Mülakata Nasıl Hazırlanmalıyız?

Her şeyden önce gerek online gerek yüz yüze mülakatlarda en az 10 dk öncesinden hazırlıklı olmalıyız. Online mülakatlarda görüşmenin gerçekleşeceği platformu denemelisiniz. Mikrofon, kamera gibi izinleri vermelisiniz. Şirket hakkında ve başvurduğunuz departman hakkında araştırma yapıp en az 1 soru hazırlanmalı ki sizin de hazırlanıp geldiğinizi fark etsinler. Aynı zamanda bu ön hazırlık sizin de stresinizi azaltmakta yardımcı olacaktır. Mülakat sorularına cevap verirken dürüst olun; olmak istediğiniz kişindense olduğunuz kişi olarak cevap vererek daha sonrasında mülakat sırasında söyledikleriniz sorumluluğunu almak çok daha kolay olacaktır. Konuşurken akıcı olmalıyız ancak akıcı olalım diye tekrara düşmemeye dikkat etmeliyiz.

Mülakat Sırasında Dikkat Edilmesi Gereken Unsurlar

Size sorulan soruları cevaplarken en çok dikkat etmeniz gereken nokta soruları yanıtlarken destekleyerek cevap vermenizdir. Demek istediğim şey “bundan dolayı bu şekilde düşünüyorum” veya “…. Deneyimimden dolayı “gibi kalıplar kullanırsanız daha önceki çalışmalarınızdan kazandığınız deneyimleri etkili bir şekilde aktarırsınız. Konuşurken daima kendinizden emin olmalısınız ve bu işe uygun olduğunuzu tavrınızla da göstermelisiniz. Kısaca bunlara dikkat ederseniz mülakatlarınız iyi geçecektir.

Mülakat sırasında sıkça sorulan sorulara nasıl cevap vermeliyiz?

Sizinle klasik mülakat sorularını yanıtlayalım.

• Kendinizi tanıtır mısınız? / Bize kendinden bahseder misin?

İlk soru ve en klasik bu ve benzeri soruları oluyor. Bu sorulara yaklaşımımızda CV’de yazdıklarımızdan ziyade yazılanlardan kazandığımız deneyimleri aktarmak olmalı.  Örnek vermek gerekirse “… kulübünde yer aldığım etkinliklerde takım çalışmalarında çok eğlendiğimi fark ettim” gibi cümlelerle sosyal aktiviteler ile başvurduğunuz alanı bağlayan cümleler kurmalısınız.

• Güçlü yönlerin neler? / Zayıf yönlerin nedir? / Arkadaşların seni nasıl anlatır?

Bu tarz soruları cevaplanırken doğrudan cevaplamak yerine hikayelerle anlatmak gerekir.  Yani “şu olayı yaşadıktan sonra öğrendim ki benim güçlü/zayıf yönlerim bunlar” dersek doğrudan söylemekten daha iyidir.

• En büyük başarın veya karşılaştığınız zor bir durum?

Başarıyı veya başarısızlığı anlatırken dürüst bir şeklide kendimize düşen kısmını anlatmalıyız. Ne kimsenin hakkını yemeliyiz ne de başarısızlığı üstlenmeliyiz. Dürüst bir şekilde hikayesini anlatarak yanıt vermeliyiz.

Mülakatta sık sorulan bazı sorulara ve örnekler dışında mülakatlarda en iyi performansı sergilemeniz için şirketi tanıyarak gitmeniz çok önemlidir. O firmanın sektördeki konumunu, yerini öğrenmek sizi bir adım öne taşıyacaktır. Mülakatlarda asla negatif bir tavır takınmamaya özen gösterin her zaman pozitif olun. Geçmiş iş yerleriniz hakkında kötü konuşmayın. Bu iyi bir izlenim yaratmaz. Mülakatlara özenerek gitmeniz, geç kalmamanız sizin için olumlu sonuçlar doğuracaktır.

Bir mülakat öncesi neler yapmalıyız, nelere dikkat etmeliyiz ve sık sorular birkaç soruyu nasıl cevaplarız gibi konuları ele aldık. Mülakat öncesi, sorulan sorular için özgün cevaplar hazırlayıp her mülakat deneyimde bu cevapları geliştirsek eğer başarılı olmaya bir adımda yaklaşmış oluruz.  Mülakata girecek herkese başarılar dilerim.

Diğer içeriklerimizi merak ediyorsan Microfon Blog sayfamızı mutlaka ziyaret etmelisin! Ayrıca burs haberleri için Microfon’la kalın.

The post Mülakatlara Nasıl Hazırlanırız? Mülakatlara Hazırlanma Rehberi appeared first on Microfon Blog.

Öğrencilikte çalışmayı deneyimlemek isteyip de yoğun mesai şartlarından gözü korkanlar için bire bir fırsat. Genellikle üniversite kampüsünden bile dışarı çıkmadan sigortalı olarak çalışmak mümkün.

Kısmi Zamanlı Çalışma Programı Nedir?

Üniversiteler, Sağlık Kültür Spor Daire Başkanlıkları kapsamında geçici işlerde çalıştırmak üzere belirli sayıda öğrenci seçiyor.  Öğrenciler kütüphane, yüzme havuzu, yemekhane, laboratuvar gibi birbirinden farklı birimlerde çalışabiliyor. . Çalışma çeşidi çalışılan bölüme göre değişiyor; fakat hiçbir kısmi zamanlı öğrenci temizlik, taşıma vb. gibi ağır işlerde çalıştırılamaz. 

Nasıl Başvurulur?

Öğrenciler bazı üniversitelerde hangi birimde çalışmak istiyorlarsa o birime başvuruda bulunurlar. Bazı üniversitelerde ise başvurulan birime göre değil, kontenjana göre yerleştirilmektedir. Başvurular genel olarak fakültelerin öğrenci işlerinden yapılmaktadır.

Başvuru süresi ilan panolarından duyurulmakla birlikte çok kısıtlı bir zamanı kapsamaktadır. Üniversitelerin eğitim öğretime başladığı haftaları izleyen başvuru süreci fakültelerin internet sayfalarından da ilan edilmektedir. Birim yöneticileri gerek gördüğünde kısmi zamanlı öğrencilerin birimdeki iş değişikliğini yapar. Başvurular her okul için farklı bir takvim aralığında olmakta. Bu sebeple fakültenizin öğrenci işleriyle iletişime geçmelisiniz. Üniversitenizin internet sayfasında da duyurular veya öğrenci işleri kısmından bilgilere ulaşabilirsiniz. Seçilen öğrenciler haftalık en fazla 15 saat çalışabilirler. Sigortalarının kapsamı ise sadece iş kazası ve meslek hastalıkları ile sınırlandırılmıştır. 

Seçilme Şartları Nelerdir?

a) Tezsiz yüksek lisans öğrencisi ve özel öğrenci hariç olmak üzere, çalıştırılacağı yükseköğretim kurumunun kayıtlı öğrencisi olmak, 

b) Disiplin cezası almamış olmak, 

c) Yetim maaşı ve nafaka dışında, asgari ücret düzeyinde gelire sahip olmamak, 

ç) Kısmi zamanlı çalıştırılan öğrenci ile yükseköğretim kurumu arasında yapılan sözleşmeye aykırılık nedeniyle sözleşmesi feshedilmemiş olmak,

d) Çalıştırılacak iş için yeterli bilgi, beceri ve yeteneğe sahip olmak, 

e) Kayıt donduran öğrenci ve yabancı uyruklu öğrenci olmamak, 

f) Normal eğitim-öğretim süresi içerisinde öğrenim görüyor olmak. 

* Deprem, sel gibi doğal afetlerden zarar gördüğünü, şehit ve gazi çocuğu olduğunu belgeleyen öğrenciler ile engelli öğrencilerden normal eğitim-öğretim süresi içinde okuyor olmak, yabancı uyruklu öğrenci olmamak ve disiplin cezası almamış olmak dışında yukarıdaki şartlar aranmaz.

NOT! KYK kapsamında burs veya kredi alıyor olmanız seçilmenize engel değildir.

Çalışma Günleri Nelerdir?

Günlerinizi çalıştığınız birimler belirler. Kimi birimlerde resmi tatillerde bile çalışmaya devam ederken kimi birimlerde hafta sonu izin vardır. İlgili yönetmelikte bununla ilgili şu ifade bulunmaktadır: 

‘’Kanunlarda milli bayram ve genel tatil olarak kabul edilen günlerde çalışılmaması esas olmakla birlikte, hafta sonu, gece ve resmi tatil günlerinde açık olan birimlerde işin gerektirdiği durumlarda kısmi zamanlı öğrenci, birim yöneticisinin isteği üzerine bu günlerde çalışmak zorundadır.’’

Ücret Ne Kadardır?

‘’Kısmi zamanlı olarak çalıştırılan öğrencilere bir saatlik çalışma karşılığı ödenecek ücret, 4857 sayılı İş Kanunu gereğince 16 yaşından büyük işçiler için belirlenmiş olan günlük brüt asgari ücretin dörtte birini geçmemek üzere, üniversite yönetim kurulu tarafından belirlenir.’’

şeklinde ifade edilmiştir. Yine çalışma saatleri her üniversitede farklılık göstermektedir. Kendi öğrenci işleri biriminizden gerekli bilgileri edinebilirsiniz. Ay sonunda, çalıştığınız saatlerdeki değişiklikleri göz ardı ettiğimiz takdirde 500 TL üzerinde bir gelir elde etmeniz mümkün.

Çalışan Öğrencilerin Sorumlulukları Nelerdir?

Her birimin çalışanlarına yükledikleri sorumluluklar farklıdır.. Örneğin kütüphane çalışanı ile laboratuvar çalışanının sorumluluğunun aynı olması beklenemez. Kısmi çalışma ile ilgili yönetmelikte görev ve sorumluluklar ile ilgili çizilmiş çerçeveye göre öğrencilerin sorumlulukları şunlardır: 

(1) Kısmi zamanlı öğrenciler, çalıştığı birimin itibarını ve saygınlığını veya görev haysiyetini zedeleyici fiil ve davranışlarda bulunamaz. 

(2) Kısmi zamanlı öğrenciler, amirleriyle ve çalışma arkadaşlarıyla olan ilişkilerde saygılı olmak, işlerini tarafsızlıkla, tam ve zamanında yapmakla yükümlüdür. 

(3) Kısmi zamanlı öğrenciler, kendilerine verilen görevleri ilgili mevzuat esasları ve amirleri tarafından verilen talimatlar doğrultusunda yerine getirmekle yükümlü ve sorumludur. 

(4) Kısmi zamanlı öğrenciler, işyerinde belirlenmiş bulunan çalışma şartlarına, iş disiplinine, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına, yönetmelik, genelge, talimat gibi düzenlemelere uymak zorundadır.

 (5) Kısmi zamanlı öğrenciler işlerini dikkat ve itina ile yerine getirmek. Ve kendilerine teslim edilen Devlet malını korumak, her an hizmete hazır halde bulundurmak zorundadır. 

Bu sorumluluklar herkes için geçerli genel bir çerçeve olmakla birlikte biriminiz sizlere bunun yanı sıra yeni görev ve sorumluluklar tanımlar.

Öğrenci yaşamından, çok sayıda burs fırsatına kadar birçok yararlı yazıya anında ulaşabilirsin. Microfon Blog adresini ziyaret etmeyi unutma!

The post Kısmi Zamanlı Çalışma Programı appeared first on Microfon Blog.

Bizim ‘Nasıl CV yazabilirim?’ yazımızdaki amacımız:

Henüz kariyerinin başında olan, iş arayan veya yepyeni bir işe başlamak isteyip CV’ ye ihtiyacı olan tüm adayların kolayca iş bulabilmelerini sağlayabilmek için gereken etkili bir CV  hazırlamalarına yardımcı olmak ve CV hazırlamanın püf noktalarını sizlere aktarıp, işverenlerin dikkatini çekecek bir CV hazırlamanızı sağlamaktır. 

Öncelikle CV nedir? Bizler CV’ ye neden ihtiyaç duyarız? Nerelerde CV kullanırız ? bir bakalım.

CV Nedir?

İçerisinde kişiye ait öz geçmiş, kimlik bilgileri, eğitim durumu, deneyimleri, yetenekleri ve  iş tecrübelerinin bulunduğu özettir.

Neden İhtiyaç Duyarız?

İş başvurusu yapmak istediğimizde kurumlar sizden CV’nizi isterler. İşverenin, hazırladığınız özgeçmişe bakıp her şeyi kısa zamanda görebilmesi ve başvurduğunuz iş için ne yeterlilikte olduğunuzu kısa zaman içerisinde anlayabilmesi gerekmektedir. Bunun içinde özgeçmişinizi her zaman az ve öz tutmalısınız. Çünkü öz geçmişiniz çok uzun olursa karşınızdaki kişi de özgeçmişinizi incelemekten sıkılabilir, bakmak istemez veya vakti yetmeyebilir, bakamayabilir.

Nerelerde CV Kullanırız?

CV’yi iş başvurusu yapacağınız tüm firmalar ve şirketler de kullanabilirsiniz. Özellikle özel kurumlarda çalışmak istiyorsanız iyi bir CV hazırlamak en önemli sorumluluğunuz diyebiliriz. Bunun sebebi; özel kurumlara iş başvurusu yaptığınızda sizi yüz yüze görüşmeye çağırmadan önce özgeçmişinizi inceleyip karar verilmekte ve sonrasında eğer özgeçmişinizle işveren firmayı etkilediyseniz sizleri yüz yüze mülakata veya görüşmeye davet etmektedirler.

İşverenlerin Dikkatini Çekecek Bir özgeçmişte Neler Olmalı?

Evet şimdi geldik hepinizin en merak ettiği işverenlerin en dikkat ettiği, sizleri de hayalinizi kurduğunuz işe kavuşturacak en iyi CV‘ nizi hazırlamanız için gereken püf noktalara.

CV hazırlamak internetten indirdiğiniz boş bir CV dosyası ile olacak basit bir iş değildir ne yazık ki. CV ‘nizi  özen göstererek hazırlamalısınız ki insan kaynakları uzmanları veya CV’ nizi inceleyecek görevli kişi kimse 1-3 dakika gibi bir sürede CV’ nizden etkilenmelidir. Hatta çok fazla başvuru alan şirketlerde ya da kurumlarda bir CV’ye ayrılan süre 1 dakikanın da altına düşebilmekte. Bu yüzden çok kısa bir sürede CV’nizi inceleyen kişiyi etkilemeyi başarmalısınız.

Haydi gelin bakalım Nasıl CV Hazırlanır? Özgeçmişinizde en başta hangi maddelere yer vermelisiniz ve kaçınmanız gereken konular nelerdir inceleyelim.

• İletişim bilgilerinizi belirtmelisiniz.

(Mail adresiniz, yaşadığınız şehir ve telefon numaranız gibi.)

• Fotoğraf ekleme kararı size bağlı.

(Ayrımcılığa ve ötekileştirmeye neden olmaması için Avrupa ve Amerika ülkelerinde CV’lere fotoğraf eklenmesi uygun görülmüyor. Ülkemizde ise tam olarak fotoğraf kullanılmalı mı yoksa kullanılmamalı mı net bir sonuç olmasa da eğer CV’nizde fotoğraf kullanmak istiyorsanız; fotoğrafınızın yakın zamanda çekilmiş olmasına ve gerçeği yansıtmasına, üzerinde photshop gibi oynamaların olmamasına dikkat etmelisiniz. ) 

•  Kimlik bilgilerinize yer vermemelisiniz.

(T.C kimlik numaranız, doğum yeriniz ve yılınız, gibi.)  

• Eğitim bilgilerinizi belirtmelisiniz.

( Mezun olduğunuz okul ve bölüm. Not ortalamanız 4 üzerinde 3’ün üzerindeyse yazmanız CV’nize değer katacaktır. Okulda geçirdiğiniz öğrencilik süreniz boyunca neler yaptığınız da çok önemli.)

• Yabancı dil seviyenizi belirtmelisiniz. 

(Hangi seviyede yabancı dil biliyorsunuz? Yabancı dil seviyenizi gösteren bir belgeye sahipseniz bunu CV’nizde belirtebilirsiniz.  Ana diliniz hariç bir dil özellikle Türkiye’ deyseniz ingilizce bilseniz her şey yoluna girebilir. Mutlaka farklı bir diliniz olmalı, bizden söylemesi! )

• Teknik yetkinliklerinize yer vermelisiniz.

( Bölümünüzle ilgili programları öğrenmeniz sizi bir adım ileri taşıyacaktır.)

• Yeteneklerinizi belirtmelisiniz. 

Elbette henüz bitmedi. Devam edelim!

(Hangi konularda yeteneklerinizin olduğunu özellikle de başvurduğunuz işle ilgili olanları belirtmelisiniz.)

• Staj tecrübelerinize,  daha önce çalıştığınız işlere ve yaptığınız gönüllü çalışmalara yer vermelisiniz.

(Part time olarak veya normal uzun süreli çalıştığınız işlere, katıldığınız projelere ve kulüplere yer vermelisiniz. Sayısal verilerle deneyimlerinizi ifade etmelisiniz. Hangi şirkette ne  kadar süre çalıştığınıza,hangi sorumlulukları aldığınıza yer vermelisiniz.)

• Referanslarınıza yer vermelisiniz. 

(Referans vereceğiniz yerler özgeçmişinizde iş verenlerin en dikkat edeceği bölümlerden biridir.. Belki de önemli referansınız sayesinde iş sahibinin alacağı kararı lehinize değiştirebileceksiniz. Referansınız olarak daha önce çalıştığın ya da staj yaptınız yerdeki sizin çalışmalarınızı bilen, takip eden en yetkili kişiyi yazabilirsiniz. Referansınızın bilgilerini de ekleyebilirsiniz. Örneğin çalıştığı yer, ünvanı ve iletişim bilgisi olarak da mail adresini yazabilirsiniz.)

• Sertifikalarınıza ve aldığınız eğitimlere yer vermelisiniz. 

(Kişisel gelişiminiz yönünüzden aldığınız eğitimlere ; diksiyon, etkili iletişim, bilgisayar programları, resim, müzik v.s gibi etkinliklere katıldıysanız kesinlikle yer vermelisiniz. İnternet üzerinden aldığınız sertifikalı eğitimleri bitirip sertifikalarını aldıysanız onları da CV’nize ekleyebilirsiniz.)

• Katıldığınız projelere ve kulüp üyeliklerinize yer vermelisiniz. 

(Öğrencilik yaşamınız boyunca katıldığınız projeleri ve yer aldığınız kulüpleri CV’nizde yer vermelisiniz.. Aktif olarak aldığınız rolü ve hangi tarihler arasında görev aldığınızı da bilgi olarak eklemelisiniz.)

• İlgi alanlarınızı ya da hobilerinizi ekleyebilirsiniz.

(Günlük hayattaki uğraşlarınızı veya düzenli olarak yaptığınız aktiviteleri, ilgi alanlarınızı CV’nize yazabilirsiniz.)

 Cv Hazırlarken Dikkat Etmeniz Gerekenler

• Hazırlayacağınız özgeçmişin mutlaka özgün, kısa, net ve yalın olmasına dikkat  etmelisiniz. 

• Yazım hataları olmadığına emin olmalısınız.

• Kullanacağınız tasarım anlayışında bir bütünlüğe ve tutarlığa sahip olmalısınız.

  ( Tasarımınızı abartmadan farklılaştırmanız sizleri daha öne çıkaran bir durum olacaktır. )

• Teknik ve yabancı dil yetkinliklerinde hangi seviyede olduğunu belirtmelisiniz.

( Başlangıç, orta ve ileri seviye olarak bulunduğun seviyeyi belirtebilirsiniz.)

• Mail ile CV gönderirken mutlaka PDF formatında göndermeye dikkat etmelisiniz .

• Eksik bilgilere dikkat etmelisiniz.

( İyi  bir CV ‘ye sahip olmak istiyorsanız kesinlikle eksik bilgi bırakmamalısınız. Özellikle sık sık kontrol ettiğiniz iletişim adreslerinize yer vermelisiniz. )

• Sosyal Medya hesaplarınızı dikkatli kullanmalısınız.

( Başvurduğunuz firma mutlaka sizden sosyal medya hesaplarınızın adreslerini isteyecektir bu nedenle sosyal medyayı özenli kullanmalısınız. )

• Daha önceki kötü tecrübelerinizi, firmayla ilgili kötü anılarınızı anlatmamaya dikkat etmelisiniz.

 ( Hiçbir iş başvurusunda mülakat veya CV ’nizde önceki kötü tecrübelerinize yer vermemeli ve anlatmamalısınız. Aksi takdirde başvurduğunuz yeni iş yerinde size karşı bir güven sorunu oluşacaktır.)

Öğrencilik yılları herkesin tatması gereken, kendinizi en mutlu hissettiğiniz, en dolu dolu yaşadığınız eşsiz ve tekrarı olmayan yıllardır. Fakat elbet bir gün mezun oluyorsunuz ve sıra iş hayatına gerçek yaşama geliyor. Dileriz ki bu yazımızdan faydalanabilirsiniz. Şimdiden herkese başarılar dileriz.

The post Nasıl CV Hazırlanır? appeared first on Microfon Blog.