İyi Bir Freelancer Nasıl Olunur?

1) Kendinizi Keşfedin

Öncelikle becerilerinizi fark edin ve bunlar üzerine odaklanın. Daima “En iyisini nasıl yaparım?” sorusuna odaklı kalırsanız emin olun ki sizi en iyi versiyonunuza çevirecek o yolda ilerlersiniz. Bu doğrultuda eğitimler almak, sertifika programlarına katılmak sizin için faydalı olacaktır.

2) Sağlam Portföy

Kişinin portföyü, çıkabilecek işler için müşterinin garantisidir. İyi bir portföy oluşturmak size müşteri kazandıracaktır. Ayrıca profesyonelliğinizi ve yeteneklerinizi sergileyecektir.

3)Kendinize Pazar Yaratın

Freelance olarak kendi işinizi geliştirmek istiyorsanız networkunuzu geniş tutmalısınız. Çevrim içi etkinliklerle ve sosyal medyayı aktif kullanarak bu konuda kendi pazarınızı oluşturabilirsiniz.

4) İletişim

İletişiminiz kuvvetliyse her işte olduğu gibi bu işte de bir adım öndesiniz. İyi bir iletişim, müşteri ve sizin aranızda bir köprü görevi görür. Böylelikle müşteriyi anlamak, isteklerini gerçekleştirmek; sizin kendinizi iyi ifade etmeniz, yaptığınız işi kolaylaştırır.

Bu adımlar kendinizi geliştirmenizi ve kendinize iyi bir network oluşturmanızı sağlar. Bunları gerçekleştirdikten sonra “Yeteneğimi nerede değerlendireceğim?” sorusu beraberinde gelir. İş bulmanız için en iyi Freelancer sitelerini Microfon olarak sizin için derledik.

Microfon Blog ile En İyi Freelancer Siteleri

1) Freelancer

İşverenlerin ve çalışanların oluşturduğu serbest çalışma pazarıdır. Avusturalya’da kurulan bu site, işveren ve çalışanları dünyanın her yerinde buluşturma imkanına sahip. Bundan dolayı Freelancer’da işverenler projelerini paylaşır ve çalışanlarda bu projelere teklif vererek işe sahip olma imkanına erişirler. Ayrıca platformda ödüllü yarışmalarda çalışanlar için güzel bir maddi destek sağlar. Bu sitede birçok daldan yeteneğe sahip insanları bulmanız kolaydır.

2) Upwork

180’den fazla ülkede hizmet sağlayan Upwork çevrim içi bir platformdur. Özellikle programlama, tasarım, yazılım geliştirme, mühendislik, çeviri, pazarlama, yazı işleri, grafik tasarım gibi birçok farklı alanda serbest çalışanlar bulunur. Yine teklif sistemine dayanır. İşveren ile çalışan arasında iletişimi kolaylaştırmak için mesajlaşma sistemi bulunur.

3) Etsy

Özellikle el yapımı, kişinin kendi ürettiği ürünleri pazarlamasına odaklı bir e-ticaret şirketidir. Satıcılar kendi mağazalarını oluşturmaktadırlar. Bununla birlikte alıcılar özel sipariş vermektedirler. Bu iki seçenek bazında süreç ilerlemektedir.

4) Armut

Kullanıcıların temizlik, boya, tasarım vb. aklınıza gelecek birçok hizmeti kolaylıkla bulmalarını sağlayan bir platformdur. Ayrıca profesyonel olduğunuz konularda hizmet verme imkanınız da bulunmaktadır.

5) Guru

İşverenlerin ve freelancerların güven duyduğu çevrim içi iş politikasını benimsemiş bir platformdur. İşveren ve çalışanlar için güven vericidir. Bundan dolayı özellikle freelance çalışanların tercihidir. İşverenler bu platformda ücretsiz iş ilanı açabilmektedirler. Bu ilanlar teklife açık olur. Ayrıca freelancerlar bu teklifleri değerlendirip, karşılaştırabilirler. İşi veren ile alan arasındaki işi, iletişimi kolaylaştırmak için “workrooms” adlı çalışma odaları bulunmaktadır.

6) İstock

Eğer fotoğraf çekmek konusunda profesyonel, görsel içerikler oluşturmada yetenekliyseniz bu platformdan faydalanmak mümkün. Çünkü, sitenin temeli fotoğraf, illüstrasyon, video gibi içeriklerin pazarlanmasına dayanmaktadır. Bunları üreten kişi ürettiği ürünleri bu platformda pazarlamaktadır. Son olarak ürünleri almak isteyen kişi, indirmek için bir ücrete tabi tutulur. Üretici, alıcının ürünün telif hakkını satın almasıyla para kazanmış olur.

7) 99Design

99design, freelancerların ürettiği tasarımları satması amaçlı kurulan bir platformdur. Ancak yarışma bazlı ilerler. Bu yarışmalarla müşterinin gereksinimlerine uyan tasarımlar seçilmektedir. Sonuç olarak da ödeme işlemi gerçekleştirilmektedir.

8) İnekle.com

Üniversite öğrencilerinin ilkokul, ortaokul ve lisede öğrenim gören öğrencilere eğitim verdiği platformdur. Freelancer olarak canlı ders ve soru sorma sistemi üzerinden platform yürümektedir.

9) Writer Access

Freelance şekilde yazarlık yapmak istiyorsanız bu site tam size göre. Platform, online makaleler, teknolojik yazılar gibi birçok yazı işini kapsar. Serbest çalışanları, ajanslarla ve şirketlerle bir araya getirmektedir.

10) Bionluk

Son olarak serbest çalışanların uzman oldukları konularda iş tekliflerine açık oldukları bir platformdur. İlan oluşturduktan sonra, gerisi işi kapmaktadır. Aldığınız siparişe göre “ürününü sat, ödemeni al” mantığına dayanır.

Daha fazla iş fırsatından haberdar olmak ve kariyer alanında kendinizi geliştirmek isterseniz Microfon’a ve Microfon Blog‘a bekleriz!

The post İş Bulmak İçin En İyi Freelancer Siteleri appeared first on Microfon Blog.

İşe alım veya eğitim mülakatı için en önemlisi dediğimiz bu adım tabii ki birçok kişide gerginlik ve stres yaratmaktadır. Peki, bu stresi azaltmak, mülakatlardan olumlu sonuçlar almak için neler yapabiliriz. Microfon olarak mülakatlarda özgüven artıracak pratik yöntemleri sizin için araştırdık!

Pratik Yöntemler

1. Olumsuz düşünceleri bir kenara bırak. Mülakatı bir diyalog olarak görün. Samimi ve özgün cevaplar sizin çıkış kapınız olacaktır.
2. İş görüşmenizden önce zihinsel prova yaparak olumlu olan bütün görüntüleri zihninizde canlandırın. Güzel ihtimalleri değerlendirin. Bu adım, o anı tanıdık, dolayısıyla rahat kılacaktır.
3. Özellikle yüz yüze gerçekleşecek bir mülakata gidiyorsanız güzel bir tokalaşma, göz teması ve gülümseme karşınızdaki kişide olumlu  bir etki oluşturacaktır.
4. Gerçekçi olun. Kendinizi başka potansiyel adaylarla karşılaştırmak yerine kendinize odaklanın ve elinizden geleni yapın.
5. Kendi sorularınızı hazırlayın. Soru sormaktan çekinmeyin. Çünkü işverenler genelde karşısında konuşmayan birini ilgisiz görmektedir. Meraklı ve ilgili olmak olumlu bir izlenim bırakırken, sizi rahatlatacaktır.
6. Hazırlıklı olun. Gelebilecek klasik mülakat sorularını ve verebileceğiniz olası cevapları düşünün. Önden prova yapmak gerginliğinizi azaltacaktır.
7. Özgeçmişinizi iyi tanıyın.
8. Kendinize güven duyduğunuz durumları düşünün ve bunları kendinize hatırlatın.
9. Doğru nefes almak sinirleriniz için önemlidir. Nefes egzersizleri pratiği yapmak gerginliğinizi azaltacaktır.
10. Güncel olmak. Pozisyonunuza ve şirkete dair güncel bilgilere sahip olun. Ayrıca trendleri ve mesleki gelişmeleri takip edin.
11. Çıkarım yapın. Eğer daha önce de bir mülakat tecrübeniz olduysa onlardan çıkarım yapın. Geri bildirimleri değerlendirin. Ne yaptığınızı bilmek düşüncesi sizi rahatlatacaktır.
12. Son olarak iletişim becerilerinizi geliştirin. Kendinizi ne kadar doğru ifade edebilirseniz, bu size özgüven getirecektir. Doğru kelimeler, doğru kurulan cümleler daima etkileyici, ikna edici olur.

Özellikle iş ve akademik hayatınızda başarı elde etmek yolunda daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız Microfon Blog ve daha fazla fırsat yakalamak için Microfon‘u ziyaret edebilirsiniz!

The post Mülakatta Özgüveninizi Artıracak Pratik Yöntemler Microfon’da! appeared first on Microfon Blog.

Bursun Eğitim Üzerindeki Etkisi

Eğitim, bireylerin kişisel ve profesyonel gelişimi için kritik bir rol oynar. Gelişen dünyada, bilgi ve beceriye dayalı ekonomik yapılar hâkimken, eğitim olanaklarına erişim büyük bir önem taşır. Burs ve iş fırsatları derken? Microfon olarak size işte bu bilgileri derledik. Bu bağlamda, burs almanın iş fırsatlarına olan etkisi göz ardı edilemez bir gerçektir. Burslar, genç yeteneklerin yeteneklerini en üst düzeye çıkarmalarına ve potansiyellerini gerçekleştirmelerine yardımcı olmanın yanı sıra, gelecekteki iş hayatlarına da etki eder.

Burs, kişinin eğitimine odaklanmasını ve bu alanda yeteneklerini geliştirmesini sağlar. Bu, ilgili alanda derinlemesine bilgi ve deneyim elde  etmelerini mümkün kılarak gelecekteki iş fırsatlarına daha güçlü bir şekilde ulaşmalarını sağlar. Burs almak, maddi yükü hafiflettiği için öğrencilerin kariyerlerine daha erken başlamalarını sağlar.

Burs ve Akademik Başarı Arasındaki İlişki

Burslar, genellikle akademik başarıya dayalı olarak verilir. Bu yüzden bu bireyler, disiplinli çalışma alışkanlıkları gibi değerli nitelikler geliştirme eğilimindedir. Bu nitelikler, iş dünyasında da oldukça değerli kabul edilir. İşverenler, burs alan adayların bu özelliklerini iş başvuruları sırasında ve iş görüşmelerinde sergilediklerinde, onları daha çekici ve değerli adaylar olarak görme eğilimindedir. Bu da bursların iş fırsatlarına olan etkilerindendir. Bunun için Microfon Blog’ta yer alan yazımıza göz atın lütfen.

Özgüvenin Artırılması

Burs almanın bir başka olumlu etkisi de, bireylerin kendilerine olan güvenlerini artırmasıdır. Bu güven, iş dünyasında başarılı olmanın anahtarıdır. Burs alan bireyler, aldıkları ödülün kendilerine olan değerini gösterir. Böylece  motivasyonu artar. Bu, iş hayatında da bireyleri daha cesur kararlar almaya ve zorluklarla daha iyi başa çıkmaya teşvik eder.

Burs Programlarının Sağladığı İş Fırsatları

Burs programları, genellikle bağlantılar kurma fırsatları sunar. Öğrenciler, burs veren kurumların veya organizasyonların ağlarına erişim sağlar. Böylece iş dünyasındaki profesyonellerle tanışma ve iletişim kurma fırsatına sahip olurlar.

Yani, burs almanın iş fırsatlarına olan etkisi oldukça derindir. Olumlu yönde birçok faktöre katkıda bulunur. Bireylerin eğitimlerini tam anlamıyla değerlendirmelerini sağlar. Ayrıca nitelikli ve özverili çalışma alışkanlıkları geliştirmelerine yardımcı olur. Böylece kendilerine olan güvenlerini artırır ve geniş bir profesyonel ağ oluşturmalarına imkân tanır. Bu nedenle, burs programları, genç yeteneklerin iş hayatını şekillendirmelerine yardımcı olan önemli bir araçtır.

Microfon sizin için en uygun burs ilanlarını derliyor. Takipte kalınız. Ve bu konu hakkındaki yazılarımızı okuyunuz.

Daha fazla burs haberleri için Microfon sayfasını takipte kalın!

The post Microfon ile Burs Almanın İş Fırsatlarına Etkisi appeared first on Microfon Blog.

Borçlanma Bazlı Kitlesel Fonlama Nedir?

Borçlanma bazlı kitlesel fonlama, bir işletmenin veya girişimcinin finansman ihtiyaçlarını karşılamak için birçok bireyin küçük miktarlarda borç verdiği bir finansman yöntemidir. İşletme sahipleri, çeşitli platformlar aracılığıyla projelerini veya işlerini tanıtır ve destekçilerden borç alır. Destekçiler, genellikle faizle geri ödeme şartıyla borç verdikleri için yatırım yapmış olurlar.

Borçlanma Bazlı Kitlesel Fonlamanın Avantajları

• Geleneksel finansman yöntemlerine kıyasla daha geniş bir erişim sağlar. İşletmeler, kitlesel fonlama platformlarını kullanarak birçok potansiyel destekçiye ulaşır.
• Daha hızlı finansman sağlar. Geleneksel banka kredileri veya yatırımcı anlaşmalarının aksine, borçlanma bazlı kitlesel fonlama süreci daha hızlı gerçekleşir.
• İşletme sahipleri daha fazla kontrol sahibi olur. Kitlesel fonlamada işletme sahipleri, projelerini ve işlerini nasıl finanse edeceklerine dair daha fazla kontrol sahibi olurlar.
• Destekçilerle ilişkileri güçlendirir. Kitlesel fonlama, destekçilerle doğrudan bağlantı kurma ve sadık bir müşteri tabanı oluşturma fırsatı sunar.

Borçlanma Bazlı Kitlesel Fonlama Nasıl Kullanılır?

• İlk adım, kitlesel fonlama platformlarını araştırmaktır. Farklı platformlar arasında karşılaştırma yaparak işletmenizin ihtiyaçlarına en uygun olanını seçebilirsiniz.
• İyi bir proje veya iş planı hazırlayın. Destekçileri çekmek için projenizin veya işinizin değerini anlatan etkileyici bir sunum yapmanız önemlidir.
• Destekçileri motive edecek karşılıklar sunun. Faizli geri ödeme veya hediye gibi destekçilerin ilgisini çekecek teşvikler sağlayabilirsiniz.
• Tanıtım ve pazarlama stratejileri kullanın. Kitlesel fonlama kampanyanızı tanıtmak için sosyal medya, e-posta bültenleri ve basın bültenleri gibi araçları kullanabilirsiniz.
• İşinizi büyütmek için kitlesel fonlama miktarını ve zamanını doğru bir şekilde belirleyin. Hem hedeflenen miktarın gerçekçi olmasını sağlamak hem de zamanlama konusunda dikkatli olmak önemlidir.

Bu fonlama, işletmelerin finansman ihtiyaçlarını karşılamak ve büyümek için yeni bir seçenek sunar. Geleneksel finansman yöntemlerinin sınırlamalarını aşmak ve destekçilerle güçlü bağlar kurmak için bu yenilikçi yöntemi kullanabilirsiniz. Ancak, kitlesel fonlama sürecinin dikkatlice planlanması ve doğru stratejilerin uygulanması önemlidir. Bu sayede işinizi büyütme hedeflerinize ulaşır ve başarılı bir şekilde projelerinizi gerçekleştirebilirsiniz.

• Kitlesel Fonlama Türleri: Projelerinizi Desteklemek İçin En İyi Seçenek 
• Ödül Bazlı Kitlesel Fonlama: Microfon Kitlesel Fonlama
• Girişimcilere Yeni Bir Yol: Bağış Bazlı Kitle Fonlaması
• Microfon Blog’ta kitlesel fonlama ile ilgili tüm yazılara bu bağlantıdan ulaşabilirsin!

The post Borçlanma Bazlı Kitlesel Fonlama: İşinizi Büyütmenin Yeni Yolu appeared first on Microfon Blog.

Yolculuğumuz, 2016 yılında E-Bursum ismiyle başladı. E-Bursum ile kurumların burs sistemlerini dijital olarak yönetmelerini sağladık. Amacımız, burs ekosistemini dönüştürmek ve daha adil, eşitlikçi ve şeffaf bir ortam oluşturmaktı.

Bu süreçte gençlerin burs fırsatlarını hızlı ve kolay bir şekilde keşfetmelerini sağladık. Binlerce gence ulaşarak 100 milyon TL’den fazla finansman sağladık ve eğitim hayatlarına destek olduk. Daha sonra eğitim finansmanı alanında büyüdük ve Türkiye’nin ilk eğitim dikeyindeki kitlesel fonlama platformunu kurduk. Amacımız öğrencilerin bireylerden destek alarak kendi finansmanlarını oluşturmasını sağlamaktı.

E-Bursum olarak başladığımız yolculuğumuz sadece eğitim finansmanıyla sınırlı kalmadı. Gelişim sürecimizde, gençlerin sadece finansmana değil, aynı zamanda eğitim ve kariyer fırsatlarına da ihtiyaç duyduklarını fark ettik. Bu nedenle, E-Bursum olarak gençleri güçlendirmek için daha kapsamlı bir yaklaşım benimsedik. Eğitim ve kariyer alanlarında gençlere destek olmak, onların yeteneklerini geliştirmek ve geleceklerini sağlam temeller üzerine inşa etmelerine yardımcı olmak misyonumuz haline geldi. Gençlerin farklı ihtiyaçlarına cevap verebilmek adına eğitim ve kariyer fırsatlarını da sunmaya başladık.

Peki, neden E-Bursum’dan Microfon’a dönüşme ihtiyacı duyduk?

Bu dönüşüm sürecinde, ismimizin ve marka yüzümüzün bizi yeterince anlatmadığını fark ettik. Artık sadece bir burs platformu olmaktan çıkmış, gençlerin hayallerini destekleyen, eğitim ve kariyer alanlarında fırsatlar sunan bir gençlik platformu haline gelmiştik. İsmimiz, sunduğumuz değerlerle ve gençlerin güçlü sesleriyle uyumlu olmalıydı. Bu nedenle Aralık 2021 itibariyle, hem ismimizi hem de marka yüzümüzü değiştirme kararı aldık. Gençlerin güçlendirilmesine odaklanan misyonumuzu Microfon olarak daha iyi ifade edebileceğimize inandık ve yepyeni bir döneme girdik.

Bu dönemde gençleri güçlendirmek için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Ayrıca, eğitim finansmanı, kariyer fırsatları ve eğitim programlarıyla gençlerin potansiyellerini ortaya çıkarmalarına yardımcı oluyoruz.

Burs veren kurumlarla öğrencileri bir araya getirerek, eğitim hayallerini gerçeğe dönüştürmelerine yardımcı oluyoruz.

Akbank iş birliğiyle eğitim programları düzenliyoruz. Bu programlarla gençlerin ilgi duydukları alanlarda uzmanlaşmalarını ve yeteneklerini keşfetmelerini sağlıyoruz.

Ayrıca, gençlere staj ve iş imkanları sunarak iş deneyimi kazanma fırsatı sağlıyor ve kariyerlerini şekillendirmelerine yardımcı oluyoruz.

Microfon olarak, gençlerin potansiyellerini keşfetmelerine ve hayallerini gerçekleştirmelerine katkıda bulunmaktan mutluluk duyuyoruz. Siz de bize katılarak, bu heyecan verici yolculuğun bir parçası olun. Birlikte, gençleri güçlendirerek bir neslin dönüşümüne katkı sağlayalım.

The post E-Bursum’dan Microfon’a: Bir Dönüşüm Hikayesi appeared first on Microfon Blog.

Yapay Zeka Nedir ve Ne İşe Yarar?

Yapay Zekanın Mesleklere Etkisi

Üretim ve Sanayi Sektörü

Sağlık Sektörü

Finans Sektörü

Lojistik ve Taşımacılık Sektörü

Gelecekte Ortaya Çıkacak Yeni Meslekler

Yapay Zeka Mühendisi

Yapay Zeka Etik Uzmanı

Veri Bilimci

The post Yapay Zeka, İş Dünyasını Değiştiriyor: Geleceğin Meslekleri ve İş İmkânları appeared first on Microfon Blog.

Öğrencilikte çalışmayı deneyimlemek isteyip de yoğun mesai şartlarından gözü korkanlar için bire bir fırsat. Genellikle üniversite kampüsünden bile dışarı çıkmadan sigortalı olarak çalışmak mümkün.

Kısmi Zamanlı Çalışma Programı Nedir?

Üniversiteler, Sağlık Kültür Spor Daire Başkanlıkları kapsamında geçici işlerde çalıştırmak üzere belirli sayıda öğrenci seçiyor.  Öğrenciler kütüphane, yüzme havuzu, yemekhane, laboratuvar gibi birbirinden farklı birimlerde çalışabiliyor. . Çalışma çeşidi çalışılan bölüme göre değişiyor; fakat hiçbir kısmi zamanlı öğrenci temizlik, taşıma vb. gibi ağır işlerde çalıştırılamaz. 

Nasıl Başvurulur?

Öğrenciler bazı üniversitelerde hangi birimde çalışmak istiyorlarsa o birime başvuruda bulunurlar. Bazı üniversitelerde ise başvurulan birime göre değil, kontenjana göre yerleştirilmektedir. Başvurular genel olarak fakültelerin öğrenci işlerinden yapılmaktadır.

Başvuru süresi ilan panolarından duyurulmakla birlikte çok kısıtlı bir zamanı kapsamaktadır. Üniversitelerin eğitim öğretime başladığı haftaları izleyen başvuru süreci fakültelerin internet sayfalarından da ilan edilmektedir. Birim yöneticileri gerek gördüğünde kısmi zamanlı öğrencilerin birimdeki iş değişikliğini yapar. Başvurular her okul için farklı bir takvim aralığında olmakta. Bu sebeple fakültenizin öğrenci işleriyle iletişime geçmelisiniz. Üniversitenizin internet sayfasında da duyurular veya öğrenci işleri kısmından bilgilere ulaşabilirsiniz. Seçilen öğrenciler haftalık en fazla 15 saat çalışabilirler. Sigortalarının kapsamı ise sadece iş kazası ve meslek hastalıkları ile sınırlandırılmıştır. 

Seçilme Şartları Nelerdir?

a) Tezsiz yüksek lisans öğrencisi ve özel öğrenci hariç olmak üzere, çalıştırılacağı yükseköğretim kurumunun kayıtlı öğrencisi olmak, 

b) Disiplin cezası almamış olmak, 

c) Yetim maaşı ve nafaka dışında, asgari ücret düzeyinde gelire sahip olmamak, 

ç) Kısmi zamanlı çalıştırılan öğrenci ile yükseköğretim kurumu arasında yapılan sözleşmeye aykırılık nedeniyle sözleşmesi feshedilmemiş olmak,

d) Çalıştırılacak iş için yeterli bilgi, beceri ve yeteneğe sahip olmak, 

e) Kayıt donduran öğrenci ve yabancı uyruklu öğrenci olmamak, 

f) Normal eğitim-öğretim süresi içerisinde öğrenim görüyor olmak. 

* Deprem, sel gibi doğal afetlerden zarar gördüğünü, şehit ve gazi çocuğu olduğunu belgeleyen öğrenciler ile engelli öğrencilerden normal eğitim-öğretim süresi içinde okuyor olmak, yabancı uyruklu öğrenci olmamak ve disiplin cezası almamış olmak dışında yukarıdaki şartlar aranmaz.

NOT! KYK kapsamında burs veya kredi alıyor olmanız seçilmenize engel değildir.

Çalışma Günleri Nelerdir?

Günlerinizi çalıştığınız birimler belirler. Kimi birimlerde resmi tatillerde bile çalışmaya devam ederken kimi birimlerde hafta sonu izin vardır. İlgili yönetmelikte bununla ilgili şu ifade bulunmaktadır: 

‘’Kanunlarda milli bayram ve genel tatil olarak kabul edilen günlerde çalışılmaması esas olmakla birlikte, hafta sonu, gece ve resmi tatil günlerinde açık olan birimlerde işin gerektirdiği durumlarda kısmi zamanlı öğrenci, birim yöneticisinin isteği üzerine bu günlerde çalışmak zorundadır.’’

Ücret Ne Kadardır?

‘’Kısmi zamanlı olarak çalıştırılan öğrencilere bir saatlik çalışma karşılığı ödenecek ücret, 4857 sayılı İş Kanunu gereğince 16 yaşından büyük işçiler için belirlenmiş olan günlük brüt asgari ücretin dörtte birini geçmemek üzere, üniversite yönetim kurulu tarafından belirlenir.’’

şeklinde ifade edilmiştir. Yine çalışma saatleri her üniversitede farklılık göstermektedir. Kendi öğrenci işleri biriminizden gerekli bilgileri edinebilirsiniz. Ay sonunda, çalıştığınız saatlerdeki değişiklikleri göz ardı ettiğimiz takdirde 500 TL üzerinde bir gelir elde etmeniz mümkün.

Çalışan Öğrencilerin Sorumlulukları Nelerdir?

Her birimin çalışanlarına yükledikleri sorumluluklar farklıdır.. Örneğin kütüphane çalışanı ile laboratuvar çalışanının sorumluluğunun aynı olması beklenemez. Kısmi çalışma ile ilgili yönetmelikte görev ve sorumluluklar ile ilgili çizilmiş çerçeveye göre öğrencilerin sorumlulukları şunlardır: 

(1) Kısmi zamanlı öğrenciler, çalıştığı birimin itibarını ve saygınlığını veya görev haysiyetini zedeleyici fiil ve davranışlarda bulunamaz. 

(2) Kısmi zamanlı öğrenciler, amirleriyle ve çalışma arkadaşlarıyla olan ilişkilerde saygılı olmak, işlerini tarafsızlıkla, tam ve zamanında yapmakla yükümlüdür. 

(3) Kısmi zamanlı öğrenciler, kendilerine verilen görevleri ilgili mevzuat esasları ve amirleri tarafından verilen talimatlar doğrultusunda yerine getirmekle yükümlü ve sorumludur. 

(4) Kısmi zamanlı öğrenciler, işyerinde belirlenmiş bulunan çalışma şartlarına, iş disiplinine, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına, yönetmelik, genelge, talimat gibi düzenlemelere uymak zorundadır.

 (5) Kısmi zamanlı öğrenciler işlerini dikkat ve itina ile yerine getirmek. Ve kendilerine teslim edilen Devlet malını korumak, her an hizmete hazır halde bulundurmak zorundadır. 

Bu sorumluluklar herkes için geçerli genel bir çerçeve olmakla birlikte biriminiz sizlere bunun yanı sıra yeni görev ve sorumluluklar tanımlar.

Öğrenci yaşamından, çok sayıda burs fırsatına kadar birçok yararlı yazıya anında ulaşabilirsin. Microfon Blog adresini ziyaret etmeyi unutma!

The post Kısmi Zamanlı Çalışma Programı appeared first on Microfon Blog.

Bizim ‘Nasıl CV yazabilirim?’ yazımızdaki amacımız:

Henüz kariyerinin başında olan, iş arayan veya yepyeni bir işe başlamak isteyip CV’ ye ihtiyacı olan tüm adayların kolayca iş bulabilmelerini sağlayabilmek için gereken etkili bir CV  hazırlamalarına yardımcı olmak ve CV hazırlamanın püf noktalarını sizlere aktarıp, işverenlerin dikkatini çekecek bir CV hazırlamanızı sağlamaktır. 

Öncelikle CV nedir? Bizler CV’ ye neden ihtiyaç duyarız? Nerelerde CV kullanırız ? bir bakalım.

CV Nedir?

İçerisinde kişiye ait öz geçmiş, kimlik bilgileri, eğitim durumu, deneyimleri, yetenekleri ve  iş tecrübelerinin bulunduğu özettir.

Neden İhtiyaç Duyarız?

İş başvurusu yapmak istediğimizde kurumlar sizden CV’nizi isterler. İşverenin, hazırladığınız özgeçmişe bakıp her şeyi kısa zamanda görebilmesi ve başvurduğunuz iş için ne yeterlilikte olduğunuzu kısa zaman içerisinde anlayabilmesi gerekmektedir. Bunun içinde özgeçmişinizi her zaman az ve öz tutmalısınız. Çünkü öz geçmişiniz çok uzun olursa karşınızdaki kişi de özgeçmişinizi incelemekten sıkılabilir, bakmak istemez veya vakti yetmeyebilir, bakamayabilir.

Nerelerde CV Kullanırız?

CV’yi iş başvurusu yapacağınız tüm firmalar ve şirketler de kullanabilirsiniz. Özellikle özel kurumlarda çalışmak istiyorsanız iyi bir CV hazırlamak en önemli sorumluluğunuz diyebiliriz. Bunun sebebi; özel kurumlara iş başvurusu yaptığınızda sizi yüz yüze görüşmeye çağırmadan önce özgeçmişinizi inceleyip karar verilmekte ve sonrasında eğer özgeçmişinizle işveren firmayı etkilediyseniz sizleri yüz yüze mülakata veya görüşmeye davet etmektedirler.

İşverenlerin Dikkatini Çekecek Bir özgeçmişte Neler Olmalı?

Evet şimdi geldik hepinizin en merak ettiği işverenlerin en dikkat ettiği, sizleri de hayalinizi kurduğunuz işe kavuşturacak en iyi CV‘ nizi hazırlamanız için gereken püf noktalara.

CV hazırlamak internetten indirdiğiniz boş bir CV dosyası ile olacak basit bir iş değildir ne yazık ki. CV ‘nizi  özen göstererek hazırlamalısınız ki insan kaynakları uzmanları veya CV’ nizi inceleyecek görevli kişi kimse 1-3 dakika gibi bir sürede CV’ nizden etkilenmelidir. Hatta çok fazla başvuru alan şirketlerde ya da kurumlarda bir CV’ye ayrılan süre 1 dakikanın da altına düşebilmekte. Bu yüzden çok kısa bir sürede CV’nizi inceleyen kişiyi etkilemeyi başarmalısınız.

Haydi gelin bakalım Nasıl CV Hazırlanır? Özgeçmişinizde en başta hangi maddelere yer vermelisiniz ve kaçınmanız gereken konular nelerdir inceleyelim.

• İletişim bilgilerinizi belirtmelisiniz.

(Mail adresiniz, yaşadığınız şehir ve telefon numaranız gibi.)

• Fotoğraf ekleme kararı size bağlı.

(Ayrımcılığa ve ötekileştirmeye neden olmaması için Avrupa ve Amerika ülkelerinde CV’lere fotoğraf eklenmesi uygun görülmüyor. Ülkemizde ise tam olarak fotoğraf kullanılmalı mı yoksa kullanılmamalı mı net bir sonuç olmasa da eğer CV’nizde fotoğraf kullanmak istiyorsanız; fotoğrafınızın yakın zamanda çekilmiş olmasına ve gerçeği yansıtmasına, üzerinde photshop gibi oynamaların olmamasına dikkat etmelisiniz. ) 

•  Kimlik bilgilerinize yer vermemelisiniz.

(T.C kimlik numaranız, doğum yeriniz ve yılınız, gibi.)  

• Eğitim bilgilerinizi belirtmelisiniz.

( Mezun olduğunuz okul ve bölüm. Not ortalamanız 4 üzerinde 3’ün üzerindeyse yazmanız CV’nize değer katacaktır. Okulda geçirdiğiniz öğrencilik süreniz boyunca neler yaptığınız da çok önemli.)

• Yabancı dil seviyenizi belirtmelisiniz. 

(Hangi seviyede yabancı dil biliyorsunuz? Yabancı dil seviyenizi gösteren bir belgeye sahipseniz bunu CV’nizde belirtebilirsiniz.  Ana diliniz hariç bir dil özellikle Türkiye’ deyseniz ingilizce bilseniz her şey yoluna girebilir. Mutlaka farklı bir diliniz olmalı, bizden söylemesi! )

• Teknik yetkinliklerinize yer vermelisiniz.

( Bölümünüzle ilgili programları öğrenmeniz sizi bir adım ileri taşıyacaktır.)

• Yeteneklerinizi belirtmelisiniz. 

Elbette henüz bitmedi. Devam edelim!

(Hangi konularda yeteneklerinizin olduğunu özellikle de başvurduğunuz işle ilgili olanları belirtmelisiniz.)

• Staj tecrübelerinize,  daha önce çalıştığınız işlere ve yaptığınız gönüllü çalışmalara yer vermelisiniz.

(Part time olarak veya normal uzun süreli çalıştığınız işlere, katıldığınız projelere ve kulüplere yer vermelisiniz. Sayısal verilerle deneyimlerinizi ifade etmelisiniz. Hangi şirkette ne  kadar süre çalıştığınıza,hangi sorumlulukları aldığınıza yer vermelisiniz.)

• Referanslarınıza yer vermelisiniz. 

(Referans vereceğiniz yerler özgeçmişinizde iş verenlerin en dikkat edeceği bölümlerden biridir.. Belki de önemli referansınız sayesinde iş sahibinin alacağı kararı lehinize değiştirebileceksiniz. Referansınız olarak daha önce çalıştığın ya da staj yaptınız yerdeki sizin çalışmalarınızı bilen, takip eden en yetkili kişiyi yazabilirsiniz. Referansınızın bilgilerini de ekleyebilirsiniz. Örneğin çalıştığı yer, ünvanı ve iletişim bilgisi olarak da mail adresini yazabilirsiniz.)

• Sertifikalarınıza ve aldığınız eğitimlere yer vermelisiniz. 

(Kişisel gelişiminiz yönünüzden aldığınız eğitimlere ; diksiyon, etkili iletişim, bilgisayar programları, resim, müzik v.s gibi etkinliklere katıldıysanız kesinlikle yer vermelisiniz. İnternet üzerinden aldığınız sertifikalı eğitimleri bitirip sertifikalarını aldıysanız onları da CV’nize ekleyebilirsiniz.)

• Katıldığınız projelere ve kulüp üyeliklerinize yer vermelisiniz. 

(Öğrencilik yaşamınız boyunca katıldığınız projeleri ve yer aldığınız kulüpleri CV’nizde yer vermelisiniz.. Aktif olarak aldığınız rolü ve hangi tarihler arasında görev aldığınızı da bilgi olarak eklemelisiniz.)

• İlgi alanlarınızı ya da hobilerinizi ekleyebilirsiniz.

(Günlük hayattaki uğraşlarınızı veya düzenli olarak yaptığınız aktiviteleri, ilgi alanlarınızı CV’nize yazabilirsiniz.)

 Cv Hazırlarken Dikkat Etmeniz Gerekenler

• Hazırlayacağınız özgeçmişin mutlaka özgün, kısa, net ve yalın olmasına dikkat  etmelisiniz. 

• Yazım hataları olmadığına emin olmalısınız.

• Kullanacağınız tasarım anlayışında bir bütünlüğe ve tutarlığa sahip olmalısınız.

  ( Tasarımınızı abartmadan farklılaştırmanız sizleri daha öne çıkaran bir durum olacaktır. )

• Teknik ve yabancı dil yetkinliklerinde hangi seviyede olduğunu belirtmelisiniz.

( Başlangıç, orta ve ileri seviye olarak bulunduğun seviyeyi belirtebilirsiniz.)

• Mail ile CV gönderirken mutlaka PDF formatında göndermeye dikkat etmelisiniz .

• Eksik bilgilere dikkat etmelisiniz.

( İyi  bir CV ‘ye sahip olmak istiyorsanız kesinlikle eksik bilgi bırakmamalısınız. Özellikle sık sık kontrol ettiğiniz iletişim adreslerinize yer vermelisiniz. )

• Sosyal Medya hesaplarınızı dikkatli kullanmalısınız.

( Başvurduğunuz firma mutlaka sizden sosyal medya hesaplarınızın adreslerini isteyecektir bu nedenle sosyal medyayı özenli kullanmalısınız. )

• Daha önceki kötü tecrübelerinizi, firmayla ilgili kötü anılarınızı anlatmamaya dikkat etmelisiniz.

 ( Hiçbir iş başvurusunda mülakat veya CV ’nizde önceki kötü tecrübelerinize yer vermemeli ve anlatmamalısınız. Aksi takdirde başvurduğunuz yeni iş yerinde size karşı bir güven sorunu oluşacaktır.)

Öğrencilik yılları herkesin tatması gereken, kendinizi en mutlu hissettiğiniz, en dolu dolu yaşadığınız eşsiz ve tekrarı olmayan yıllardır. Fakat elbet bir gün mezun oluyorsunuz ve sıra iş hayatına gerçek yaşama geliyor. Dileriz ki bu yazımızdan faydalanabilirsiniz. Şimdiden herkese başarılar dileriz.

The post Nasıl CV Hazırlanır? appeared first on Microfon Blog.