendirir.

2. Düzey Yönetici: Kişi, ekip olarak hedeflere varılması için bireysel yeteneklerini akışa katarak ekipteki diğer kişilerle uyum halinde çalışır.

1.Düzey Yönetici: Yukarıda Liderlik piramidinde bulundan yöneticilerin özelliklerinden bahsettik ama bu 5. Düzey liderlik özelliğini biraz açalım.

5. Düzey Liderlik Ve Özellikleri

5.Düzey liderler, ego ve ihtiyaçlarını bireysel değil, geniş bir alana yayarak  iyi bir şirket inşa etmek için harcarlar. 5. Düzey liderlerin tabi ki de hırsları var ama hırslarını doğru yöne kullanmaya çalışıyorlar. Hırsları kurumsal anlamda. Piramitte yapılan sıralamada 1. Düzey yöneticiden 5. Düzey yöneticiye sırasıyla ulaşma diye bir durum yok. Aşamalardan bazıları sonradan da yerine getirilebilir ama  piramidin devamında bulunan aşamalardan becerilere ve yeteneklere sahip kişilerdir.

Alçakgönüllülük ve İrade

5. Düzey Liderler ılımlı ama kararlıdır. Alçakgönüllü ama korkusuzdurlar. Çalıştıkları şirketlerin kendinden sonra da başarısını sürdürmesini isterler ama karşılaştırma grup şirketleri, kişisel mükemmelliklerine odaklanırlar ve bu şirketler genellikle başarılarını geleceğe aktarmayı başaramazlar.

5.Düzeyde Kararlılık

5. Düzey Liderler alçakgönüllü olsalar da kararlılık konusunda son derece keskin bir görüşe sahiptirler yani 5. Düzey liderler, şirketin daha iyi duruma gelmesi için cesaret etmekten korkmazlar ve gerekirse çalışanlarıyla yollarını ayırabilirler ama unutmamak gerekir ki bu durumu hem şirketin hem de çalışan kişinin vaktine değer verdiği içindir. 5. Düzey lider özelliğine sahip kişiler, kendi zamanlarına önem verdiği gibi karşılarındaki insanların da zamanına önem verir ve bu olayı iki tarafın da karşılıklı olarak verim alamaması olarak değerlendirmek gerekir.

5.Düzey Liderlikte 2 Yön: Mesleki İrade Ve Kişisel Tevazu

Mesleki İrade

Lider, kalıcı bir mükemmel şirket oluşturacak standartları oluşturur ve kesinlikle azına razı olmazlar.
Kötü sonuçlar için başkalarını ya da dış faktörleri suçlamaz ama kişi, olağan durumu inceler.
Kesin bir kararlılıkla uzun bir zaman alsın ya da almasın gerekenleri yapar.

Kişisel Tevazu

Övülme arayışına girmez yani alçakgönüllüdür.
Kararlılıkla hareket eder ve standartlarını kullanır.
Motive eder ama doğru bir şekilde. 

Daha fazla yazımıza ulaşmak için blog sitemizi takip edebilirsiniz. Hoşçakalın. . .

The post 5. Düzey Lider Ve Özellikleri appeared first on Microfon Blog.

Duygusal Zeka Nedir?

Duygusal Zeka, bireyin sadece kendisinin değil diğer bireylerin duygularını da gözleme, ayırt edebilme ve buradan edindiği bilgileri düşünce ve davranışlarına yansıtarak kullanabilmesi anlamına gelir.

İnsanların giderek birbirinden uzaklaştığı, birbirini anlamakta hatta daha da kötüsü kendini anlamakta zorlandığı bir dönemdeyiz. İnsanların duyguları ile baş edemediği günümüzde, duygusal zeka kavramı tekrar gündeme gelmeye başlamıştır. Aslında duygusal zekanın gündeme gelişi biraz daha eskilere dayanıyor. Daha önceleri de duygusal zeka ile ilgili çalışmalar olmasına rağmen özellikle 1995 yılında yayınlanan Daniel Goleman’ın “Duygusal Zekâ Neden IQ’dan Daha Önemlidir” kitabı, o dönemde bu konunun tüm dünyada büyük yankı uyandırmasını sağlamıştır.

Duygusal Zeka İçin Ne Tür Yetenekler Gereklidir?

Özbilinç:

Bazen duygularımızın tamamen farkında olamayabiliriz. Biz her ne kadar farkında olduğumuzu düşünsek de bu duygular üzerinde dikkatlice düşündüğümüzde kendimize itiraf edemediğimiz, fark edemediğimiz ya da bastırmaya çalıştığımız bazı gerçekleri fark edebiliriz. İç dünyamızı daha iyi tanımamıza özbilinç adı verilir. Bu özelliğimiz duygusal zekamızın en önemli yapı taşlardan biridir.

Duyguları Kontrol Edebilme:

Duygularımızı idare edebilmeyi, her ne kadar zor olsa da, zamanla öğrenmemiz gerekir. Kaygı ile baş edebilmek, karamsarlıklarımızdan sıyrılabilmek, daha az alıngan olmak veya başımıza gelen kötü olayları daha kolay atlatabilmek çok önemlidir. Tabi ki acıdan tamamen kaçmak mümkün olmayabilir. Acısız bir yaşam da mümkün olmayabilir. Fakat bu acının ya da kötü duyguların kontrolden çıkmaması gereklidir.

Kendimizi Harekete Geçirme:

Bazen duygularımız bizi tamamen esir alabilir ve günlük yaşantımızı ciddi derecede etkileyebilir. Bu duyguların bizi hedeflerimize giden yoldan çevirmemesine, düşünmemize, planlar yapmamıza ve onları uygulamamıza engel olmasına izin vermememiz duygusal zekanın en önemli taraflarından biri olarak kabul edilir.

Başkalarının Duyularını Anlayabilme:

İyi bir insan olabilmenin belki de en öncelikli gereksinimi empatidir. Kendi duygularımızı önemsediğimiz kadar başkalarının da duygularını önemsemeliyiz. Başkalarını anlamak için çaba sarf etmeliyiz. Çevremizdeki insanların beden dilinden, konuşma tarzlarından, kullandıkları sözlerden bir anlam çıkarmayı ve bunu çözümlemeyi öğrenmeliyiz. Başkalarının duygularını anlamak, kendimizin duygularını anlamak kadar önem arz etmektedir.

Sosyal Beceri:

Biz insanlar sosyal canlılarız ve hayatımız boyunca diğer insanlarla etkileşim içinde olmaya ihtiyaç duyarız. Sosyal becerilerimiz diğer insanlarla olan iletişimimizin, etkileşimimizin ne kadar sağlıklı olduğunu bize gösterir. Sosyal becerilerimizi sağlıklı oluşu, duygusal zekamızın da sağlıklı olması ile doğrudan ilişkilidir.

Duygusal Zekanızın Ne Kadar Gelişmiş Olduğunu Öğrenmek İster Misiniz?

Duygusal zekayı belirlemek için henüz kesin bir test sistemi bulunmamaktadır. Ancak aşağıda sizlere sunacağım bazı belirtiler, duygusal zekanın gelişmişliğine karar vermekte uzmanların da hemfikir olduğu belirtilerdir.

1. Özgüven ve benliğini kabul etme
2. Bireyin, kendi güçlü ve zayıf yönlerinin farkında olması
3. Hatalara takılı kalmama, onları atlatabilme
4. Değişimlere açık olma
5. Çevredeki bireylerin duygularını önemseme, onlara hassasiyet gösterme
6. Kendi ve çevresindeki bireylere yönelik güçlü merak duygusu
7. Çevresindeki bireylerin ne hissettiğini tanımlayabilme ve betimleyebilme yetisi
8. Zorlu durumlarda duyguları kontrol altına alabilme, onları yönetebilme
9. Kendi hatalarının sorumluluğunu üstlenebilme
10. Empati yeteneği, başkaları adına da endişelenebilme

Duygusal Zeka Neden Önemlidir?

• Duygusal zekaya sahip bireyler, duygularının etkisi altında kalarak ani tepkiler vermemeyi öğrenmişlerdir. Bir olaya karşı tepki vermeden önce duygularını kontrol etmeyi denerler, karşısındaki bireyi anlamaya çalışırlar ve verecekleri tepkinin sonuçlarını ölçüp biçerler.
• Başkalarının duygularına önem veren insanlar, ben merkezci bir hayattan uzak, daha az bencil bir hayat yaşarlar.
• Duygusal zekası güçlü olan kişiler, sadece çevresini değil kendini duygularını da tanırlar. Öz farkındalık, kişinin daha sağlıklı bir yaşam sürmesine, kendini daha iyi koruyabilmesine ve kendini daha iyi gösterebilmesine olanak verir.
• Başkalarının nasıl hissettiklerini daha iyi anlayabilen insanlar, sosyal olarak daha beceriklidir. İnsan ilişkileri kuvvetlidir ve başkaları tarafından bu konuda değer görürler. Başkalarının yerine kendini koyabilmeleri ve buna göre hareket edebilmeleri onları daha ahlaklı ve merhametli bir insan haline getirir.
• Duygusal zekamız, sadece başkalarına değil kendimize de yardım etmeyi öğretir. Daha öz güvenli, daha motive bir hayatın kapılarını bize açar.
• Duygusal zeka, ön yargıları kırar, farklılıklara kucak açar ve onları kabul etmeyi sağlar. İnsanların daha hoşgörülü ve saygılı bir dünyada yaşamasına olanak verir.

Kısacası daha fazla dinleyerek, düşünerek, anlamaya çalışarak hayatımızı daha yaşanılabilir ve güzel bir hale getirmek bizim elimizde. Her ne kadar duygusal zekanın doğuştan geldiğine inanan bir kesim olsa da biz, duygusal zekanın çabalayarak da gelişebileceğine inanan çoğunluk taraftanız. Duygularımızı bastırmak, görmezden gelmek yerine anlamak için çaba gösterdiğimiz güzel günler dileğiyle…

The post Duygusal Zeka: Duyguları Anlamanın Anahtarı! appeared first on Microfon Blog.