Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım, genç istihdamında fırsat eşitliği sağlama amacıyla gençlerin dil becerilerini güçlendirmeyi ve profesyonel hayata adım atmalarına destek olmayı amaçlıyor. Microfon, bu heyecan verici fırsatı yakından tanımak üzere, İngilizce Fırsatım 1. dönem mezunu Lale Akbaba ile görüştü!

Lale Akbaba, Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı’nı nasıl değerlendirdiğini ve bu program sayesinde nasıl bir gelişim kaydettiğini bizimle paylaştı. Programın dil becerileri üzerindeki etkisi ve kariyer yolculuğundaki dönüm noktaları hakkında önemli bilgileri konuştuk.

Dil becerilerinizi geliştirerek kariyerinize güçlü bir adım atmak istiyorsanız, Lale’nin deneyimleri sizlere ilham kaynağı olabilir. Programı merak ediyorsanız, sizi daha çok heveslendirecek bu röportajı mutlaka okumalısınız!

Eğitim ve Kariyer yolculuğundaki Lale’den biraz bahsedebilir misin?

İstanbul’da doğdum, büyüdüm ve hala burada yaşıyorum. Yalova Üniversitesi, İngilizce Uluslararası İlişkiler Bölümü’nden mezun oldum. Üniversite yıllarımda sosyal bir öğrenciydim. Öğrenci kulüplerinde ve çeşitli organizasyonlarda yer alarak deneyim kazanmaya çalıştım. Elbette bu organizasyonlardan biri de Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı’ydı. Bir yıl boyunca yabancı eğitmenlerden online canlı sınıflarda aldığım derslerle İngilizce yetkinliğimi geliştirdim. Kişisel olarak ön yargılarımı aşma fırsatı buldum. Bölümüm İngilizce olmasına rağmen, bu program bana büyük bir katkı sağladı.

Ayrıca, Erasmus Programı kapsamında yurt dışında bulundum. Uluslararası bir organizasyonla Ukrayna’da sosyal sorumluluk projesine katıldım. Mezuniyetim sonrasında, özel şirketlerde kurumsal iletişim, pazarlama ve dijital pazarlama departmanlarında staj yapma şansı buldum. Bu staj deneyimleri kariyerimi belirlememe yardımcı oldu. Mezun olduktan sonra pazarlama alanında bir kariyere başladım. Şu anda bir şirkette Marka Stratejisi Yöneticisi olarak görev yapıyorum.

Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı ile ilgili konuşacağımız çok şey var fakat ilk adımı merak ediyorum. Programa katılma kararın nasıl ortaya çıktı? Programdan nasıl haberdar oldun ve başvuru sürecin nasıl geçti?

Üniversite yıllarımda, farklı organizasyonlara katılmaya can atan bir öğrenciydim. Bu sırada benim için heyecan verici olan Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı’na rastladım. Bu program, ana dili İngilizce olan eğitmenlerden ücretsiz ders alma ve kariyer gelişim fırsatlarına erişme imkânı sunuyordu. Üniversite hayatı boyunca sosyal bir öğrenci olmama rağmen, İngilizce konusundaki öz güvensizliğimi fark ettim. Okuyorum ama konuşamıyorum, her şey konuşma anında karma karışık oluyordu. İşte bu program, benim yanımda olabilecek bir fırsat gibiydi.

Programa, bölümüm İngilizce olmasına rağmen konuşma pratiği eksikliği yaşadığımı fark ettiğim için başvuruda bulundum. Microfon aracılığıyla bu programı keşfettim ve başvurumu gerçekleştirdim. Süreç birkaç aşamadan geçti. Telefon mülakatında “İngilizceni geliştirmek için neler yapıyorsun?” sorusuna, bu konuda yapılabilecek tüm çabaları gösterdiğimi belirttim. Ancak, mülakatın sonunda bir an pişmanlık yaşadım. Kendime, “Lale, sen bu süreci kendi başına yönetiyorsun? Seni neden seçsinler?” dedim ve seçilmeme ihtimalini düşündüm. Ancak birkaç gün sonra gelen kabul maili, bu düşüncelerimi yersiz kıldı.

Mezunlar etkinliğinde seni tanımıştım. Mülakat deneyimlerinden birinde, ayrıca parantezi açarak programın bir katılımcısı olduğundan bahsetmiştin. Bu deneyimden bahsedebilir misin? Programın senin kariyerine nasıl katkı sağladığını ve programı vurgulamanın önemini anlamak isteriz.

İş mülakatlarına her zaman hazırlıklı olarak girmeyi alışkanlık haline getirdim. Ancak, fark ettim ki özellikle iş mülakatlarında mütevaziliğimizi biraz rafa kaldırmamız gerekiyor. Çünkü benim gibi birçok adayın bulunduğu bir ortamda, öne çıkmak için özel bir çaba göstermek gerekiyor.

Esas Holding’in sosyal yatırım birimi Esas Sosyal tarafından hayata geçirilen İngilizce programına katılmak benim için büyük bir fırsat oldu. Elbette üniversite öğrencisi olarak, bu tür programlar bizim için gerçekten çok değerli. Mülakatlarda 1 yıllık Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı’nı başarıyla tamamlamış olmamı vurguluyorum. Bu program, CV’de belirtilen İngilizce seviyemden daha fazlasını yaptığımı gösteriyor.

Mülakatlarda, İngilizce sürecimi bu programın verdiği desteklerle anlatarak, tamamladığım kursun beni daha donanımlı kıldığını belirtiyorum. Elbette bu, sadece başarılı bir izlenim bırakmamı sağlamakla kalmıyor. Aynı zamanda istikrarlı katılımım ve sorumluluk bilincimle zaman yönetimi konusunda güven veriyor.

Programın katılımcısı olduğun andan itibaren girdiğin bir topluluk oluştu. Bu toplulukta kazanımların neler oldu? İngilizce fırsatım katılımcılarını nasıl bir topluluk bekliyor?

İngilizce Fırsatım ekosistemi içinde yer almak, kişinin kendini geliştirmesi için son derece önemli bir fırsat sunuyor. Aynı hedeflere sahip insanlarla bir araya gelerek, aynı yolculuğu paylaşma imkânı elde ediyorsunuz. Bu bağlamda, birbirinizi besleyip desteklediğiniz bir bağ kuruyorsunuz.

Örneğin, bir koçluk eğitimi etkinliğine katıldım ve İngilizce Fırsatım Programı’nın katılımcısı olduğumu paylaştım. Bu esnada, karşımdaki kişi “Ben de İngilizce Fırsatım katılımcısıyım” dedi. Bu cümle, güzel bir arkadaşlığın başlangıcını oluşturdu. Birbirimizi destekleyip beslediğimiz bir arkadaşlık kurduk.

Programdan önceki ve sonraki Lale’yi anlatabilir misin?

Programın başında konuşmakta ve hoca aksanını anlamakta zorlanıyordum. Bu durumda kaygılarım oluşmuştu. Ancak, program sayesinde farklı aksanları duyarak, derslerde aktif bir şekilde konuşmaya çalışarak bu konuda öz güven kazandım. Zaten programdaki sınıfımızda aynı seviyeden kişiler yer alıyordu. Hepimiz kendimizi geliştirmeye odaklanmıştık. İngilizce konuşma becerilerimizi bir yıl boyunca sürekli olarak geliştirerek öz güven kazandık. Bu da beni mülakatlarda ve iş hayatında İngilizce konusunda daha öz güvenli kıldı. Başlangıç ve şu anki durumumu karşılaştırdığımda, İngilizce konusunda daha öz güvenli ve daha cesur bir Lale olduğumu söyleyebilirim.

Programa katılmayı düşünen kişilere neler tavsiye edersin?

Başvuru formunu bir an önce doldurup programa katılmalarını öneririm. Üniversiteden mezun olduktan sonra İngilizce konusundaki kaygılarınızdan kurtulmak ve daha donanımlı hale gelmek istiyorsanız, bu program sizin için ideal bir fırsat olabilir. Program kapsamında, bir yıl boyunca ana dili İngilizce olan eğitmenlerden dil eğitimi alacak ve aşinalığınızı güçlendireceksiniz.

Ayrıca programa kabul aldıktan sonra, İngilizceyi daha çok sevip ders dışında da pekiştirebileceğiniz birçok etkinlikte olmak isteyeceksiniz. Okuma ve dinleme gibi farklı alanlarda öz güvenle kendinizi geliştirmekle birlikte, kendinize yapacağınız yatırımı en üst düzeye çıkarabilirsiniz. Programa devamlılık göstermek ve derslerde aktif olmak oldukça önemli.  Böylelikle bu değerli yatırımın meyvesini daha iyi alacaksınız. Bu program, ihtiyaç ve hedefe yönelik olarak öğrencinin kendisine yapacağı çok kıymetli bir yatırım sunuyor diyebilirim. Yeni döneme başlayacak katılımcılara şimdiden başarılar diliyorum.

Lale’nin deneyimleri ışığında, Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım’ın gençlere sunduğu değerli fırsatları daha yakından anlama şansına sahip oldunuz. Eğer siz de dil becerilerinizi güçlendirmek ve profesyonel hayatta adım atmak istiyorsanız, elbette buradan başvurabilirsiniz! Hayalinizdeki kariyere bir adım daha yaklaşmak için bu benzersiz fırsatı kaçırmayın. Ayrıca detaylı bilgi için İngilizce Fırsatım Programı Hakkında Bilinmesi Gerekenler 2024 adlı yazımıza göz atabilirsiniz!

The post İngilizce Fırsatım 1. Dönem Mezunu ile Röportaj appeared first on Microfon Blog.

Gençlerin İngilizce eğitimi konusunda karşı karşıya kaldıkları fırsat eşitsizliğine bir çözüm modeli olarak Hayırlı Sabancı Desteği ile İngilizce Fırsatım Programı’nı geliştirdik. Bu yıl 500 üniversite öğrencisi gence fırsat verecek olan programda yoğun İngilizce eğitiminin yanı sıra gençlerin kariyer gelişimlerini destekleyecek farklı eğitim ve deneyimler de sunulacaktır. 

Programın içeriği ve amacı nedir?

Hayırlı Sabancı Desteği ile İngilizce Fırsatım Programı, Berlitz Dil Okulları’ndan 12 ay boyunca 3 kur online canlı sınıflarda İngilizce eğitimi sağlamaktadır. Program katılımcıları aynı zamanda İngilizce mülakat koçluğu, Türkçe – İngilizce CV Hazırlama, Kariyer Yönetimi, MS Office programları, Akran Danışmanlığı gibi desteklerden de yararlanacaktır.

Program, katılımcıların İngilizce seviyelerini en az intermediate seviyesine getirmeyi ve çeşitli eğitimler ve etkinliklerle destekleyerek okuldan işe geçiş sürecinde gençlerin önlerindeki bu engeli kaldırmayı amaçlamaktadır.

Programa kimler başvuru yapabilir?

Programa aşağıdaki kriterleri sağlayan adaylar başvurabilir.

• T.C. vatandaşı olan
• Türkiye’de eğitim veren devlet üniversitesinde okuyan
• 4 yıllık eğitim veren fakültelerde 3. sınıf öğrencisi olan veya 5 ve 6 yıllık eğitim veren fakültelerde sondan bir önceki sınıfta eğitim gören
• Önlisans bölümlerinde ise 1. sınıf öğrencisi olan
• Beklenen mezuniyet yılı 2025 olan
• Genel not ortalaması 4 üzerinden en az 2,50 olan (100 lük sistemde 65)
• 3 taneden fazla başarısız dersi bulunmayan
• 3 kur boyunca, yaklaşık 12 ay, haftada 2 gün/4,5 saat online İngilizce derslerine katılabilecek durumda olan (Hafta içi; Pazartesi-Çarşamba, Salı-Perşembe: Akşam Saatleri veya Hafta sonu; Cumartesi-Pazar: Sabah Grubu veya Öğleden Sonra Grubu)
• İngilizce öğrenme motivasyonu yüksek adaylar öncelikli olarak değerlendirilecektir.

Başvurular ne zaman?

Pogram başvuruları 6 Kasım 2023 ile 24 Aralık 2023 tarihleri arasında açık kalacak. Tüm başvurular Microfon üzerinden alınacaktır. Buraya tıklayarak başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz.

Başvuru sırasında nelere dikkat edilmeli?

Öncelikle gençler Hayırlı Sabancı Desteği ile İngilizce Fırsatım Programı başvuru formunu eksiksiz doldurulduğuna emin olmalıdır. Formun sonunda istenen belgeler mutlaka eklenmelidir. Aksi takdirde başvurular eksik başvuru durumuna düşecek ve değerlendirmeye alınmayacaktır.

Ayrıca formda açıklamalı sorular mevcut, programa başvuran gençlerden kendilerini açık bir şekilde ifade etmeleri beklenmektedir. Mülakat yapılmayacağı için kişisel olarak verilen cevaplar değerlendirme aşamasında önemli rol oynayacaktır.

Gençlere başvurularını son güne bırakmamalarını tavsiye edilmektedir. Gerek belge yükleme gerek sistemde oluşacak yoğunluk düşünülerek başvuruların tamamlanması beklenmektedir.

Katılımcıları program sırasında neler beklemektedir?

Hayırlı Sabancı Desteği ile İngilizce Fırsatım Programı ile katılımcıları yoğun bir eğitim programı beklemektedir. Ayrıca İngilizce eğitiminin yanı sıra katılımcılara, İngilizce mülakat koçluğu, Türkçe – İngilizce CV Hazırlama, Kariyer Yönetimi, MS Office programları, Akran Danışmanlığı gibi destekler sağlanacaktır.

Ek olarak program başlangıcında katılımcılar ile online oryantasyon etkinliği gerçekleştirilecektir. Ayrıca programa katılan gençler Esas Sosyal ailesinin bir parçası olacak. Esas Sosyal ekibi olarak katılımcıların profesyonel gelişimlerinde yanında olacağız.

Eklemek istediğiniz bir şey var mı?

İngilizce eğitim desteğine ihtiyacı olan tüm gençleri başvuru yapmaya davet ediyoruz.

Hayırlı Sabancı Desteği ile İngilizce Fırsatım Programı ile ilgili detaylı bilgi için web sitemizi inceleyebilirsiniz.

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/esas-sosyal

Facebook: https://www.facebook.com/esassosyal

Instagram: https://www.instagram.com/esas.sosyal/

Twitter: https://twitter.com/EsasSosyal

The post İngilizce Fırsatım Programı Hakkında Bilinmesi Gerekenler 2024 appeared first on Microfon Blog.

Bizler de  gençlerin yeteneklerini keşfetme konusunda büyük istekle çalışan Esas Sosyal Direktörü Özlem Akgün Eşmeler ile sizler için bir röportaj yaptık. Özlem Akgün Eşmeler’in renkli kariyeri hakkında bilgi almak istiyor veya “Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı Nedir?” ben de başvurabilir miyim gibi daha bir çok soruya cevap arıyorsanız bu röportajı mutlaka okumalısınız!

Kariyeriniz boyunca çok değerli kurumlarda kariyer yönetimi, iş kültürü, çalışan eğitimi gibi odağında insan ve gelişim olan alanlarda çalışmışsınız. Bu süreç boyunca yaptığınız işin en şaşırtıcı etkisinin ne olduğunu düşünüyorsunuz?

Hem yeni mezunların hem de kariyerinde daha deneyimli olan profesyonellerin; yeteneklerini ve potansiyellerini keşfetmelerini sağlamak, kariyer yolculuklarını kolaylaştırmak ve bu süreçte onlara eşlik etmek çok kıymetli. Bunun sonunda çalışanların kariyerlerinden keyif almaları, gerçekten yapmak istedikleri işi ve olmak istedikleri yeri keşfetmelerini sağlamak, yaptığım iş ve sonrasındaki etkisi diyebiliriz.

Üniversiteden yeni mezun olmuş gençlerden, kıdemli meslek profesyonellerine kadar herkesin güçlü olduğu alanları ve geliştirmesi gereken noktaları keşfetmeye, bu doğrultuda donanım kazanmaya ihtiyacı var.

‘Ben oldum’ denildiği yerde yeni bir adım atmak, durup dışarıdan bakmak gerekiyor. Her zaman gelişime devam edilmesi, kişinin kendini sürekli güncel tutması gerekiyor. Bu bırakıldığı anda çok kısa sürede çalışma hayatının gerisinde kalınabiliyor…

İşinizin doğası gereği hep karşı tarafın kişisel gelişimini ya da kariyer süreçlerini konu edinmek durumundasınız. Dışarıdan bir göz, uzman bir yönetici olarak değerlendirmeler yapıyorsunuz. Peki kendi kariyeriniz için nasıl bir değerlendirme yapmıştınız? Kariyer planlanması gereken bir şey midir yoksa çok çalışmak ilerlemek için yeterli midir?

Ben daha üniversiteye girmeden önce insanların kariyer hayatları ile ilgili çalışmaya karar vermiştim. Personel yönetimi anlayışının; çalışanın potansiyelini keşfetmesi ve tüm sürecin çalışan odağında kurulduğu/yönetildiği bir yaklaşıma evirilmesi gerektiğine inanıyordum. Öncelikle bunu kamuda yapmayı hedefleyerek Kamu Yönetimi okumaya karar verdim. Üniversite hayatımda bunun bir uzmanlık olduğunu anlayarak Çalışma Ekonomisi Bölümü’nde çift ana dal yaptım. Bu süreçte de yönümü özel sektör olarak değiştirdim. Aslında iş hayatına ne yapacağımı bilerek başladım ve sonraki adımlarımı hep planladım, kendime bir hedef koyarak ilerledim ve bu hedefe ulaşmak için de çok çalıştım.

Özetle, kişinin profesyonel hayatta başarılı olabilmesi için kariyer planlaması olmazsa olmaz. Fakat bu plan tek başına yeterli değil, hedeflenen noktaya gelmek ve kariyer planını hayata geçirmek için de çok çalışmak ve sürekli kendini geliştirmek gerekiyor.

Eğitim hayatınıza İstanbul Üniversitesi’nde başlamışsınız. Ne yazık ki İngilizce devlet üniversitelerinin en zayıf kaldığı alanlardan biri. Bu dezavantajı yenmek için neler yaptınız?

Ben lisede yoğun bir İngilizce eğitimi almıştım fakat, üniversitede lisan açısından hiçbir eğitim almadım. Kariyerime iyi bir başlangıç yapmak, sonrasında da hedeflerimi gerçekleştirmek istiyordum, bunun için de İngilizce öğrenmem şarttı ama çift ana dal yaptığım için çok fazla vaktim yoktu.

İngilizce konuşulan bir ülkede, üniversitede ‘Akademik İngilizce’ eğitimine katıldım. 17 yıl önce aldığım bu eğitimin hala faydasını görüyorum. Konu lisan öğrenmek ve sürdürülebilir kılmak ise; eğitimi aldım bitti olmuyor maalesef. İngilizce yetkinliğinizi taze tutmanız, aktif kullanmanız gerekiyor. Her fırsatta İngilizce okumaya, dinlemeye devam ediyorum.

Türkiye’de uzun soluklu sosyal değişim programlarının çok fazla örneği yok. Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım’ın ise üçüncü senesi. Programın detaylarından bahseder misiniz? İlk başladığı günden bugüne neler değişti? Sosyal etkisini nasıl buluyorsunuz?

Sosyal fayda yaratmak kadar, yaratılan faydanın sürdürülebilir olması da çok önemli. Biz Esas Sosyal olarak her adımımızı bu farkındalık çerçevesinde atıyoruz.

Şu an 7. döneminin içinde olan Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı’ndan aldığımız geribildirimler ışığında Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı’nı hayata geçirdik. Bu program ile işverenlerce az tercih edilen üniversitelerden mezun olacak gençlerin okuldan işe geçiş süreçlerinde karşılarına çıkan yabancı dil engelini ortadan kaldırmayı amaçlıyoruz. Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı, ilk yılında 150 gence fırsat eşitliği sundu. Program henüz ilk yılında büyük bir ilgi gördü ve bu nedenle 2. yılında 200, 3. yılında ise 250 genci program kapsamında desteklemeye karar verdik.

Program katılımcısı olan gençlerin, 12 ay süresince 3 kur online canlı sınıflarda İngilizce eğitimi alarak en az orta seviyede yabancı dil bilgisi ile mezun olmalarını hedefliyoruz. Katılımcılarımız, eğitim sonunda Berlitz Dil Okulları tarafından verilen ve uluslararası geçerliliği olan Dil Yeterlilik sertifika almaya hak kazanıyor. Programa; üniversitelerin 4 yıllık fakültelerinin 3. sınıf veya 5-6 yıllık fakültelerinin sondan bir önceki sınıf veya ön lisans bölümlerinin 1. sınıf öğrencisi olan gençler başvurabiliyor.

Her yıl giderek artan ilgi aslında ne kadar doğru bir alana odaklandığımızı gösteriyor. Dokunduğumuz her genç bizim için çok kıymetli. Yarattığımız bu etkinin sürdürülebilir olması çok önemli. Çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı misyon edinen bir kurum olarak programlarımız çerçevesinde oluşturduğumuz ve içerisinde kurumsal destekçiler, sivil toplum kuruluşları, katılımcılar, mezunlar, mentörler, İK profesyonelleri ve eğitmenlerin olduğu 3.000 kişiyi aşkın ekosistemimiz ile gençlerimizin hikayelerini geliştiriyoruz. Özel sektör, sivil toplum kuruluşları ve profesyonelleri bir araya getirerek eğitimli genç işsizliğinde birlikte hareket ediyor, kamuoyunda farkındalık yaratıyoruz.

Esas Sosyal ailesi olarak adlandırdığımız ekosistemimiz birbirini destekleyerek kümülatif bir sosyal fayda sağlıyor. Bunu bir örnek ile açıklamam gerekirse; Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı’na katılan 350 gencin % 31  gibi büyük bir oranı, ekosistemimizden geldi. Bununla birlikte Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı kurumsal destekçileri arasında yer alan 5 kurumun 46, 5 STK paydaşımızın ise 61 bursiyeri programımıza dâhil oldu. Kısacası bir genç birden fazla kurumun desteği ile daha da güçlendi diyebiliriz.

Programın çok yönlü planlandığını biliyoruz. Sadece bir dil kursu değil, kişisel gelişimden, akran danışmanlığına, çeşitli atölyelerden, ağ geliştirmeye kadar bir yıllık bir süreç. Programa kabul edilen öğrencileri nasıl bir süreç bekliyor?  Sizden de duymak isteriz.

Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı’nı oluştururken bir dil programı olmanın ötesinde gençlerin gelişimine katkı sağlayacak, donanımlarını artıracak bir program olmasını hedefledik. Program kapsamında öğrencilere okuldan işe geçiş süreçlerini kolaylaştıracak eğitimler, İngilizce CV hazırlama ve kişiye özel İngilizce mülakat koçluğu, akran danışmanlığı (buddy’lik) gibi deneyimler sunuyoruz. Programımızı başarıyla tamamlayan katılımcılar, Esas Sosyal’den Hayırlı Sabancı ve Emine Sabancı Kamışlı imzalı sertifika, Berlitz’den de uluslararası geçerliliği olan sertifika alıyor.

Üçüncü dönemiyle birlikte toplamda 600 gence fırsat eşitliği sunduğumuz Program; gençlerin kariyer hayatına kendinden emin, donanımlı ve öz güvenli olarak adım atmalarına katkı sağlarken profesyonel ağlarını da geliştiriyor. Programa devam eden ikinci dönem katılımcılarının %55’i, programa başladıktan kısa bir süre sonra iş, staj veya yurt dışı programlarına kabul edildi. Ayrıca Programın, Berlitz’in Türkiye’deki iş ortaklıkları ile gerçekleştirdiği programlar arasında %94 başarıyla tamamlama oranı ile örnek uygulama olarak gösterilmesi bizim için ayrı bir gurur…

Öğrencilerin İngilizce konuşma yeteneklerinin daha kalıcı olması adına yaratmayı planladığınız ezberden uzak sistemin detaylarından bize bahseder misiniz?

Amacımız öğrencilerimizin konuşmasını, pratik yaparak İngilizce öğrenmesini sağlamak. Belitz Dil Okulları’nın çalışma metodu da bu şekilde. Ders materyalleri formül öğreten içeriklerden ziyade tamamen bu metoda göre uyarlanmış.

Eğitimimiz daha çok uygulama, diyalog ve role-play içerikli. Öğrenciler bu eğitimlerle sosyal ve iş hayatında kullanabilecekleri pratik bilgiye sahip oluyor. İçeriğimiz özellikle ezberden uzak daha kalıcı bir kazanım sağlamaya yönelik hazırlanmaktadır. Bu gençler için büyük bir avantaj.

Esas Sosyal olarak işverenlerce daha az bilinen Anadolu’daki devlet üniversitelerinde öğrenim gören gençlere özel bir program hazırlamanız çok değerli bir fikir. Günümüzdeki çeşitli alanlardaki mevcut ilanlarda göz ardı edilen bu bölgelerdeki parlak öğrencileri düşünmeye iten anlatabileceğiniz özel bir olay, anı veya sebebiniz var mı?

Türk gençlerine baktığımızda çok zeki, parlak, sorgulayıcı ve geliştirici niteliğe sahip bir neslin var olduğunu görüyoruz. Bence bir ülkenin en değerli varlığı doğru eğitilmiş genç nüfusu…  Gençlik ve istihdam alanına yönelmemiz ve taşın altına elimizi koymak istememizin ana sebebi cesaretlendirmek! Öz güvenli ve donanımlı bireyler olmalarını sağlamak.

Bugüne kadar gerçekleştirdiğimiz araştırmalar sonucunda kurumların mezun oldukları üniversiteyi tanımadığı için gençlere fırsat vermediğini gördük. Yani gençler, eğitim gördükleri üniversitelerin bilinirliğine göre değerlendirilerek fırsat eşitsizliğine maruz kalıyorlar. Biz de bu noktada yeni bir yatırım alanı açarak, farklı kanallarla gençlere ulaşmaya karar verdik. Programlarımız kapsamında her dönemin başında oryantasyon, sonunda ise mezuniyet töreni yapıyoruz. Etkinliklerde her biri pırıl pırıl bakan, çok ciddi potansiyele sahip ve çok etkileyici fikirleri olan gençlerle karşılaştık.  Her zaman, bu fırsatı onlara sunan tüm ekibe ve destekçilere minnettar olduklarını belirtiyorlar. Biz de tüm bunları gördükçe ve hissettikçe çok doğru bir soruna çözüm modeli ürettiğimizi fark ediyoruz. Ve ilerisi için heyecanlanıyoruz.

Kariyer hayatınızda etkilendiğiniz biri var mı? Varsa sebebinden bahseder misiniz?

Birlikte çalıştığım tüm yöneticilerimden, ekip arkadaşlarımdan çok şey öğrendim, öğreniyorum. Herkes ayrı bir hikâye aslında… Herkesi dinlemeye, öğrenmeye, anlamaya çalışıyorum ve illa ki herkesten bir şey alıyorum.

Son olarak kariyer yolculuğundaki Anadolu’daki parlak gençlere vermek istediğiniz tavsiyeler var mı?

Gençlere tavsiyem hayal etmekten vazgeçmemeleri… Ne yapmak istediklerine karar verdikleri anda o hedefe ulaşmak için neler mümkün! Ne yapmak gerekir araştırmalarını ve sürekli kendilerini geliştirmelerini öneririm.

Dünya büyük bir değişim ve dönüşüm içerisinde. Bu değişime açık olmak, yenilikleri takip etmek olmazsa olmaz diyebiliriz. Eğitim hayatı mezun olunca bitmiyor. Hep üzerine eklemek, yeni bilgilerle kendimizi geliştirmek şart. Yabancı dil çok önemli. Bol bol konuşarak, okuyarak dil yetkinliğini artırmak gerekir.

The post Özlem Akgün Eşmeler – İngilizce Fırsatım Programı Hakkında appeared first on Microfon Blog.

Gençlerin okuldan işe geçiş süreçlerinde İngilizce eğitimi konusunda karşı karşıya kaldıkları fırsat eşitsizliğine bir çözüm modeli olarak hayata geçirilen ve bu yıl ilk mezunlarını vermeye hazırlanan “ Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı” ile ilk yılında 150 üniversite öğrencisinin desteklenmesinin ardından alınan yoğun başvuru ve olumlu geri bildirimler ışığında bu yıl 200 gence fırsat verilecektir. Ayrıca bu program kapsamında İngilizce eğitimin yanı sıra gençlerin kariyer gelişimlerini destekleyecek farklı eğitim ve deneyimler de sunulacaktır. 

Programın içeriği ve amacı nedir?

Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı, Berlitz Dil Okulları’ndan 12 ay boyunca 3 kur online canlı sınıflarda İngilizce eğitimi sağlamaktadır. Program katılımcıları aynı zamanda MS Office programları, İngilizce CV hazırlama, Kariyer Yönetimi eğitimleri ile İngilizce mülakat koçluğu gibi desteklerden de yararlanacaktır.

Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı, katılımcıların program sonunda İngilizce seviyelerini en az ‘’intermediate’’ seviyesine getirmeyi, çeşitli eğitimler ve etkinliklerle destekleyerek okuldan işe geçiş sürecinde gençlerin önlerindeki bu engeli kaldırmayı amaçlamaktadır.

Programa kimler başvurabilir?

Programa aşağıda sıraladığımız kriterlerini sağlayanlar başvuruda bulunabilir.

• T.C. vatandaşı olmak
• Türkiye’de eğitim veren devlet üniversitelerinde okumak
• 4 yıllık eğitim veren fakültelerde 3. Sınıf öğrencisi olmak. Veya 5 ve 6 yıllık eğitim veren fakültelerde sondan bir önceki sınıfta olmak
• Genel not ortalamasının 4 üzerinden en az 2,50 olmak (100’lük sistemde en az 65),
• 3 taneden fazla başarısız dersi bulunmamak
• 3 kur boyunca, yaklaşık 12 ay olacak. Haftada 2 gün/4,5 saat online İngilizce derslerine katılabilecek durumda olmak. (Hafta içi: 18.30-20.45, Hafta sonu: 11.00-13.15 veya 14:00-16:15)

Başvurular ne zaman nereden yapabiliriz?

Başvurular 15 Kasım 2021 ile 10 Aralık 2021 tarihleri arasında açık kalacak. Tüm başvurular Microfon üzerinden alınacaktır. Buraya tıklayarak başvurunu gerçekleştirebilirsin.

Başvuru sırasında nelere dikkat etmeliyiz?

Öncelikle gençler formun eksiksiz doldurulduğuna emin olmalıdır. Formun sonunda istenen belgeler mutlaka eklenmelidir. Aksi takdirde başvurular eksik başvuru duruma düşecek ve değerlendirmeye alınmayacaktır.

Ayrıca formda açıklamalı sorular mevcut, programa başvuran gençlerden kendilerini açık bir şekilde ifade etmeleri beklenmektedir. Mülakat yapılmayacağı için kişisel olarak verilen cevaplar değerlendirme aşamasında önemli rol oynayacaktır.

Gençlere başvurularını son güne bırakmamalarını tavsiye edilmektedir. Gerek belge temin etmek gerek sistemde yaşanması muhtemel yoğunluğu düşündüğümüzde başvurularını bitirmelerini beklemekteyiz.

Katılımcıları program sırasında neler beklemektedir?

Katılımcıları yoğun bir eğitim programı beklemektedir. İngilizce eğitimin yanı sıra katılımcılara, MS Office programları, İngilizce CV hazırlama ve Kariyer Yönetimi eğitimleri ile İngilizce mülakat koçluğu gibi destekler sağlanacaktır. Ek olarak program başlangıcında katılımcılar ile online oryantasyon etkinliği gerçekleştirilecektir. Ayrıca katılımcılar, programı başarıyla tamamlamaları halinde Berlitz Dil Okulları’nın uluslararası geçerliliği olan, Esas Sosyal’in Hayırlı Sabancı ve Emine Sabancı Kamışlı imzalı sertifikaları almaya hak kazanacaklar.

Programa katılan gençler Esas Sosyal ailesinin bir parçası olacak, Esas Sosyal ekibi olarak katılımcıların profesyonel gelişimlerinde yanında olacağız.

Eklemek istediğiniz bir şey var mı?

İngilizce eğitim desteğine ihtiyacı olan tüm gençleri başvuru yapmaya davet ediyoruz.

Microfon Blog’da birçok röportaj var. Sende diğer yazılarımıza buradan ulaşabilirsin. Vakıf ve dernek bursları doğası itibariyle çok çeşitlidir. Burs arıyorsan en doğru adres Microfon. Sitemizde başvurularını kafan karışmadan, açık ve anlaşılır biçimde yazılan rehberlerimiz aracılığıyla kolayca yapabileceksin. Bu kurumlara dair güncel yazılarımızı ve sitemizi gözden geçirmeni öneririz. Burs Ara kısmında güncel olan tüm burslara ulaşabilirsin.

The post Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı | E-Röportaj appeared first on Microfon Blog.