İnsanlık tarihinde bağ kurma yeteneği hiç bu kadar kritik olmamıştı. Ailenin veya arkadaşların birbirleriyle kolayca iletişim kurmasına izin vermek, belirsiz zamanlarda ihtiyacı olanlara yardım etmek için gönüllüleri koordine etmek veya bir ekip üyeleri arasında işbirliğini teşvik etmek olsun, bağlanabilirliğin başarının temel direği olarak hizmet ettiği sayısız yol vardır. Teknoloji bize çeşitli platformlar üzerinden bir araya gelip fark yaratacak organizasyonlar yürütme fırsatı sunuyor. Üstelik neredeyse sınırsız ve bedava. Bağlantının gücünü benimseyerek, kalıcı olumlu değişimler yaratmak için kolektif etkimizi kullanmak her zamankinden kolay… Bugün Microfon Blog’ta ”Bağ Kurmanın Önemi: Teknoloji, STK’larda Sosyal Etkiyi Nasıl Artırıyor? ”konusunu inceleyelim!
Günümüzün sürekli gelişen dünyasında, bağlantıda kalmak esastır. Teknoloji ilerledikçe, bağlantıyı sürdürebileceğimiz yollar da gelişir. Yüksek hızlı internet ve hücresel ağların uygulanmasıyla, bilgi alma ve başkalarıyla bağlantı kurma becerimiz her zamankinden daha hızlı ve kapsamlı. Bu artan bağlantı nedeniyle, etrafımızda olup bitenlerden haberdar olmak daha erişilebilir hale geliyor. Bu ilerlemeler, bizim için sayısız profesyonel ve kişisel fırsatın önünü açabiliyorken asıl zorluk KESİNTİSİZ, GELİŞEN, INTERAKTİF bir bağ kurmak oluyor.
AĞ KURAN, BAĞLANAN, KÜMELEŞEN…
SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI, küresel olarak önemli bir etki yaratmak için teknolojinin ve sosyal medyanın iletişim gücünden yararlanmak zorundayken, asıl başarılması gereken sosyal etki yaratan BAĞ-LANMA.
Bağlanabilirlik, hikayeleri paylaşmayı, bağışçılar ve gönüllülerle ilişkiler geliştirmeyi ve amaçlarını etkili bir şekilde tanıtmayı her zamankinden daha kolay hale getiriyor. Teknoloji ve sosyal medya araçları olmadan, kar amacı gütmeyen sektörler mesajlarını yaymakta veya çabaları için yeterli desteği toplamakta daha fazla zorluk yaşayacaktır. BAĞ kurmak ise düz iletişim tekniklerinin ötesinde bir özen gerektirir. Düzenli, hedefli ve ANLAMLI iletişim tekniklerinin sürdürülebilir olması için hem insan kaynağı hem de teknolojiye yatırım devreye girmek zorunda.
Son on yılda, giderek daha fazla kuruluş modern kaynakları önemli şekillerde kullandıkça, bir çok sivil toplum kuruluşunun da çalışma şekli dramatik şekilde değişti. Kitlesel fonlama platformlarının ortaya çıkışı, kar amacı gütmeyen sektörlerin amaçlarını nasıl destekleyebilecekleri konusunda yeni olasılık alanları açtı. Ayrıca, Facebook, linkedin ve Twitter gibi sosyal medya devleri aracılığıyla STK’lar mesajlarını her zamankinden çok daha geniş bir kitleye süper yüksek hızlarda ulaştırabilmektedir. Sosyal medya ağları, sivil toplum kuruluşunun amaçlarına ilişkin farkındalığı etkili bir şekilde yaymasına ve etkinlikleri ve duyuruları küresel ölçekte daha geniş kitlelere tanıtmasına olanak tanıdı. Bir kuruluş görünür ve ilişkilendirilir olduğunda insanlar daha iyi tepki verme eğilimindedir. Bağlantının bol miktarda sağlayacağı en önemli şey BAĞ kurmaktır.
Dünya üzerinde anlamlı bir etki yaratmanın sonsuz yolu var ve bunların çoğu, zor kazandığınız parayı bağışlamayı da gerektirmez. Sivil organizasyonlar ve bağışçı hayır kurumları, gönüllülük, farkındalık yaratma veya teknoloji kullanma yoluyla amaçlarına ilk elden dahil olma fırsatları sunarlar. Bu fırsatları değerlendirecek insanların sosyal etkinizi çarpan etkisiyle katlayacak olmasından dolayı, onlarla kuracağınız ilişkinin biçimi de sürdürülebilir olmak durumunda.
BÜYÜYEN, KURUMSALLAŞAN, KAPASİTESİ ARTAN, İŞ YAPIŞ BİÇİMİ DÖNÜŞEN…
SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI, kaynaklarının önemli bir kısmını teknoloji alt yapısına aktarmak ve iletişim yöntemlerini vakit kaybetmeden dijitalize etmelidir. Veri odaklı dönüşüm bir sonraki adım olabilir.
Kuruluşlar tarafından sosyal medyanın ve teknolojinin neredeyse her yerde kullanımı, STK’ların hedef kitlelerine ulaşma şekillerinde devrim yarattı. Ancak bu, etkili bir şekilde yönetilmezse, iki ucu keskin bir kılıca dönüşür. Örneğin, teknoloji platformlarının sürekli değişen ortamına uyum sağlamak için kaynak gerekirken, bu platformların bakımı da personelin zamanını ve enerjisini gerektirir – personel, değişikliklere ayak uydurmak için yeterli dikkati vermeye hazırlıklı olmalıdır, aksi takdirde geride kalma riski vardır. Benzer şekilde, kuruluşlar sosyal medya erişimi konusunda ihtiyatlı değilse – kaliteli içerikle niceliği dengeliyorsa – hedef kitlelerini meşgul etmekten çok yabancılaştırdıklarını görebilirler. Bu zorluklar nedeniyle, organizasyonların hedeflerine ulaşmada kendilerine en çok fayda sağlayacak teknolojileri dikkatlice değerlendirmeleri ve seçmeleri gerekiyor.
Değişimi kucaklamak, bazen; yeni sistemleri anlamak ve bunlara uyum sağlamak anlamına gelir.
Whitepaper/Makale’nin tamamını buradan indirebilirsin!