1. Elele Sağlık Eğitim ve Yardımlaşma Vakfı: ESEV, başarılı lise öğrencilerine yılda 9 ay süreyle burs vermektedir. Aynı zamanda başvurular, ağustos ve eylül aylarında online olarak alınmaktadır.
2. Yaşar Eğitim ve Kültür Vakfı: İhtiyaç duyan anadolu meslek, teknik ve endüstri meslek öğrencilerine 9 ay burs verir. Ekim ve haziran ayları arasında burs vermektedir. Ayrıca başvurular eylül – ekim aylarında online olarak alınmaktadır.
3. Hayalime Ortak Ol Derneği Bursu: Bu dernek, örgün eğitimdeki lise öğrencilere yılda 9 ay süreyle karşılıksız burs vermektedir. Aynı zamanda başvurular haziran ve temmuz aylarında online olarak alınmaktadır.
4. Bilginer Melin Ayvalık Sanat Kültür Eğitim Vakfı: İhtiyaç duyan başarılı öğrencilere 12 ay burs vermektedir. Başvurular eylül ayında online olarak alınmaktadır.
5. Hızır İnsani Yardım Derneği: Öğrenim gören lise öğrencilerine yılda 10 ay süreyle burs vermektedir. Ayrıca başvurular e-posta yoluyla eylül ayında alınmaktadır.

Devam edelim!

6. Reşha Eğitim Kültür ve Sosyal Dayanışma Vakfı: Öğrencilere yılda 9 ay süre ile karşılıksız destek vermektedir. Derece alan veya maddi durumu yetersiz olan öğrencilere öncelik verilmektedir. Başvurular elden veya posta yoluyla eylül ayında alınmaktadır.
7. Çağdaş Eğitim Vakfı: ÇEV, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan, başarılı öğrencilere destek vermektedir. Ayrıca başvurular eylül ayında online olarak alınmaktadır.
8. Erol Tuna Vakfı: Başarılı ve yardıma muhtaç ortaöğretim öğrencilerine yılda 8 ay süre burs vermektedir. Aynı zamanda başvurular eylül ayında online olarak alınmaktadır.
9. Yeni Dünya Vakfı: Türkiye’deki  ortaokul ve lise öğrencilerine yılda 8 ay süre ile burs vermektedir. Ayrıca başvurular eylül ayında online olarak alınmaktadır.

Başvuruları takip ediniz. Her kurumun başvuru koşulları farklılık gösterir. Aslında genelde istenen belgeler şunlardır:

• Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
• Öğrenci Belgesi
• Transkript
• Aile Gelir Durumunu Gösteren Belge

Ayrıca meslek liselerinden mezun olanlar için diploma veya mezuniyet belgesi istemeleri mümkün. Bu arada başarılı ve maddi destek gereksinimi olan öğrencileri, ilgili kurumların internet sitelerini ziyaret ederek başvuru şartları ve tarihleri hakkında detaylı bilgi alabilir. Böylece bu konuyu da açıklamış olduk.

Daha fazlası için Microfon Blog’u ziyaret etmeyi unutma. Çeşitli fırsatlar için Microfon hep yanında!

The post Lise Öğrencilerine Burs Veren 5 Kurum! appeared first on Microfon Blog.

Ekonomi eğitimi, modern dünyanın en önemli disiplinlerinden biri olarak kabul edilmektedir. Ekonomi, para, kaynaklar ve ticaret gibi temel konuları inceleyerek toplumun ekonomik refahını ve sürdürülebilirliğini etkileyen faktörleri anlamamıza yardımcı olur. Bu alanda eğitim almak isteyen öğrenciler için burslar büyük bir öneme sahiptir. İşte burslar ve ekonomi eğitimi fırsatları hakkında önemli bilgiler. Microfon yine araştırdı.

1. Ekonomi Bursları:

Ekonomi alanında eğitim almak isteyen öğrencilere, birçok üniversite ve kuruluş tarafından sunulan burs olanakları bulunmaktadır. Aynı zamanda bu burslar, öğrencinin akademik başarısına, ekonomik durumuna ve ilgi alanlarına göre değişebilir.

2. Yurtdışı Eğitim Bursları:

Ekonomi eğitimi için yurtdışında okumak isteyen öğrenciler için birçok ülke ve üniversite, uluslararası öğrencilere burs fırsatları sunar. Özellikle ABD, Birleşik Krallık, Kanada ve Avustralya gibi ülkelerde ekonomi bursları oldukça yaygındır.

3. Özel Kurum ve Vakıf Bursları:

Bazı özel kurumlar, şirketler ve vakıflar, ekonomi eğitimi almak isteyen öğrencilere finansal destek sağlar. Ayrıca bu burslar genellikle öğrencinin kariyer hedefleri ve ilgi alanlarına uygun olarak verilir.

4. Araştırma Asistanlığı ve Öğretim Görevlisi Bursları:

Yüksek lisans veya doktora düzeyinde ekonomi eğitimi almayı planlayanlar için araştırma asistanlığı ve öğretim görevlisi bursları önemli bir kaynaktır. Bu burslar, öğrencilere maddi destek sağlamakla kalmaz, aynı zamanda akademik deneyim kazanma fırsatı sunar.

5. Sivil Toplum Kuruluşları ve Düşünce Merkezi Bursları:

Bazı sivil toplum kuruluşları ve düşünce merkezleri, ekonomi alanında eğitim almak isteyen öğrencilere destek sunar. Bu burslar, öğrencilere ekonomi politikaları ve toplumsal ekonomi konularında çalışma fırsatı sunabilir.

Deloitte Eğitim Vakfı(DEVAK), başarılı fakat maddi olanaklardan yoksun gençleri, işletme, ekonomi ve mühendislik alanlarında, yüksek öğrenimde öğrenim gören öğrencilerine destek oluyor.

Ekonomi eğitimi, finans, işletme, kamu politikaları ve daha birçok alanda kariyer fırsatları sunar. Bu nedenle,  ekonomi eğitimi almaya çalışan öğrenciler için burslar büyük bir öneme sahiptir. Burs fırsatlarını araştırmak, başvuruları zamanında yapmak ve gereken kriterleri yerine getirmek, bu önemli fırsatlardan en iyi şekilde yararlanmanın anahtarıdır. Böylece ekonomi eğitimiyle geleceğinizi şekillendirmek istiyorsanız, burs imkanlarını yakından takip etmekte fayda vardır.

Türkiye Ekonomi Kurumu Vakfı, Türkiye’deki üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, İktisat ve Siyasal Bilgiler Fakültelerinin İktisat Bölümlerinde olan başarılı öğrencilere maddi durumuna bakarak  burs verecektir.

Daha fazlası için Microfon Blog’u ziyaret etmeyi unutma. Çeşitli burs fırsatları için Microfon hep yanında!

The post Burslar ve Ekonomi Eğitimi Fırsatları appeared first on Microfon Blog.

Burs Veren Kurumlar

Hacı Ömer Sabancı Bursu

Hacı Ömer Sabancı Bursu, maddi konuda yetersiz ve başarılı olan öğrencilere burs vermektedir. T.C. uyruklu öğrenciler için uygun olan bir burstur. Ekim-Haziran aylarında verilir. Mezun olan bursiyerler, burs alan öğrencilere dilerlerse mentörlük yapabilmektedir yani geri ödeme talep edilmemektedir.

Mehmet Zorlu Vakfı Burs Programı

Eğitim dönemi başlangıcında Mehmet Zorlu Vakfı tarafından ilgili üniversitelere yapılmaktadır, fakat  sadece ilgili üniversiteler faydalanmaktadır. Üniversitelerin ilgili ofislerinde  başvurular yapılmaktadır, ama MZF, doğrudan başvuru kabul etmemektedir.

Çağdaş Eğitim Vakfı Bursu

Çağdaş Eğitim Vakfı Bursu, ihtiyaçlılara burs vermektedir, fakat İstanbul il sınırları içinde okuyan ( vakıf üniversitelerinde 100% burslu) a. Ara sınıftakiler için  ortalamasının en az 2,00 olması ve alttan dersi olmaması şartı aranır.

BÜMED Başarı Bursu

Boğaziçi Üniversitesi Mezunlar Derneği, üniversite çevresini ve mezunlarını bir arada tutmak için kurulmuştur. Öğrencilerine ekonomik anlamda destek sağlamayı amaçlar hatta hazırlık sınıfı da dahil. Maddi olarak desteğe ihtiyaç duyan öğrencilere vermektedir.

Kale Vakfı Burs Programı

Kale Vakfı, Lisans öğrencilerine de vermektedir, ama aradığı koşullar vardır. T.C. vatandaşı olmak, ihtiyaç durumunda olmak, KSV tarafından belirlenmiş okullarda öğrenimine devam etmesi gerekmektedir. Lisans öğrenimine devam eden ara sınıflarda başarısız sayılacak dersinin olmaması ( genel ortalamasının 4 üzerinden 2,5 eğer not hesaplama) 100 üzerinden veriliyorsa en az 60 olması ve üst sınıfa geçebilme hakkını kazanmış olması gerekmektedir.

Borusan Kocabıyık Vakfı Bursu

Borusan Kocabıyık Vakfı, İstanbul Teknik Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi, Boğaziçi Üniversitesi, Ortadoğu Teknik Üniversitesi’nin ilgili bölümlere vermektedir. fakat,  başvurular internetten gerçekleştirilmektedir yani şahsi başvurular kabul edilmemektedir.

Toplum Gönüllüleri Vakfı Bursu

Yönetmelik çerçevesinde gerçekleşen TOG bursu, öğrenim hayatı boyunca verilmektedir. TOG bursundan yararlananlar farklı projelerde görev alırlar. Üniversite öğrencisi  bilgisel anlamda hem de sosyal sorumluluk faaliyetlerini deneyimliyor.

Jean Monnet Burs Programı

 3 ay en az  ya da en fazla 12 ay olacak şekilde  AB de bulunan bir kuruluşta araştırma ya da lisansüstü eğitim  fırsatı yakalar. Öğrenci olarak bu programdan yararlanmanız içinTürkiye’deki lisans son sınıf öğrencisi veya lisansüstü (doktora ve yükseklisans) öğrencisi olmanız gerekmektedir .

Daha fazla yazı için sitemizi ziyaret edebilirsiniz.

The post İşletme ve Burs Programları appeared first on Microfon Blog.

Bu yazıyı yazmamızın amacı,  şiddetsiz iletişimi en ayrıntılı haliyle anlatıp açıklamak. Sizlerin daha sağlıklı iletişim kurabilmenizi sağlamak. Hayatınızın her alanında, her konumda iletişim halindesiniz ve bu iletişim halini en etkili en faydalı şekilde ilerletmek sizlerin elinizde. Haydi gelin ‘şiddetsiz iletişim’ kavramını ayrıntılı olarak ele alalım.

Nedir?

Şiddetsiz İletişim; 1950 yıllarında Amerika’ da yaşayan hümanist psikolog Marshall B. Rosenberg tarafından ortaya çıkmıştır. İnsanlık olarak, geçmişten günümüze çocukluğumuzdan gençliğimize, gençliğimizden yaşlılığımıza kısacası hayatımızın her alanında şiddetli iletişime yönlendirildik. En basitinden, yargılamayı, olumsuz olarak sorgulamadan eleştirmeyi, karşımızdaki kişinin fikirlerine ve birey olarak kendisine saygı duymamayı, empati kurmamayı, kendi yaşadıklarımızı karşımızdaki kişinin yaşadıklarıyla kıyaslamayı veya abartmayı öğrendik. Öğretildi de diyebiliriz. Çünkü toplum olarak; yukarıda belirttiğimiz şefkati ve sağlıklı iletişimi önleyen davranışlar, küçüklüğümüzden bu yana bizlere normal davranışlarımızmış gibi gösterildi.

Hatta artık öyle hal aldı ki! Karşımızdakiyle bir konu konuşurken verilen tepkiler, mimikler, kullanılan kelimeler, ses tonumuz karşımızdaki kişiyi üzebiliyor. Ve bunu fark ettiğimizde yine sorunu kendimizde aramayıp karşımızdaki kişiye ”Çok alıngansın.” diyoruz. Sorunun nedenini yine kendinizde değil farklı bir kişide arıyoruz. Bu durum sonucunda, aslında kendi kendimize zarar veriyoruz.

Neyi Savunur ?

Şiddetsiz iletişim; iki bireyin karşılıklı olarak  anlayışlı şekilde birbirlerini dinleyerek sağlıklı bir iletişim kurmalarını ister. Dürüstlüğü ve empatiyi içerir. Kişi, kendi ihtiyaçlarını gözetirken karşısındaki kişininde ihtiyaçlarını gözeteceğini, sorunların veya anlık olan olumsuz olayların üstesinden birlikte dinleme, anlama yoluyla uzlaşarak gelineğini savunur.

Amacı

Amacı paylaşarak, empati kurarak kişilerin birbirleriyle anlaşmasını sağlamak daha huzurlu daha yaşanır bir dünya ve yaşam alanları oluşturmaktır. Şiddetsiz iletişime göre ödül ve ceza varsa çatışma çıkar, bunun yanında eğer birbirimizi anlarsak uzlaşabiliriz.

Ödül ve ceza kavramını ayrıntılı olarak ele alalım. Baktığımızda bir işin bir olayın sonunda ödül veya ceza varsa o işte veya olayda kesinlikle yarış, çatışma vardır. Elbette her rekabet ortamında çatışma olacak diye bir kural yok, fakat duruma baktığımızda, o ortamda bir tarafta ödülü kazanan taraf varken diğer tarafta ödülü kaybetmiş ve “cezayı haketmiş” bir taraf vardır, yani söylediğimiz gibi öyle bir ortamda genellikle şiddetli iletişim vardır. Hatta iletişimsizlik ve isteyerek veya istemeyerek bir çatışma durumu vardır diyebiliriz. Fakat bu durumun malesef ki farkında bile değiliz ve farkında olmadığımız için de değişme isteği ve çabamız yok. Çatışmanın yerine uzlaşmak, sağlıklı bir iletişim kurarak birbirlerini tebrik etme yoluna yönelmek, bizlere huzur dolu bir yaşam alanı yaratacaktır. Şiddetsiz iletişimin de savunduğu şey tam olarak bu huzur alanıdır.

Çoğumuz  şiddetsiz iletişimi sadece vurmanın kırmanın ve fiziksel şiddetin olmadığı bir iletişim zannediyoruz, fakat sizler de biliyorsunuz ki durum öyle değil. Sözlü, sözsüz, fiziksel olarak karşınızdaki kişiye zarar vermek… İsteyerek veya istemeyerek yaptığımız her eylem karşımızdaki kişiye zarar veriyorsa şiddet içerir. İçerisinde fiziksel bir vurma eylemi olmasa da en küçük bir mimiğimiz bile şiddet içerir.

Bu durumu bir örnekle ele alalım… Dinleme hakkı tanımıyoruz ve öyle zamanlar geliyor ki en dinlememiz gereken yerde dinleme hakkı tanımadığımız için dinlenmiyoruz. Sakince oturup beş dakika dahi biribirimizi dinlemediğimiz için sorunlar büyüyor. Hatta yeri geliyor sırf birbirimizi gerçekten dinlemediğimiz için çiftlerimiz ayrılıyor, arkadaşlarımız  küsüyor, ortaklar işini ayırıyor.

Peki neden?

Çünkü ne biz ona dinleme hakkı verip, kendimizi onun yerine koyduk ne de karşımızdaki kişi bize dinleme hakkı verdi veya bizimle empati kurmaya çalıştı.

İşte bu sebeple bu iletişim türü kişinin sadece kendisini değil! Çevresini de düşünmesini, dinlemesini, karşısındaki kişiyi anlayarak, empati kurarak sağlıklı bir iletişim kurmasını ister.

Kişiler arasında ayrımcılık, haklı haksız, iyi kötü veya doğru yanlış ayrımı yapmaz. Ayrımcılığın ötesinde şefkatle dolu bir dünyayla, insanların her anlamda eşit ve objektif olarak ele alındığı yönüyle ilgilenir. Ayrıca kişilere etki tepki arasındaki o ince çizgiyi fark ettirip kontrollü iletişim kurmalarını sağlar. Yani kişilere farkındalık kazandırır. Çünkü olay esnasında birey ne yaptığını ve ne yapması gerektiğini kontrol edemeyebilir. Şiddetsiz iletişim olay öncesi, ortası veya sonrasında kişinin kendini durdurabilmesini, kontrol edebilmesini ve ona göre sağlıklı iletişim kurmasını sağlar. Yani bi nevi bireyi uyandırır, bireye ‘ben ne yapıyorum?’ algısı aşılar.

Evet yazımız boyunca sizlere şiddetsiz iletişimin tanımından, amacından, savunduğu maddeye kadar detaylıca bahsettik, sıra geldi anlattıklarımızı uygulamanıza yardımcı olmaya.

Nasıl Şiddetsiz İletişim Kurabilirim ?

Öncelikle bunu içten istemeliyiz. Bizler gerçekten değişmek istemezsek hangi kursa gidersek gidelim veya hangi yazıyı, kitabı okursak okuyalım değişmeyiz. Şimdi gerçekten değişmek istediğinizi varsayaraktan devam edelim. Çok şanslıyız ki içinde bulunduğumuz dönem de şiddetsiz iletişimi anlatmak şiddetsiz iletişim kurmak, projeler geliştirip bizlere anlatmak isteyen bu durumu mesleği haline getirmiş eğitmenler ve eğitim veren bir sürü dernek var.

• Şiddetsiz iletişim kurabimek için konuyla ilgili Marshall B.Rosenberg’in Şiddetsiz İletişim Bir Yaşam Dili ve Çatışma Ortamında Barış isimli kitaplarını okuyabilirsiniz.

• Şiddetsiz iletişim konusunu anlatan seminerlere kurslara katılıp alanında uzman kişilerle sohbet edebilirsiniz.  

• İnternetteki şiddetsiz iletişimi kapsayan videoları izleyebilirsiniz.

• Çevrenizdeki kişilerle şiddetsiz iletişim üzerine sohbet etmelisiniz. Böylece aslında her şeyin ne kadar kolay anlaşılır olduğunu kendiniz görmelisiniz.

İnsanlarla daha iyi iletişim kurabilmenin en önemli yollarından olan şiddetsiz iletişimi en başından adım adım sizlere aktardık. Şiddetsiz iletişim’in ne olduğunu, amacını, neyi savunduğunu ve nasıl öğrenebileceğinizi yazdık. Nasıl öğrenebileceğinizi de öğrendiğinize göre şimdi adım atma zamanı!

The post Şiddetsiz İletişim Nedir? appeared first on Microfon Blog.

Dilerseniz öncelikle GSÜMED’den bahsedelim. Derneği bize biraz anlatır mısınız? Nasıl ve ne amaçla kuruldu?

Derneğimiz 2002 yılında kuruldu. Derneğimizin kurucuları arasında rahmetli hocalarımızdan Prof. Dr. Erdoğan Teziç ve yine yakın zamanda kaybettiğimiz değerli hocamız Prof. Dr. Duygun Yarsuvat da bulunmaktadır. Dolayısıyla, derneğimizin faaliyetlerini sürdürürken onların mirasını da taşıdığımızın bilincindeyiz.

Derneğimizin temel amacı, Cumhuriyet’in temel ilkelerine ve niteliklerine bağlı, akılcı, eleştirel, topluma karşı sevgi ve sorumluluk duygusuna sahip kişilerin artmasına katkıda bulunmaktır. Bu hedef, derneğimizin tüzüğünde dahi yazılıdır. Elbette, mezunlarımız arasındaki iletişimi güçlendirmek, mezunlarımız ile üniversitemiz, öğrencilerimiz ve diğer Galatasaraylılar arasındaki paylaşımı artırmak temel amaçlarımızdandır.

2002 yılında kuruldunuz ve kurulduğunuzdan bu yana da Galatasaray Üniversitesi mezunları ve öğrencileriyle yan yanasınız. Bugüne kadar onları nasıl desteklediniz, onlarla nasıl çalıştınız biraz bahseder misiniz?

Galatasaray eğitim kurumları, bildiğiniz gibi geçmişi yüz yıllara dayanan köklü kurumlardır. Ancak Üniversitemiz genç bir üniversite, ilk mezunlarını 1999 yılında verdi. Dolayısıyla üyelerimiz genç, dinamik bir kitle. Bunun yararını her faaliyetimizde görüyoruz.

Bahsettiğim gibi, mezunlarımızın kendi arasındaki bağları güçlendirmeye çalışıyoruz. Bu amaçla; mezunlarımızın bir araya geldiği etkinlikler düzenliyoruz. Fiziki buluşmalarımız arasında en önemlileri, son yıllarda düzelemeye başladığımız yıllık okul buluşması olan La Rantrée, yılbaşlarında düzenlediğimiz Marché de Noel ve fakülte buluşmaları.

Ancak, son yıllarda pandemi sebebiyle fiziki buluşmalara ara vermek zorunda kaldık. Bu dönemde sosyal medya ağları üzerinden birçok sohbet düzenledik. Aynı zamanda youtube kanalımızda birçok içerik ürettik, bunlarda mezunlarımızın ve hocalarımızın mezunlarımızla paylaşımda bulundukları bir zemin oluşturmaya çalıştık.

Yine, öğrencilerimizin staj ve iş imkanlarını geliştirmek amacıyla Kariyer Komitemizi kurduk. Son yıllarda birçok öğrencimize staj ve iş imkânı yarattık.

Kariyer Komitemiz, aynı zamanda öğrencilerimizin kariyerlerinin başlangıçlarında zorluk yaşamamaları adına “Kariyer 4.0” isimli bir çevrimiçi etkinlik düzenledi. Bu etkinlikte mezunlarımız öğrencilere çalıştıkları şirketleri ve departmanları tanıttılar, öğrencilerimize özgeçmiş hazırlama ve mülakat teknikleri gibi konularda eğitimler verdiler.

En önem verdiğimiz faaliyetlerimizden biri ise burs programımız: Öğrencilerimizin maddi bir kaygı yaşamadan eğitim hayatlarına odaklanabilmeleri için, 2018 yılında Burs Komitemizi kurduk. Burs fonumuz her yıl yaklaşık iki kat büyüyor.

Ayrıca, öğrencilerimizin uzaktan eğitime sorunsuz erişmelerini sağlamak adına, ihtiyacı olan öğrencilerimize bedelsiz olarak tablet temin ediyoruz.

Geçtiğimiz yıl 26 öğrencimize burs, 80 öğrencimize tablet verdik. Bu sayıları her yıl artırmayı hedefliyoruz.

Biraz da bursiyerlerden bahsedelim. Bu süreçte bursiyerleriniz nasıl yol kat ettiler? Onlarla iletişiminiz nasıl sürüyor?

Genç bir burs programı olmamıza rağmen, birçok bursiyerimizin mezun olmuş olmasının mutluluğunu yaşıyoruz. Bursiyerlerimiz de bizlere dernek faaliyetlerinde gönüllü olarak destek oluyorlar.

Henüz, bursiyerlerimizin kişisel gelişimlerine katkı yapabileceğimiz yapılandırılmış bir program hayata geçirmedik. Ancak yakın dönem planlarımızdan biri de bu: Maddi katkının ötesinde, mezunlarımızın, isteyen bursiyerlerimizin kişisel gelişimlerine de katkı yapabilecekleri bir programı yakında başlatmayı hedefliyoruz.

2021 yılında açılacak bursunuzdan da bahsedelim. Bursunuz ne zaman açılıyor?

2021 yılında, her bursiyerimize aylık 800 TL burs vermeyi hedefliyoruz.

Burs başvurularını Eylül ayının son haftası almaya başlayacağız. Başvuru süreci iki veya üç hafta sürecektir.

Yeni bursiyer adaylarınıza söylemek istediğiniz bir şeyler var mı? Mesela başvuru yaparken nelere dikkat etmeliler?

Formda dolduracakları bilgilerin tam ve doğru olduğuna dikkat etmeleri önemli.

Değerlendirirken hangi kriterleri önemsiyorsunuz?

Bursumuz bir ihtiyaç bursu. Diğer bir deyişle, asli kıstasımız başarı değil. Not ortalaması, alttan ders olmaması gibi kesin kriterlerimiz yok. Ancak başvurucuların okula devam motivasyonu olması, çok özel durumlar dışında sınıf tekrarı yapmamış olmasına ikincil kıstas olarak dikkat ediyoruz.

Siyasi bir kıstasımız kesinlikle yok. Aksine, her fikirden öğrencimize eşit ve adil davranmaya özellikle önem veriyoruz. Ancak Cumhuriyet değerlerine bağlılık olmazsa olmazımız; herhangi bir ideolojiye körü körüne bağlı olmayan, eleştirel gözle bakabilen, özgür fikirli ve özgür vicdanlı öğrencilerimizi desteklemek istiyoruz.

GSÜMED’in önümüzdeki senelerde farklı planları var mı?

Yakın gelecekte, az önce bahsettiğim gibi, mezunlarımızın, isteyen bursiyerlerimizin kişisel gelişimlerine de katkı yapabilecekleri bir programı yakında başlatmayı hedefliyoruz.

Her şerde bir hayır vardır derler. COVID-19 salgınının zorunlu kıldığı kapanma dönemlerini; derneğimizin hukuki, stratejik ve bilişim altyapılarını geliştirmek için kullandık. Dolayısıyla alt yapımız güçlü, şimdi sonuç alma zamanı. Bizleri heyecanlandıran birçok planımız var ve bunları adım adım hayata geçiriyoruz. Takipte kalın!

Yeni başvuracak adaylara ve bize söylemek istediğiniz son bir şey var mı?

GSÜMED’in, hiçbir menfaat beklemeden fedakârca çalışan bir ekibi var. Tüm ekip arkadaşlarımız gönüllülük esasıyla çalışıyor, yani hiç tam zamanlı çalışan üyemiz yok. Tüm arkadaşlarımız özel ve iş hayatlarından fedakârlık ederek canla başla çalışıyorlar. Bunu her zaman bilmelerini, bir hatamız olursa da hoş görmelerini dilerim.

Microfon Blog’da birçok röportaj var. Sende diğer yazılarımıza buradan ulaşabilirsin. Vakıf ve dernek bursları doğası itibariyle çok çeşitlidir. Burs arıyorsan en doğru adres Microfon. Sitemizde başvurularını kafan karışmadan, açık ve anlaşılır biçimde yazılan rehberlerimiz aracılığıyla kolayca yapabileceksin. Bu kurumlara dair güncel yazılarımızı ve sitemizi gözden geçirmeni öneririz. Burs Ara kısmında güncel olan tüm burslara ulaşabilirsin.

GSÜMED BURSU 2022-2023 DÖNEMİ HAKKINDA BİLGİ ALMAK İÇİN TIKLA!

The post GSÜMED (Galatasaray Üniversitesi Mezunlar Derneği) | E-Röportaj appeared first on Microfon Blog.