Green Card (Yeşil Kart), Amerika Birleşik Devletleri tarafından verilen Amerikan vatandaşı olmayan kişilere, sınırsız oturum ve çalışma izni veren resmi adıyla Daimi Oturma İzni (Permanent Resident Card) olarak geçip kişinin göçmenliğini bildiren resmi bir belgedir.

Yeşil Kart sahibi olduğunuz süre zarfında mensup olduğunuz milletin vatandaşı olarak devam edebilirsiniz. Bunun yanında da Amerikan vatandaşlık haklarının çoğuna da sahip olursunuz. Özel şirketlerde ya da devlet dairesinde çalışabilirsiniz. Aynı zamanda kendi işinizi kurma hakkına da sahip olursunuz. Green Card sahibi kişi ise 5 yıl sonra ABD vatandaşı olabilmektedir.

Peki Green Card’a kimler başvurabilir? Hadi, birlikte inceleyelim.

Green Card (Yeşil Kart) Başvuru Usulü Nedir?

Green Card başvuruları, belirlenen tarihler arasında internet üzerinden ücretsiz ve adil bir şekilde çekiliş usulü ile yapılmaktadır. Her sene yaklaşık 55.000 insan buradan faydalanmaktadır. Bütün insanların şansı eşittir.

Green Card çekilişi Amerikan Göçmenlik Bürosu tarafından düzenlenmektedir. Çekiliş sonuçlarının ABD Büyükelçilikleri ve Konsoloslukları dahil hiçbir kurum tarafından duyurusu yapılmamaktadır. Öğrenmenin tek yolu ise ABD Göçmenlik Bürosu (Kentucky Consular Center (KCC)) web sitesinden Teyit Numarası (Confirmation Number) kullanarak kontrol etmektir.

Green Card Başvuru Tarihleri

Green Card başvuruları başladı!

DV 2025 Green Card başvuru işlemleri 4 Ekim – 7 Kasım 2023 tarihlerinde gerçekleşecektir.

Green Card’a Kimler Başvuru Yapabilir?

• En az lise veya lise dengi bir okuldan mezun olmak. (İş tecrübesine gerek yoktur.)
• Herhangi bir lise veya lise dengi okul diplomanız yoksa son 5 yılın en az 2 yılında herhangi bir uzmanlıktaki meslekte çalışmış olması gerekir. (Bunun da belgelenmesi gerekir.)
• İngilizce bilmeseniz de olur. İngilizce kesinlikle bir şart değildir.
• Çekilişe katılmak ya da çekilişi kazanmak için yaşınızın, ırkınızın, eğitim durumunuzun (lise, üniversite, yüksek lisans…) hiçbir etkisi yoktur. Herkesin eşittir ve kazanma şansları aynıdır.

Bunun yanında 3 tane de başvuru yöntemi vardır. Aşağıdaki özelliklerden 1 tanesine sahip olmanız yeterli olmaktadır.

Birincil Dereceden Akrabaya Sahip Olanlar

Ailenizde bu durumlara sahip birisinin olması gerekir:

• ABD vatandaşı eşinin olması,
• En az bir ebeveyninin 21 yaşından büyük bekar bir ABD vatandaşı olması,
• Üvey evlat ya da ebeveyn.

ABD Vatandaşı ya da Green Card Sahibinin Diğer Aile Üyeleri

• En az bir ebeveyninin 21 yaşından büyük bekar bir ABD vatandaşı olması Green Card sahibinin eşi ve çocukları,
• 21 yaşından büyük ABD vatandaşının kardeşleri,
• En az bir ABD vatandaşı ebeveyne sahip evli kişi.

İstihdam, Yetenek ya da Yatırım Yoluyla Yeşil Kart Başvurusu

• Alanında uzman ya da çalışacağı yerde yönetici pozisyonunda olan kişiler,
• Yüksek akademik derecede olan akademisyenler,
• İstisna durumunda olan yetenek sahibi kişiler,
• Gerekli gereksinimi karşılayan çalışanlar,
• Din görevlisi olan kişiler,
• Yatırım yapan insanlar (Investor).

Green Card Başvurusu İçin Gerekli Olan Belgeler Nelerdir?

Başvuru şekline göre belgeler değişse de genel olarak manuel bir şekilde sitesinden başvurduğunuz zaman size gerekli olan belgeler şunlardır:

• Kimlik, Doğum Belgesi
• Resminiz

Green Card başvuru sonuçları açıklandığında başvurduğunuz website üzerinden kontrol edebilirsiniz. Kazandığınız takdirde bundan sonraki süreç ise vize alma kısmıdır. Bunun akabinde de uçak bileti alınır ve yeni yaşamınıza başlamak üzere ilk adımı atmış olursunuz.

Bu süreçte çeşitli, güvenilir sponsorlarla iletişime geçip Yeşil Kart kazanma ihtimalinizi, doğru adımlarla arttırabilirsiniz. Ama n’olur Green Card Hüseyin gibilerine de dikkat edin. Kalın sağlıcakla…

Bu tarz bilgilendirici yazıları okumak için Microfon Blog’a göz atın.

Daha farklı içerikler için Microfon’la kalın…

The post 2025 Green Card Başvuruları Hakkında Bilmen Gereken Her Şey appeared first on Microfon Blog.

Peki, yüksek lisans eğitimimize alanımızın en iyi üniversitelerinin bulunduğu farklı bir dile sahip, daha önceden alışık olmadığımız kültürlerde, 26-45 doğu, 36-42 kuzey paralelleri dışında olan bambaşka bir konumda gerçekleştirmek istiyorsak ne yapmalıyız? İşte doğru yerdesiniz.

Bugün sizlere yurt dışında yüksek lisans yapmak için okullara yazılan ideal bir motivasyon mektubunun nasıl olması gerektiğinden bahsedeceğim. Canım kuzenim bu süreçte olduğu için ve okullara sürekli olarak motivasyon mektubu gönderip yüksek oranda da kabul aldığı için onun taslağı üzerinden anlatmak istiyorum. Hadi hazırsanız başlayalım…

Öncesinde Okul Analizi Yapmak

Yurt dışında yüksek lisans için mezun olduktan sonra yanımızda 2 tane güçlü belgemizin olması gerekir. Birincisi transkript (not dökümü), diğeri ise dil belgemiz. (TOEFL, IELTS…) Bunların aynı altın bilezik gibi kolumuzda durması lazım. Yüksek bir not ortalaması aynı zamanda da yurt dışında rahat bir şekilde iletişim kurup dersleri anlayabileceğini gösteren bir dil sertifikası önümüzdeki çoğu engeli kaldırmaktadır.

Sonrasında ise ilerlemek istediğiniz alanın en iyisinin hangi ülkede olduğunu bilmek çok önemlidir. Bunun için mezun olmaya yakın bir süreçte bunun araştırılması güzel bir şekilde yapılmalıdır. Tek tek okullar incelenmeli ve ders içeriklerine bakılmalıdır. Başvuru tarihlerine dikkat edilmeli ve o zaman zarfında başvuru yapılmalıdır. Bunun yanında bir çok okulun yüksek lisans başvuru kısmı kendi ana sayfasından olmaktadır. Bu süreçte bizden çeşitli belgeler istenmektedir. Bunlardan birisi motivasyon mektubudur.

Peki, bizim Türkiye’deki üniversitelerden farklı olan genelde staj ve iş başvurularında yazdığımız ideal motivasyon mektubu nasıl olmalıdır? Hadi adım adım baştan sona gösterelim.

Motivasyon Mektubu Nasıl Yazılır? Hangi Konulardan Bahsedilmektedir?

Giriş (Tanışma)

• Öncesinde bir başlık belirlememiz gerekir. (Motivasyon mektubu)
• İlgili makam için (Sayın…) , yazılarak resmi bir giriş yapılır.
• Sonrasında ise kendimiz tanıtılır. Adımız, soyadımız, mezun olduğumuz okul, eğer çalışıyorsak iş yerimiz, oradaki mevkimiz, daha önceden yaptığımız Erasmus exchange gibi akademik deneyimlerden bahsederiz.

Gelişme (İstek)

• Okulu neden tercih ettiğimizden bahsederiz. (Bir alanda uzmanlaşmak istediğimizi ve kurs içeriği ile istediğimiz alanın uyuştuğumuzdan bahsedebiliriz.) (Alanının en iyilerinden birisi olduğunu söyleyebiliriz.)
• İlerideki hedeflerimizden bahsedebiliriz. Alacağımız derslerle ileride bunu pratiğe dökeceğimize dair somut örnekler verebiliriz.
• Akademik kadrosundaki kaliteden bahsedebiliriz. Spesifik olarak örnek aldığımız bir hocadan, onun yazdığı bir kitap ya da makaleden alıntı yapabiliriz. O çalışmasına duyduğumuz ilgiden bahsedebiliriz.

Sonuç (Toparlama)

• Bu programa kabul alınıp programı başarı ile bitirdikten sonra ilerisinde hangi ünvanla, hangi pozisyonda ve nerede çalışacağımızdan bahsedebiliriz. (İleride kendinizi görmek istediğiniz yer.)
• Bu programa neden sizi almalılar? (Kendimizi pazarlama yöntemini uygulamalıyız.) Bu program için uygunluğunuzdan bahsetmelisiniz.
• Gelişim için ne kadar heyecanlı olduğunuzdan bahsedin. (Örn: Bu programa aday bir mühendis olarak kendimi geliştirmek için can atıyorum.)
• Başvurumuzu değerlendirmeye sunup teşekkür ediyoruz.
• “Saygılarımla, Umut Boran” yazıyor ve sol alta bir imza atarak başvuru mektubumuzu tamamlamış oluyoruz.

Sonrasında ise yapmamız gereken tek şey ise okuldan gelen (olumlu) sonucumuzu beklemektir. Bu süreçte birden fazla yere başvuru yapmak oldukça iyidir. Sizin için alternatif seçenekler oluşturur. Bunun yanında hiç beklemediğiniz yerden kabul alıp daha da fazla sevindirir.

Kendinize iyi bakın dostlarım, kalın sağlıcakla…

Sana bu yazımızın sonunda sevindiri bir haberimiz de var! microfon.co‘da bir süredir yurt dışı burslarına yoğun şekilde yer veriyoruz. Sitemizde giriş yaparak ”Burs” kategorisi altında tüm yurt dışı burslarına kolaylıkla ulaşabilir, tek siteden başvurularını kolayca yapabilirsin.

Yurt dışı burslarına başvuru yapmak gibi bilgilendirici yazıları okumak için Microfon Blog’a göz atın.

The post Yurt Dışında Yüksek Lisans İçin Motivasyon Mektubu Yazmak appeared first on Microfon Blog.

Geçmişte, taa mağara dönemlerinde, bireysel bir şekilde yaşayan insanlar, toplum içinde yaşamaya başlama evresinde birbirleriyle beden dili kullanarak anlaşmıştır. Sonrasında ise bunun bir eksiklik yarattığını fark etmişlerdir. Bunun için bazı durumlar veya nesneler için aynı sesi çıkarmaya başlamışlardır. Böylece herkes için aynı olan sözcükler ortaya çıkmıştır. Bu sayede de dil adını verdiğimiz iletişim aracı ortaya çıkmıştır.

Bütün olaylar dizisine kuş bakışı perspektifinden baktığımız zaman yazılı ve sözsüz iletişim, sözlü iletişimden daha önce kullanılmaydı. Tabiri caizse beden dili, sözlü iletişimin atalarındandı.

Bir matematikçi için söylemek gerekirse de aslında matematik de bir nokta varsayımından oluşmuştur. Her şey noktanın üzerine konulup anlatılmıştır ve böylece şu anki matematik olmuştur.

Peki, günlük hayatımızda isteyerek ya da istemeyerek yaptığımız beden dili hareketlerinin karşı taraf için ne hissettirdiğini düşündünüz mü? Aynı şekilde karşı tarafın kasıtlı ya da kasıtsız yaptığı hareketler bize ne mesaj veriyor? Bugün sizlere günlük hayatta ve iş hayatında çokça kullanılan beden dili hareketlerinden ve bunların anlamlarından bahsedeceğim.

Gözler

Göz Teması : Gözler, beden dilinin en güzel silahlarından birisidir. Birisiyle göz teması kurmak, ona değer verdiğimizi ve söylenilen şeyi dikkatle dinlediğimizin bir göstergesidir. Bunun yanında anlattığınız her şeyin karşı tarafa daha net bir şekilde geçirmeyi sağlamaktadır. Tercih edilen bakışma süresi yaklaşık 3 saniyedir. 9 saniye sonrasının ise karşı tarafta olumsuz bir etki yaratacağı gözlemlenmiştir.

Tabii Türkiye’de yaşadığımız için herkesle göz teması kurmamamız da gerekir. Çünkü toplumun bir kesiminde göz teması kurmak karşı tarafı düelloya davet etmek gibi algılanabiliyor. Bu da olumsuz sonuçlar doğurabilir.

Gözlerin Aşağıya Bakması : Gözlerin aşağıya bakması, yere bakması, genellikle zayıflığın ve bazı şeylerden emin olunmadığının göstergelerinden biridir. Bu süreçte olabildiğince karşı taraf ile göz teması kurmaya çabalanmalıdır.

Gözler Kısık Bakmak : Gözleri kısarak bakmak, karşı tarafa söylediğiniz bir şeyin hazmedilme aşamalarından biridir. Muhtemelen karşı taraftaki insan sizden söylediğinizi anlamak için süre istemektedir.

Oturma Şekli

Duruş bozukluğu veya hastalık dışında kambur bir şekilde oturmak özgüvensizlik göstergelerinden birisidir. Bacakların birbirine yakın olması da bu durumu desteklemektedir. Ortamdan rahatsızlık duyulduğunun göstergelerinden biridir.

Dik oturmak, özgüvenli ve kendinden eminlik göstergesidir. Burada oturduğunuz bir koltuk ya da sandalya olabilir. Ellerinizin konumu da kendinden emin bir şekilde rahat durması da bu duruşunuzu etkilemektedir. Bunun yanında bacak bacak üstüne atmanız da bir üstünlük havası sağlamaktadır.

El Hareketleri

El Sıkışmak : El sıkışırken karşı taraf eli sert sıkıyorsa güçlü, hakim yada rekabetçi bir gösteriş sergilemektedir. Eğer hafif bir şekilde sıkıyorsa da karşı tarafı önemsemiyor gibi anlamlar çıkarılabilir. El sıkışırken karşı tarafla göz teması kurmak çok önemlidir. Bunun yanında eli üstten uzatmak ya da Trump gibi el sıkışırken kişi kendi tarafı kendi alanına çekmek, karşı tarafa bir üstünlük göstergesidir.

Abartılı El Hareketleri : Konuşma yaparken karşı tarafın dikkatinin dağılmasını sağlayabilir. Karşı tarafa gerçeğin uzatıldığı mesajını verebilir. Kontrollü el hareketleri yapılmasına özen gösterilmelidir.

Parmak Uçlarını Bir Araya Getirmek : Karşı tarafa gücün, otoritenin ve kontrolün sizde olduğunu hissettirir. Dikkat ederseniz eğer siyasetçiler bu hareketi çok fazla kullanmaktadır.

Kaşları Kaldırmak

Kaşları kaldırmak, şaşkınlık, rehavet, korku ve huzursuzluk anında istemsiz ya da kasıtlı olarak yapılmaktadır. Karşı tarafta bu tarz duygular uyandırmaktadır. Küçümseme anlamı da çıkarılabilir.

Dudaklar

Dudakları Isırmak / Sıkmak : Bu hareket bir şeyleri durdurma işareti olabilir. Söyleyeceğiniz sözün ağzından çıkmasını engellemek için yapılır. Bir yerde de güvensizliğin göstergesidir.

Dudakları Yukarı Çekmek : Genellikle bir taraf konuşurken karşı tarafın gösterdiği sözsüz harekettir. Dudak, dil yardımıyla yukarı doğru çekilir ve bu karşı tarafı küçümseme hareketidir.Bu hareketin yanında gözler bir tık daha açık olup kaşlar da yukarı kalkabilir.

Saçla Oynamak

Bir toplantı ortamında saç ile oynanması karşı tarafta bir gerginlik ve sıkkınlık ortamı oluşturmaktadır. Bu yüzden rahatsız edici görünmektedir.

Ama kız / erkek arkadaşının yanında saçla oynanması bir flört göstergesi olabilir.

Tırnak Yemek / Soymak

Tırnak yemek veya tırnağı kavlatmak, bunu yapan kişinin sinir, stres veya güvensizlik ortamı içersiinde olduğunu hissettirir. Karşı tarafta da fiziksel olarak güzel ve iç açıcı bir görüntü oluşturmayacaktır.

Çene / Sakal Okşamak

Derin düşüncelere daldığınızın göstergesidir. Bu ailevi bir problem ya da dışarıdaki herhangi bir durum için geçerli olmaktadır. Dikkat dağınıklığı göstergelerinden biridir.

Burun veya Gerdana Dokunmak

Sinir, stres, yalan duyguları hakimdir. Karşı tarafı dürüst olarak görmemeniz için bir işarettir.

Erkekler genelde yalan söylediğinde burnuna dokunur veya kaşır. Çünkü yalan sinyalleri oradan geçmektedir. İstemsizce olmaktadır.

Kadınlar ise boyun bölgesinde bulunan kolyeleri ile oynarlar.

Elleri Bağlamak

Kolları Göğüs Hizasında Bağlamak : Bir savunma göstergesidir. Karşı tarafın söylediğine katılmadığının bir göstergesidir. Yüz ifadesi de giderek inatçı ya da öfkeli olarak görülmektedirler.

Bunun yanında karşı tarafta güven ortamı da sağlayabilir. Bu tamamen kişinin mimiklerine göre değişebilmektedir.

Elleri Arkadan Bağlamak : Karşı tarafa güç, otorite ve hakimiyet bende imajı sağlamaktadır.

Elini Beline Koymak : Hesap sorma göstergesi vardır. Saldırganlık ve sinir göstergesidir. Bunun yanında zor bir duruma karşı sonuç arama düşünme göstergesi de olabilmektedir.

Saate Bakmak

Karşı tarafın konuşurken saate bakmanız, karşı tarafta sizin açınızdan bir sıkkınlık algısı yaratmaktadır. Karşı tarafın heyecanını ve bir şeyler anlatma sevincini alabilirsiniz.

Elin Yanağa Götürülmesi

Karşı taraftaki insana seni daha yakından dinliyorum. Dikkatim tamamen sende ve dediklerini önemsiyorum işaretidir.

Görüldüğü üzere hayattaki bir sürü hareketin olumlu ya da olumsuz bir anlamı vardır. Bunlara özellikle iş hayatında dikkat etmek gerekmektedir. Burada bahsettiğim durumlar benim tanık olduğum, eğitimlerini aldığım, okuduğum kitaplardan esinlendiğim ve yaptığım araştırmalar sonucu elde edip sizle paylaştığım bilgilerdir.

Daha derin, profesyonelce bir yol izlemek isterseniz de size harika 2 kitap önerim var. Birincisi, Eric Bern’den “İnsanların Oynadığı Oyunlar: İnsan İlişkilerinin Psikolojisi”. İkincisi, Ahmet Şerif İzgören’den “Dikkat Vücudunuz Konuşuyor”. Bunları okumanızı tavsiye ederim. Çünkü beden dili çok önemlidir.

Bu tarz bilgilendirici yazıları okumak için Microfon Blog’a göz atın.

Daha farklı içerikler için Microfon’la kalın…

The post Beden Dilinin Önemi appeared first on Microfon Blog.

Peki, küresel ısınmanın en önemli nedenlerinden biri olan karbon ayak izi nedir? Kendi karbon ayak izinizi merak ediyor musunuz? Ya da en önemlisi olan karbon ayak izimizi düşürmek için neler yapabiliriz? Haydi, bu sorulara cevaplar arayalım.

Karbon ayak izi, insan faaliyetlerinin dolaylı ya da doğrudan oluşturduğu sera gazlarının karbondioksit cinsinden verilmesidir. Bu değer de ne kadar artarsa çevreye o denli zarar vermektedir. Seyahat ettiğimiz araçlardan, yediğimiz yemeklere, ısınmak için kullandığımız doğal gazdan alışveriş yaptığımız ürünlere kadar, neredeyse bütün eylemlerimiz karbon ayak izinin oluşumunda büyük bir etkiye sahiptir.

Karbon ayak izi oluşum açısında ele alındığındaysa ikiye ayrılıyor:

• Birincil karbon ayak izi (doğrudan)
• İkincil karbon ayak izi (dolaylı)

Birincil Karbon Ayak İzi Nedir?

İnsan faaliyetlerinin gündelik hayattaki faaliyetlerinin oluşturduğu, genel olarak fosil yakıtların yanması sonucunda doğrudan oluşan karbondioksitlerin ölçüsüne birincil karbon ayak izi denir. Örnek vermek gerekirse, evde elektrik veya doğal gaz kullanılması sonucu ya da herhangi bir yere seyahat ederken kullanılan ulaşım aracından çıkan gazlar birincil karbon ayak izinde önemli rol oynar.

İkincil Karbon Ayak İzi Nedir?

Kullandığımız ürünlerin üretilmesinden, lojistiğine, tüketilmesinden, yok olmasına kadar geçen, bütün süreç boyunca dolaylı olarak yaydığı karbondioksit ölçümlerine ikincil karbon ayak izi denir.

Günümüzde kişi başına düşen karbon ayak izi miktarı yaklaşık 4 tondur. Bazı ülkeler de bu değer oldukça fazladır ve bu fazlalık küresel ısınmayı oldukça tetikler. Küresel ısınmanın azalması içinse kişi başına düşen karbon ayak izinin düşük olması gerekir.

Peki karbon ayak izi en fazla olan ülkeler hangisidir? İlk 4’ünü sıralayalım:

1. Çin
2. Amerika Birleşik Devletleri
3. Hindistan
4. Rusya

Bunun aksine karbondioksit emisyonu açısından en düşük olan ülkeler olarak da bilindik olanlardan Singapur ve İsrail’i verebiliriz.

2022’deki verilere baktığımızda kendi ülkemizdeki karbon ayak izinin oldukça fazla olduğu görülmüştür. Bu sene için dünyamızın bize ödünç verdiği kaynakları 22 Haziran’da bitirmişiz. Amerika Birleşik Devletleri veya birçok Avrupa ülkesine göre daha iyi olsak da genel olarak dünya ortalamasının gerisindeyiz.

Karbon Ayak İzimizi Düşürmek İçin Neleri Tercih Etmeliyiz?

• Kişisel aracımızı kullanmak yerine yürümeyi ya da bisiklete binmeyi tercih edebiliriz. Eğer mesafemiz uzaksa toplu taşımaya binmeyi tercih edebiliriz.
• Doğal gaz tüketimi yerine güneş enerjisi yardımıyla ısınmayı tercih edebiliriz.
• Uzun vadede evde olmadığımız zamanda ısıtıcıların kapatılmasını tercih edebiliriz.
• Yüksek enerji verimine sahip elektronik cihazlar tercih edebiliriz.

Örneğin yeni buzdolabı, çamaşır veya bulaşık makinelerinin sağ veya sol üst tarafında, yeşil, sarı, turuncu ve kırmızı renkli, içinde de harflerin yazılı olduğu (A, B, C, D) bir yapışkan vardır. Eminim sizin de dikkatini çekmiştir. Bunlara enerji sınıfı denir. Harf A’ya ne kadar yakın olursa o kadar çevre dostudur. Bu yüzden biz de enerji sınıfı A++ olan ürünleri tercih etmeliyiz ki enerji verimi yüksek olsun.

• Kurutma makinesi yerine çamaşırlanızı dışarıya asarak kurutmayı tercih edebiliriz.
• Yağlarınızı veya organik atıklarınızı çöpe ya da gidere dökmek yerine, bir yerde muhafaza edip atık dönüşüm yerlerine atmayı tercih edebiliriz.
• Yerel ve organik ürünleri kullanmayı tercih etmeliyiz. Böylece üretiminden lojistiğe kadar geçen süreçteki karbon emisyonlarını minimuma indirmiş oluruz.
• Boşa yanan ışıkları söndürmeliyiz.
• Geri dönüştürülebilir ürünler kullanmayı tercih etmeliyiz.

Örneğin, plastik şişelerden su içmek yerine cam şişeri tercih edebiliriz. Ya da herhangi bir kahve zincirinden kahve alırken kendi termosunuza koydurmayı tercih edebiliriz.

• Kağıt, plastik, ambalaj, metal vb. şekildeki atıklarımızı geri dönüşüm kutularına atmayı tercih edebiliriz. Böylece sürdürülebilirliğe de katkı sağlamış oluruz.
• Yeşil alanları arttırmayı olanı da kirletmemeyi tercih edebiliriz. Bunun için projelerde görev alabiliriz. Kendi adımıza ağaç dikebiliriz veya etrafımızdaki çöpleri “bunu ben atmadım ki” mantığından sıyrılıp toplayabiliriz.
• Kendimizin bildiğiyle yetinmeyip etrafımızdaki insanları da bilinçlendirmeyi tercih etmeliyiz. Bunu sosyal medya aracılığıyla yapabiliriz. Çeşitli sosyal sorumluluk projelerinde yer alıp seminerlere katılabiliriz.

Unutmayalım ki, dünyamızı daha yaşanılabilir daha temiz kılmak bizim elimizde. Gelecek nesillere aktarabileceğimiz, onların bizim bencilliğimiz sonucunda oluşan sıkıntılar çektirmememiz açısından sadece düşünmek değil aynı zamanda harekete geçmemiz lazım. Ben bu sorunun neresindeyim diye düşündüğünüz zaman aklınıza Napolyon’un “Sakın bir çiviyi küçümseme. Bir çivi bir nalı, bir nal bir atı, bir at bir komutanı, bir komutan bir orduyu, bir ordu koca bir ülkeyi kurtarır.” sözü gelsin. Kim bilir, belki çözüm için bir çivi olabilirsiniz.

Eğer kendi karbon ayak izinizi merak ettiyseniz buradan hesaplayabilirsiniz.

Diğer içeriklerimize ve haberlerimize ulaşmak istersen seni Microfon Blog sayfamızdaki yazılarımızı okumaya davet ediyoruz. Bunun dışında kariyer, eğitim ve burs fırsatlarından haberdar olmak istiyorsan Microfon sayfamıza göz atmayı unutma!

Sürdürülebilirliğe katkı sağlamak hedefli “Tembellik Yaparken Dünyayı Kurtarmaya Var Mısınız?” adlı yazımızı buradan okuyabilirsiniz.

The post Karbon Ayak İzi Nedir? appeared first on Microfon Blog.

Peki, kelimelerimizi değiştirerek soruyorum. Hümanizm, barış, kardeşlik, özgürlük gibi kelimeler sizin için ne ifade ediyor? Ne kadar aydınlık değil mi?

Konuya girmeden önce hümanizm kelimesini ele almak istiyorum. Temeli 6. yy’daki Antik Yunan düşünürlerine dayanan hümanizm ideolojisi, kısaca empirizm ve rasyonalizmi insan odaklı bir şekilde birleştiren bir felsefedir. O zamana kadar adı konulmayan bu ideoloji, Rönesans ile birlikte ise hümanizm kavramına dönüşmüştür.

Ne yazık ki günümüzde hümanizm kelimesi, dünya çapında bile genelleme yapacak olursak sadece bir kavramdır. İnsanlar çok fazla benimseme taraftarı değildir. En basitinden kendi ülkemizde bile insanları dini ve ırki değerlerine göre sınıflandırıp onların ayrıştırılmasına sebep oluyoruz. Bence buna hiç gerek yok. Çünkü tarihte sonu veya başı ırkçılık olan her şey, insana zarar vermekten başka hiçbir işe yaramamıştır.

Irkçılık, bir kişinin bir başkasının kendisinin seçemediği, ana doğuşu ile sahip olduğu din, dil, ırk, mezhep, ten rengi  gibi özellikleri ile dalga geçmesi, aşağılaması, ayrıştırması durumlarını sergilemesidir.

Irkçılığın nedenlerini 5 ana grupta sıralayacak olursak:

1. İdeolojik

   İnsanların aile yapısından, arkadaş çevresinden, bulunduğu toplum veya siyasi oluşumlardan edindiği olumsuz düşüncelerin, bilgilerin etkisiyle farklı etniklere, ırklara karşı önyargılara sahip olabilir. Bu durumda o insan kendini diğer ırktan üstün görerek diğer tarafı ezmeye çalışır ve bundan kaynaklı bir ırkçılık oluşur.

2. Kültürel ve sosyal normlar

   Yaşadığı çevre itibari ile ait olduğu ırk, aile çevresi, dini görüşleri ve çocukluktan yanlış yetişme gibi faktörlerin bir araya gelerek ve en önemlisi toplumun büyük çoğunluğu tarafından kabul gören bazı olumsuz düşüncelerin domino taşı etkisi yaratıp genele yayılması sonucu oluşan ırkçı davranışlardır.

3. Önyargı ve Kişisel Tecrübeler

   Kişinin daha önce o ırka, dine sahip olan insanla yaşadığı kötü bir olayı, diğer insanlar için de genelleme yapmasından dolayı ortaya çıkan sorunlardır.

4. Sosyal öğrenme

   Kişiler, çevrelerindeki davranışları, insanları takip ederek sosyal öğrenme yoluyla da ırkçı tutumlar geliştirebilirler. Arkadaş çevresi, medya, eğitim gibi faktörler bireylerin ırkçı taraflarını şekillendirebilir. Çünkü özellikle çocukluk dönemi, ırkçı önyargıların ve düşüncelerin ileriki hayata işlenebileceği bir dönemdir.

5. Psikolojik

   Bazı insanlar, örnek vermek gerekirse; kaygı, öfke, korku, yetersizlik gibi duyguları bastırma amaçlı bazı insanları ezmeye çalışarak onlardan güç alma eğiliminde oluyorlar ve böylece kendi durumunu örtbas ettiğini zannediyor. Ama sanılanın aksine gösterdiği davranışla kendinde büyük bir özgüven eksikliği oluşturduğunun farkında olmuyor.

Bu maddeleri istediğimiz kadar çoğaltıp her açıdan spesifik bir şekilde ele alabiliriz.

Benim bu konu için yaptığım tek ayrım, insanları 2’ye ayırmaktır. İyi olanlar ve kötü olanlar. Bence ırkçılık tedavisi olmayan ve sonradan kazanılan bir hastalıktır. Ne de olsa insanlar ırkçı doğmaz.

Bu durumun önüne geçmenin tek ve en etkili yolu; karşı tarafla empati kurmaya çalışmaktır. Ne de olsa bir insanın kendisinin seçemediği bazı özelliklerinden dolayı ona kötü davranmak, onu görmezden gelmek, kendimize yapılsa nasıl hoş karşılamazsak onun da hoş karşılamayacağını söyleyebiliriz. Bu yüzden kendimize yapılmasını istemediğimiz bir şeyi karşı tarafa yaparken 100 kez düşünelim.

“Önyargıları parçalamak, atomu parçalamaktan daha zordur.” – A. Einstein

Daha fazla bilgilendirici yazı okumak istiyorsanız Microfon Blog’u takip edin. Daha farklı içerikler için Microfon’la kalın…

The post Irkçılık ve Nedenleri appeared first on Microfon Blog.

Yüksek Seçim Kurulunun açıkladığı veriye göre ise 14 Mayıs 2023 tarihinde olacak seçimde yaklaşık 4.904.672 yeni seçmenin oy kullanacağını belirtilmiştir.

Biz de bu seçimde ilk defa oy kullanacak bireylerin zorluk yaşamaması adına bir rehber tasarladık. Bunun için rehberimizi de oy öncesi ve oy esnasında diye 2 kısma ayırdık.

Oy Öncesi

Oy vermeye gitmeden önce, nerede ve hangi sandıkta oy kullanacağınızı öğrenmeniz gerekmektedir. Bunun için YSK’nın websitesi üzerinden ya da e-Devlet üzerinden nerede oy kullanacağınızı öğrenebilirsiniz. Aynı zamanda seçmen bilgi kağıdınızı çıkartabilirsiniz.

Üniversiteyi şehir dışında okuyan öğrencilerin kendi okuduğu şehirde oy kullanabilmesi için seçmen kütüğünü, yaşadıkları yer ya da bağlı oldukları yurtların nüfus müdürlüklerine, gerekli belgeler ile, bizzat başvuru yapabilirler. Sonrasında tescil edilen adrese ilişkin imzalı ve onaylı adres beyan formunun bir örneği ve eklerini ilçe seçim kurulu başkanlığına teslim etmeleri gerekir.

Bunlar sağlandıktan sonra seçim günü “08.00-17.00” saatleri arasında oy kullanabilirsiniz. Oy kullanmaya giderken yanımızda Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarasının bulunduğu kimliğinizi (kimlik kartı, geçici kimlik belgesi, nüfus cüzdanı, pasaport, evlenme cüzdanı, sürücü belgesi) ortaya koyan resimli ve resmi nitelikteki bir belgeyi yanınızda bulundurmanız gerekmektedir.

Oy verme kabinine giderken cep telefonunuzu olabildiğince yanınıza almayınız. Eğer telefonunuz yanınızda ise sandık görevlilerine ya da yanınızda bulunan tanıdık birisine verebilirsiniz.

Oy Esnasında

Kimliğinizi sandıktaki görevlilere ibraz ettikten sonra zarfı, pusulaları ve “Evet” veya “Tercih” mührünü alarak oy verme kabinine giriyoruz. Mührü bastıktan sonra pusulaların birkaç saniye kurumasını bekleyebiliriz.

Pusulalar üzerinde mühür dışında herhangi bir şekilde karalama yapmıyoruz. Her pusula için de her bir mühürü oyumuzun geçerli olabilmesi için sadece 1 yere basıyoruz.

Mühürü bastıktan sonra 2 pusulamızı da güzel bir şekilde katlayıp mühürlü zarfımıza koyuyoruz.

Bu işlemlerden sonra da sandığa oyumuzu bırakıyoruz. Sonrasında zarfı bıraktığımıza dair bir liste üzerinden imza atıyoruz. Böylece süreci başarılı bir şekilde sonlandırıyoruz.

Oy kullanmak, en büyük vatandaşlık görevlerimizden birisidir. Benim oyum ne değiştirir deme. Sandığa git ve oyunu kullan güzel insan. Kalın sağlıcakla…

Daha fazla bilgilendirici yazı için Microfon Blog’la kalın.

Burs, kariyer fırsatları ve kitlesel fonlama için Microfon’u takip edin.

The post Z Kuşağı İçin Oy Kullanma Rehberi appeared first on Microfon Blog.

Gaslighting terimi, bir erkeğin eşi üzerinde yaptığı baskıları konu alan 1938 yılında yapılmış bir oyundan gelmektedir.

Gasligthing kısaca tanımlayacak olursak, istismarcının karşısındaki insanın zihninde kendinden şüphe duymasını sağlayıp böylece kafa karışıklığı yaratmaya çalıştığı bir tür psikolojik manipülasyondur. Tipik olarak, gaslighters, gerçekliği çarpıtarak ve onları kendi yargılarını ve sezgilerini sorgulamaya zorlayarak diğer kişi üzerinde güç ve kontrol kazanmaya çalışır.

Gaslighting Nasıl Çalışır?

Gaslighting’i bir insan üzerinde hakimiyet kurma yöntemi olarak tanımlayabiliriz. Karşısındaki insana bu yöntemi uygulayıp insanların kendilerine olan güvenini kırıyor. Manipulasyona uğrayan tarafın aldığı zarar gashlightingi uygulayan insana bağlılığı kadar da artıyor. Bu olay süreklilik gösterdiği süreç boyunca da bu baskı çığ gibi büyüyor ve insanın ilişkilerine olumsuz bir şekilde yansıyor.

Gaslighting’e Hayatımızın Neresinde Rastlayabiliriz?

Hayatımızın her yerinde gaslighting’le karşılaşabiliriz. Ama spesifik olarak ayıracak olursak:

• Yakın ilişkilerimizde
• Ebeveyn-çocuk ilişkilerinde
• Hastanede
• Sokakta
• Okulda
• İş hayatında

Tahmin ettiğimiz üzere günlük yaşantımızda bulunduğumuz yerlerde gaslighting’e maruz kalma olasılığımız oldukça fazladır.

Gaslighting Örnekleri

Karşılık vermek : Karşısındaki insana sürekli olarak “Öyle olduğuna emin misin?”, ”Senin hafızan iyi değil.”, “Bence sen neler olduğunu hatırlamıyorsun?” diyerek birine hafızasını sorgulatmak ve onun kafasını karıştırmak.

Umrunda değilmiş gibi davranmak : Karşısındaki insanı dinliyormuş gibi yapmak ya da onu dinlemeyi reddetmek. Bir şeyler anlatırken ona “Ohoo, konuşup kafamı karıştırıyorsun şu an.” veya “Ne konuştuğun hakkında hiçbir fikrim yok cidden.” gibi sorular sormak.

Değersiz hissetirmek : Karşısındaki insanı küçümsemek, alay etmek ya da ona saygısızlık yapmak. Sonrasında üste çıkmaya çalışıp “Amma da alıngansın ha” veya “Ya buna bu kadar takılınır mı?” gibi cümleler kullanarak insanlara kendilerini suçlu hissettirmek.

İnkar etmek : Yaptıkları sonrasında yaptıklarını kabul etmemek, suçu başkalarına atmak, asla üzerine almamak. Yaptıklarından sonra karşı tarafa karşı hiçbir şey olmamış gibi davranmak. “Ben mi yapmışım? Hadi canım.” gibi şeyler söylemek.

Güvenilirliği sarsmak : Karşısındakinin verdiği bilginin yanlış olduğundan bahsetmek. Ona “Yanlış, internette okumuştum. Tam aksini söylüyor.” gibi sözler söylemek.

Stereotip : Karşısındaki insana cinsiyeti, ırkı, etniği, cinsel yönelimi, milliyeti, yaşı genel olarak kendisinin seçemediği şeyler hakkında negatif cümleler söylemek.

Belki de günlük hayatınızda çokca maruz kaldığınız bir manipulasyon tekniği olan gaslighting ile tanıştınız. Size tavsiyemdir, umarım bu yazıyı okuduktan sonra bir aydınlanma yaşayıp çevrenizde size böyle kendinizi değersiz hissettiren, sizi sürekli küçümseyen, söylediklerinizi dinlemeyen insanları fark edersiniz. Böylece yakın veya uzak olmanıza bakmadan en kısa sürede o toksik insanlarla ilişkilerinizi kesersiniz diyorum.

Daha fazla gündelik hayat hakkında bilgi sahibi olmak istiyorsanız Microfon Blog’u takip edin. Daha farklı içerikler için Microfon’la kalın…

The post Gaslighting Nedir? appeared first on Microfon Blog.

Hadi, çoğunun ismine aşina olduğumuz, eğitim dostu olan bu firmaları birlikte inceleyelim.

1.     Office 365

Eğitimciler ve öğrenciler için geçerli olan bu fırsatı, okulun size sağladığı “.edu” maili ile kaydolun. Böylece lisans süresi boyunca ücretsiz bir şekilde kullanabilirsiniz.

Kullanılabilecek programlar şunlardır:

• Outlook
• Word
• Excel
• PowerPoint
• OneNote
• Teams
• Yayıncı
• Access
• OneDrive (Ücretsiz 1 TB depolama alanı)

2.     GitHub

GitHub’ta öğrenci dostu bir tavır sergiliyor. “.edu” uzantılı okul mailinizle kaydolduğunuz zaman size, birden fazla programdan faydalanmayı sağlıyor.

Ayrıca bu programlar:

• Microsoft Azure: 25’ten fazla Microsoft Azure bulut hizmetine ücretsiz erişim. Ve ayrıca 100 ABD doları Azure kredisi.
• Digital Ocean: 1 yıl boyunca 200$’lık platform kredisi.
• JetBrains: Her yıl yenilenecek öğrenciler için ücretsiz abonelik.
• Educative: Web Geliştirme, Python, Java ve Makine Öğrenimi gibi isteğe bağlı konuları kapsayan 6 aylık ücretsiz 60+ kurs.
• Bootstrap Studio: Bootstrap Studio için ücretsiz bir lisans.
• Namecheap : 1 yıl boyunca ücretsiz 1 SSL sertifikası.
• com : Ücretsiz SSL sertifikalı ve gizlilik korumalı .live uzantılı alan adı.
• Heroku: 12 ay boyunca, ayda 13 USD kredisi.
• Visual Studio Code: Bu kodlama paketleri, Java, Python veya .NET’te kodlamaya başlamak için ihtiyacınız olan her şeyi indirmenize yardımcı olur.
• GitHub Pages : GitHub hesabı bir site ve sınırsız proje sitesi.
• .TECH : 1 yıl boyunca ücretsiz bir standart .TECH alan adı ve 100 MB ücretsiz depolama alanına sahip 2 ücretsiz e-posta hesabı
• Microsoft Visual Studio Dev Essentials: Visual Studio Community, Mac için Visual Studio Community, Pluralsight eğitimine erişim, 1. ay için 200 ABD doları kredisi veriyor, bunun yanında 1 yıllık ücretsiz Azure hizmetlerinden ve daha fazlasından faydalanabiliyorsunuz.
• GitHub: Ücretsiz GitHub Pro lisansı.

Ve daha niceleri…

3.     Autodesk

Öğrenci ve eğitmenlere sunulan bu fırsat, öğrenci/öğretmen maili ile girildiği zaman, AUTODESK bünyesinde olan AutoCad, Fusion360, Maya gibi, bu uygulamalara 1 yıl boyunca ücretsiz bir şekilde erişim sağlayabilirsiniz.

4.     MathWorks

“.edu” uzantılı öğrenci mailinizle üye olduğunuz zaman, mühendisliğin temel programlarından biri olan MATLAB uygulamasını 1 ay boyunca ücretsiz bir şekilde kullanabilirsiniz.

5.     Adobe Creative Cloud

Üniversite öğrencilerinin faydalanabileceği, “.edu”, “.k12” ya da okul tarafından sağlanan herhangi bir mail adresiyle kayıt olunduğunda, ilk sene için ayda 187,62 TL olan fiyat, öğrenci indirimiyle birlikte 125,08 TL gibi bir fiyata düşüyor. Ayrıca adobe Creative Cloud verdiği 100 GB’lık bulut depolama alanı dışında, birçok programı kullanmamızı da sağlıyor.

Adobe bünyesinde olan bu programlar:

• Photoshop
• Acrobat
• Illustrator
• Lightroom
• Premiere Pro

Dahil olmak üzere, 20’den fazla uygulaması vardır.

6.     Spotify

Öğrenci mailinizle kaydolduğunuz zaman, Spotify Premium’u, ilk 1 ay boyunca ücretsiz, sonrasında da öğrenci indirimiyle birlikte ayda 14,99 TL’ye erişmenizi sağlıyor.

7.     YouTube

Yüksek öğretim kurumunda öğrenciyseniz, okul mail hesabınız yardımıyla, Youtube Premium ve YouTube Music Premium’a ayda 19,49 TL’ye erişim sağlayabilirsiniz.

8.     Apple

Üniversite öğrencileri, Apple’ın sunduğu Profesyonel Uygulma Paketi ile; Final Cut Pro, Logi Pro, Motion, Compressor ve Main Stage uygulamalarının tümüne 14.349,95 TL’ye sahip olabiliyor.

Apple Music: Lisans eğitimi veren üniversite ya da yüksekokullara kayıtlı öğrencilere, en fazla 48 ay boyunca faydalabileceği bu fırsata, ayda 19,99 TL yerine 9,99 TL’ye sahip olabilir. Bunun yanında Apple TV+’a da sınırlı bir süre için erişme imkânı bulunuyor.

9.     Fizy

Üniversite öğrencileri için olan bu fırsatı, ilk 3 ay ücretsiz kullanabilir. Sonrasında da ayda 8,99 TL’ye yararlanabilirsiniz.

10. Google Suite

Google Suite anlaşmasına sahip bir okulda eğitim görmeniz önemli. Burada okul mailinizi kullanarak sınırsız Google Drive depolama alanına sahip olabilirsiniz.

11. Ableton

Üniversite maili ile kaydolduğunuz zaman Live Standard ve Suite sürümlerinde, öğrencilere özel %40 indirim sağlanıyor.

12. Fl Studio

Mail ile üyeliğinizi aktifleştirdiğiniz zaman, FL Studio Signature paketine, %40 indirim ile sahip olabilirsiniz.

13. Pro tools

Üniversite e-postanız ile üyelik işlemi yapın. Ve ses mühendisleri ve prodüktörlerin kullandığı Pro Tools Studio’a ayda 32 dolar yerine 9 dolara erişim sağlayabilirsiniz.

14. Canva

Mükemmel sunumların vazgeçilmez yaratıcısı olan Canva da bu kervanın içerisinde.

K-12 öğrencileri ve “.edu” hesaplarıyla üye olan öğrenci ya da eğitmenler, ayrıca Canva Pro’yu ücretsiz bir şekilde kullanabilir.

15. Figma

Dizayn programı olan Figma’yı öğrenci veya eğitmen mailinizle birlikte üye olduğunuz zaman Figma’yı ücretsiz bir şekilde kullanabilirsiniz.

Eğer siz de üniversite öğrencisiyseniz, kendinizi mühendislik, tasarım ya da müzik alanında geliştirmek, yeni programlar öğrenmek istiyorsanız en kısa zamanda, bu programlara öğrenci mailinizle üye olmanızı tavsiye ederim. Ne de olsa, elimizde böyle bir fırsat varken faydalanmak gerekir.

Daha fazla bilgilendirici içerik için Microfon Blog’la kalın…

The post Öğrencilere Avantaj Sunan Dijital Servisler appeared first on Microfon Blog.

Peki, bunca kolaylıklara rağmen evden çalışmanın ne gibi pozitif ya da negatif yanları vardır? Hadi, hep birlikte bunlara cevap arayalım.

Evden Çalışmanın Pozitif Yönleri

Giderlerin Azalması

Bunu işveren ve çalışan açısından inceleyebiliriz. İşveren için yol, yemek veya iş yerinden doğan masraflar azalacaktır. Çalışanın ise eğer işe kendi imkanları ile gidiyorsa yol masrafı, aynı zamanda iş için herhangi bir kıyafet sorunu olmayacağı için kıyafet masrafları da oldukça azalacaktır.

Zaman Kazanma

Servise yetişmek gibi herhangi bir saat problemi yaşanmadığı için iş saatine yakın bir şekilde uyanabiliriz. Bu durum, iş yerinin uzaklığına bağlı olarak değişse de günde minimum 2 saat kazanmamıza sebep olacaktır.

Konfor Alanı

Kendi kendimizin çalışma ortamını oluşturma fırsatımız olduğu için en rahat olacağımız köşeyi veya odayı kendimize mesken ediniriz. Bu da bize bir güven ortamı oluşturacaktır.

Üretkenlik ve Verim

Kendimizi güvenli bir alanda hissetmemiz, amirimizin başımızda olmaması veya bu tarz baskı oluşturacak durumların en az düzeyde olması, düşüncelerimize de yansıyıp daha rahat fikir üretmemize, daha verimli çalışmamıza neden olacaktır.

Kendi Kendinizin Başlama Fişeği ve Tenefüsü Olmak

Yaptığımız plan çerçevesinde istediğimiz zaman çalışmaya başlarız. İstediğimiz zaman mola verme hakkına sahip olabiliriz.

Peki homeoffice’in negatif yönleri nelerdir?

Evden Çalışmanın Negatif Yönleri

Dikkat Dağılması 

Bizim için rahatlık veren bir ev ortamında bulunacağımızdan dolayı evdeki her nesne veya durum dikkatimizi son derece dağıtacaktır.

İletişim Eksikliği 

Çalışma arkadaşlarınız ile birlikte sanal ortam aracılığıyla bir iletişim sürdüreceğiniz için karşılıklı iletişiminiz yüz yüze görüştüğünüz kadar verimli olmayacaktır. Kolay bir şekilde çözülecek bir iş bile belki zorlaşacaktır. Bunun yanında da gerçekleşen iletişim de işten uzağa gitmeyecektir.

Ne de olsa insanız. Günlük hayatımızda herhangi bir durum yaşadığımızda arkadaşlarımızla paylaşma isteğimiz olur. Böylece yükümüz hafifler. Ama homeoffice çalıştığınızda öyle bir ortam oluşamadığı için bu durum bizim sinir ve stresimizi arttıracaktır.

Motivasyon Düşüklüğü

Motivasyon kaybı olduğu zaman bize bizden başka bize iyi gelecek biri yoktur. Çalışma yerinde olduğumuz zaman amirimiz ya da çalışma arkadaşlarımız bize oldukça destek çıkmaya çalışacaktır. Çünkü işin yavaşlamasını kimse istemeyecektir.

İş-Yaşam Dengesi

İş hayatı ve ev hayatı birbirine karışabilir. Evdeki her an size bir iş yapma zorunluluğu hissettirir.

Öz Disiplin

Disiplini olmayan bir insanın evden çalışma fırsatı olduğu zaman bunu istemsizce suistimal edebilir. Sürekli kendini ertelediği için işlerinde çeşitli aksamalar oluşturur. Bu da diğer çalışanlara zarar verir.

Fazla Çalışma Riski

İşveren açısından rahat bir şekilde çalışmak “Siz zaten rahatsınız burada 10 saat çalışıyorsanız evde 12 saat çalışın!” gibi sizi etkileyebilir. Bu da çalışma arzunuzu azaltır.

Meslekler Arası Çatışma 

Örnek vermek gerekirse üretimde çalışan bir insanın, orada bulunmadan o işi halletme olasılığı oldukça düşüktür. O yüzden evden çalışma her departmanı kapsamaz. Aynı şirkette bazı departmanlara evden çalışma izni verildiği zaman, bu karar diğer departmanlarda “Bu da o evden çalışıyor ben de evden çalışırım.” hakkını savunmalarına sebep oluyor. Bunun yanında her departmana aynı oranda zam yapılması da ofiste çalışan insanlara “Benim başım kel mi?” dedirtiyor. Bu da meslek grupları arasında bir çatışmaya neden oluyor.

Teknik Sorunlar

Evden çalışmak iyi bir donanıma sahip olmayı da beraberinde getirir. İyi bir bilgisayar bunun yanında iyi bir bağlayıcı yani internet de gerekir. Olası bir internet kopukluğunda diğer insanlardan haber alamamak o işte ciddi bir aksamaya neden olur. Bu yüzden teknik bir sorun varsa o soruna karşı acele bir şekilde aksiyon alınması gerekir.

Asosyallik

İnsanlar uzaktan çalışacağı için herhangi bir ofis ya da arkadaş ortamı oluşmayacaktır. İnsanların sürekli olarak evde kalması ve sosyalleşememeleri onları asosyalliğe itecektir.

Aidiyet Duygusu

İş ortamı oluşamadığı için bazen çalıştığınız firmaya karşı herhangi bir aidiyet duygusu oluşturmamaktadır. Bu da belirli bir zaman sonra işinizden soğutabilir.

Okuduğunuz üzere olumlu ve olumsuz yanları olan homeoffice çalışma türü, aslında kişiden kişiye göre farklılık gösterebiliyor. Örneğin, çevremdeki insanların büyük bir çoğunluğu bu durumdan memnun olsa da memnun olmayanlar da oldukça fazladır.

Peki, siz bu konu hakkında ne düşünüyorsunuz? Sizi düşünmeye davet ediyor, bi sonraki yazımızda görüşürüz diyorum. Daha fazla gündelik hayat hakkında bilgi sahibi olmak istiyorsanız Microfon Blog’u takip edin. Daha farklı içerikler için Microfon’la kalın…

The post Evden Çalışmanın Pozitif ve Negatif Yönleri Nelerdir? appeared first on Microfon Blog.

İnternetin kullanılmasıyla birlikte bir zaman sonra farklı kullanım alanlarına hitap eden sosyal mecra platformları da artmaya başladı. Hayatımızda kısa bir sürede yer edinen sosyal medyanın temel amaçlarından birisi insanların iletişimi kolaylaştırmaktır. Kısaca uzak mesafeleri yakın yapmak, görüşme imkansızlığı olanlara da bu imkanı vermektir.

Günümüzde sosyal medya insanların kendi özel hayatlarını ve başarılarını paylaştığı bir platformdur. Ayrıca sosyal medya uygulamaları, kişi analizini yapar. Algoritmalar, reklam veya hoşuna gidebilecek resimleri/videoları kendi sayfasına düşürür. Böylece kişiyi kendi uygulamasına bağlı tutar.

Ben bir yorum yapacak olursam, sosyal mecralar pandemi sürecinde bizim kurtarıcımız olmuştur, diyebilirim. O kadar sıkıntının içerisinde bizi bilgilendiren, bunun yanında arkadaşlarımızla ya da sevdiklerimizle görüşmemizi sağlayan harika bir yazılım eseri diyebilirim.

Peki, sosyal medyanın bizim için olumlu yanları nelerdir?

Sosyal Medyanın Pozitif Yanları Nelerdir?

Herkesin seni gördüğünü hisset : Başarılarımızı, düşüncelerimizi ve duygularımızı paylaşabilir ve onaylatabiliriz.

Topluluklarda bulunmak: Ortak zevkleriniz ya da amaçlarınız olan insanlarla birlikte aynı topluluklarda bulunup o insanlarla bağlantı kurmanızı sağlar.

Sosyalleştirmek: Bir araya gelmenin mümkün olmadığı durumlarda arkadaşlarınızla ya da sevdliklerinizle sohbet etmeyi ve onlara ayak uydurmayı kolaylaştırır.

Networking: İşlerimizi veya sosyal ağlarımızı büyütmeye yardımcı olabilecek insanlarla karşılıklı yarar sağlayan bağlantılar kurabiliriz. Ayrıca, dünyanın başka bir ucundaki insanlarla bağlantılı olmamızı ve dünyada olup bitenler hakkında bilgi sahibi olmamızı sağlar.

Anlık güncelleme: Acil durumlarda veya doğal afetlerde önemli bilgileri hızla paylaşmak kolaydır.

Önemli konuları tartışın: Başkalarıyla ilgilendiğimiz konularda, sosyal mecralarda sohbet edebiliriz. Farkındalığımızı artırabiliriz veya tartışabiliriz.

Her güzelin vardır bir kusuru. Bu nedenle sosyal medyanın da elbet eksik olduğu yanları da mevcuttur. Peki, bunlar nelerdir?

Sosyal Medyanın Olumsuz Yanları Nelerdir?

Sosyal karşılaştırmalar: Sosyal medya da insanlar, genellikle filtrelenmiş, yüksek oranda seçilmiş ve düzenlenmiş görüntüler paylaşır. Bu durum, gerçekçi olmadığını bilmemize rağmen görünüşümüzün eşit olmadığını düşünmemize neden olur.

Gerçeği kaybetme korkusu: Akışınızda sunuldukları için gerçek hayattaki sosyal etkileşimlerin dışında bırakılmış hissedebilirsiniz. Gerçeklik algısını yitirip sanal dünyadan çıkamayabilirsiniz.

Artan kaygı ve depresyon: Sosyal medya, gençlerin beyin yapısını kalıcı olarak değiştirebilir. Hayatları boyunca nasıl düşüneceklerini, hissedeceklerini ve hareket edeceklerini etkileyebilir. Böylece başkalarıyla karşılaştırmalar bir yana, insanlar sürekli sosyal medya içinden görüşme sağlamaktadır. Gerçek dünyadan uzaklaşmaktadır. Ama insanların zihinsel olarak sağlıklı kalabilmeleri için yüz yüze görüşmelere de ihtiyaçları vardır.

Erteleme: Sosyal medya, bir zaman sağlığınızı ve ruh halinizi iyileştiren şeyleri yapmanıza engel olur. Bu da zaman yönetiminizi oldukça aksatmaktadır.

Siber zorbalık: Sosyal medya platformlarındaki söylentiler ve yalanlar, suistimaller için oldukça müsait bir ortam yaratır.

Çarpık perspektifler: Algoritmalar, bir dizi bakış açısına maruz kalmanızı sınırlayabilen ve yanlış bilgi yayan yankı odaları oluşturuyor.

Gizlilik ihlali: Algoritmalar, izlediklerimizi, okuduklarımızı, beğendiklerimizi ve takip ettiklerimizi belirler. Kullandığımız veriler, satın aldığımız, gördüğümüz, yaptığımız veya inandığımız şeyleri sizi etkilemek için kullanır.

Kendini absorbe etme: Özçekimlerinizi ve en derin düşüncelerinizi paylaşarak sağlıksız benmerkezcilik yaratabilirsiniz. Bu durum sizi gerçek hayattaki bağlantılardan uzaklaştırır.

Sonuç:

Yeni insanlarla tanışmaktan tutun, en güncel haberlere ulaşmak için sosyal medyayı kullanıyoruz. Ayrıca iş, staj imkanı sağlamaktan dizi/film/yemek önerilerine kadar her şeye kolayca ulaşabilmekteyiz. Tabii ki, ulaşabilmenin kolaylığı da tehlikeli bir durum olan bilgi kirliliğine neden oluyor. Bir yerden sonra da yalan ya da gerçek haberi ayırt etmemizi zorlaştırmaktadır.

Eğer, sosyal medyada ne kadar zaman harcadığınızı görmek istiyor ve acı gerçekle karşılaşmak istiyorsanız. Telefonunuzun ekran süresi kısmından bakabilirsiniz ve ona göre bir azaltma yapabilirsiniz.

Evet, gördüğünüz üzere sosyal medya bizi oldukça etkilemektedir. Olabildiğince verimli ve az bir şekilde kullanmak gerekir. Ama dozunu kaçırmamakta da fayda vardır.

Daha fazla gündelik hayat hakkında bilgi sahibi olmak istiyorsanız Microfon Blog’u takip edin. Daha farklı içerikler için Microfon’la kalın…

The post Sosyal Medya Bizi Nasıl Etkiliyor? appeared first on Microfon Blog.