Pandemi döneminin etkisi ile hayatımızda yer edinmiş evden çalışma fırsatı, bize bu süreçte oldukça rahatlık sağlamıştır. İstediğimiz zamanda, en önemlisi ev konforunda, kendi sürecimizi kendimizin yönettiği, planladığı bir iş hayatı imkanı sağlamıştır. Evden çalışma ya da homeoffice dediğimiz bu çalışma tarzı her ne kadar bütün meslek gruplarını kapsamasa da özellikle bilgisayar üzerinden iş yapabilen insanlar için büyük kolaylık sağlamıştır.
Peki, bunca kolaylıklara rağmen evden çalışmanın ne gibi pozitif ya da negatif yanları vardır? Hadi, hep birlikte bunlara cevap arayalım.
Evden Çalışmanın Pozitif Yönleri
Giderlerin Azalması
Bunu işveren ve çalışan açısından inceleyebiliriz. İşveren için yol, yemek veya iş yerinden doğan masraflar azalacaktır. Çalışanın ise eğer işe kendi imkanları ile gidiyorsa yol masrafı, aynı zamanda iş için herhangi bir kıyafet sorunu olmayacağı için kıyafet masrafları da oldukça azalacaktır.
Zaman Kazanma
Servise yetişmek gibi herhangi bir saat problemi yaşanmadığı için iş saatine yakın bir şekilde uyanabiliriz. Bu durum, iş yerinin uzaklığına bağlı olarak değişse de günde minimum 2 saat kazanmamıza sebep olacaktır.
Konfor Alanı
Kendi kendimizin çalışma ortamını oluşturma fırsatımız olduğu için en rahat olacağımız köşeyi veya odayı kendimize mesken ediniriz. Bu da bize bir güven ortamı oluşturacaktır.
Üretkenlik ve Verim
Kendimizi güvenli bir alanda hissetmemiz, amirimizin başımızda olmaması veya bu tarz baskı oluşturacak durumların en az düzeyde olması, düşüncelerimize de yansıyıp daha rahat fikir üretmemize, daha verimli çalışmamıza neden olacaktır.
Kendi Kendinizin Başlama Fişeği ve Tenefüsü Olmak
Yaptığımız plan çerçevesinde istediğimiz zaman çalışmaya başlarız. İstediğimiz zaman mola verme hakkına sahip olabiliriz.
Peki homeoffice’in negatif yönleri nelerdir?
Evden Çalışmanın Negatif Yönleri
Dikkat Dağılması
Bizim için rahatlık veren bir ev ortamında bulunacağımızdan dolayı evdeki her nesne veya durum dikkatimizi son derece dağıtacaktır.
İletişim Eksikliği
Çalışma arkadaşlarınız ile birlikte sanal ortam aracılığıyla bir iletişim sürdüreceğiniz için karşılıklı iletişiminiz yüz yüze görüştüğünüz kadar verimli olmayacaktır. Kolay bir şekilde çözülecek bir iş bile belki zorlaşacaktır. Bunun yanında da gerçekleşen iletişim de işten uzağa gitmeyecektir.
Ne de olsa insanız. Günlük hayatımızda herhangi bir durum yaşadığımızda arkadaşlarımızla paylaşma isteğimiz olur. Böylece yükümüz hafifler. Ama homeoffice çalıştığınızda öyle bir ortam oluşamadığı için bu durum bizim sinir ve stresimizi arttıracaktır.
Motivasyon Düşüklüğü
Motivasyon kaybı olduğu zaman bize bizden başka bize iyi gelecek biri yoktur. Çalışma yerinde olduğumuz zaman amirimiz ya da çalışma arkadaşlarımız bize oldukça destek çıkmaya çalışacaktır. Çünkü işin yavaşlamasını kimse istemeyecektir.
İş-Yaşam Dengesi
İş hayatı ve ev hayatı birbirine karışabilir. Evdeki her an size bir iş yapma zorunluluğu hissettirir.
Öz Disiplin
Disiplini olmayan bir insanın evden çalışma fırsatı olduğu zaman bunu istemsizce suistimal edebilir. Sürekli kendini ertelediği için işlerinde çeşitli aksamalar oluşturur. Bu da diğer çalışanlara zarar verir.
Fazla Çalışma Riski
İşveren açısından rahat bir şekilde çalışmak “Siz zaten rahatsınız burada 10 saat çalışıyorsanız evde 12 saat çalışın!” gibi sizi etkileyebilir. Bu da çalışma arzunuzu azaltır.
Meslekler Arası Çatışma
Örnek vermek gerekirse üretimde çalışan bir insanın, orada bulunmadan o işi halletme olasılığı oldukça düşüktür. O yüzden evden çalışma her departmanı kapsamaz. Aynı şirkette bazı departmanlara evden çalışma izni verildiği zaman, bu karar diğer departmanlarda “Bu da o evden çalışıyor ben de evden çalışırım.” hakkını savunmalarına sebep oluyor. Bunun yanında her departmana aynı oranda zam yapılması da ofiste çalışan insanlara “Benim başım kel mi?” dedirtiyor. Bu da meslek grupları arasında bir çatışmaya neden oluyor.
Teknik Sorunlar
Evden çalışmak iyi bir donanıma sahip olmayı da beraberinde getirir. İyi bir bilgisayar bunun yanında iyi bir bağlayıcı yani internet de gerekir. Olası bir internet kopukluğunda diğer insanlardan haber alamamak o işte ciddi bir aksamaya neden olur. Bu yüzden teknik bir sorun varsa o soruna karşı acele bir şekilde aksiyon alınması gerekir.
Asosyallik
İnsanlar uzaktan çalışacağı için herhangi bir ofis ya da arkadaş ortamı oluşmayacaktır. İnsanların sürekli olarak evde kalması ve sosyalleşememeleri onları asosyalliğe itecektir.
Aidiyet Duygusu
İş ortamı oluşamadığı için bazen çalıştığınız firmaya karşı herhangi bir aidiyet duygusu oluşturmamaktadır. Bu da belirli bir zaman sonra işinizden soğutabilir.
Okuduğunuz üzere olumlu ve olumsuz yanları olan homeoffice çalışma türü, aslında kişiden kişiye göre farklılık gösterebiliyor. Örneğin, çevremdeki insanların büyük bir çoğunluğu bu durumdan memnun olsa da memnun olmayanlar da oldukça fazladır.
Peki, siz bu konu hakkında ne düşünüyorsunuz? Sizi düşünmeye davet ediyor, bi sonraki yazımızda görüşürüz diyorum. Daha fazla gündelik hayat hakkında bilgi sahibi olmak istiyorsanız Microfon Blog’u takip edin. Daha farklı içerikler için Microfon’la kalın…