Okullara geri dönüş ayı olan Eylül ayı yine geldi. İlkokul, ortaokul, lise ve üniversite öğrencilerinin tümünün aynı duyguları paylaştığı; bir yandan yaz bittiği için hüzün duyduğu bir yandan okula geri döndüğü için heyecanlandığı bir zaman geri geldi.

Yepyeni kalemlerin ve defterlerin aldığı bu okula dönüş zamanında neler yapmalıyız? Bu yazımızda sizlere okul dönemini daha kolay hale getirecek tavsiyelerimizden bahsedeceğim.

Günlük Bir Rutin Oluşturun ve Ona Bağlı Kalın

Okula dönüş süreci zor gelse de kolaylaştırmanın yolları var. Yeni dersler başlarken ilk haftadan itibaren gevşetmek ve dönemin geri kalanını yakalamak zorunda kalmak yerine, baştan elinizden gelenin en iyisini yaparsanız başarılı olmak için ilk adımı atmış olursunuz.  İlk adımından sonra günlük rutin oluşturmak zihinsel olarak rahatlamamızı sağlar ve odaklanmamızı kolaylaştırır.

Yapılacaklar Listesi Hazırlayın

Gün içerisinde neler yapacağın belirli olursa ne yapacağını düşünmekten kurtulup direkt eyleme geçebilirsin. Ay ve yıl için bir hedef listesi belirlemenizi öneririm çünkü bu sayede yol haritası çıkarmış oluyoruz. Unutma, planlı ilerlemek her zaman verim almanı sağlar!

Bu yapılacaklar listesi; ev ödevlerini, günlük işleri, sağlıklı alışkanlıkları, test hazırlığını, yaratıcı projeleri, hedefleri veya belirli bir zaman diliminde gerçekleştirmeyi planladığınız diğer öğeleri içerebilir.

Bu konuda sana birkaç tane öneri yazımız var!

• Gününüzü Planlamanız için Pratik İpuçları
• Motivasyonunuzu Artırmak İçin Edineceğiniz Alışkanlıklar
• Zaman Yönetimi Nedir ve Nasıl Yapılır?

Rahat, Dikkat Dağıtmayan Bir Çalışma Alanı Yaratın

Dağınık bir masayı karıştırmak veya aile üyelerinizin konuşmalarına kulak misafiri olmak, odağınızı kolayca bozabilir. Çalışırken oturmak için evinizde sessiz, temiz bir yer bulun. Bazen gürültüyü bastırmak için kulaklık kullanabilirsiniz.

Rahat olduğunuzdan emin olmaktır. Kanepede veya yatakta oturmaktan kaçının çünkü bu uykulu olmanıza veya vücudunuzu rahatsız edici ve garip pozisyonlarda tutmanıza neden olabilir. Bir masada veya mutfak masanızda oturmanızı öneririz. Rahatsızlığı önlemek için yeterli sırt ve boyun desteği sağlayan rahat bir sandalye alın.

Her şey başarısız olursa ve odanıza odaklanamıyorsanız, diğer seçenekleri keşfedin. Kahve dükkanları, kütüphaneler ve ücretsiz Wi-Fi erişimine sahip boş fast- food restoranları da çalışma alanları olarak hizmet verebilir.

Okula Dönüşte Yardım Almaktan Çekinmeyin

Bir kavramı anlamakta güçlük çektiğinizde veya bir okul projesi veya kompozisyonunda daha fazla yönlendirmeye ihtiyaç duyduğunuzda yardım alabilirsiniz. Eğer zorlanıyorsanız yardım istemekten korkmayın! Örneğin öğretmeninizi derste yakalayamadınız. Dersten sonra bir e-posta gönderin, okuldan önce veya sonra onları görmeye gidin. Bire bir problem üzerinde çalışmak için bir zaman planlayabilirsiniz.

Unutmayın, ne kadar erken yardım isterseniz o kadar iyi. Dönemin başlarında geride kalmaya başladığınızı fark ederseniz ara sınavlardan veya finallerden önce yakalama şansınız daha yüksektir. Sadece dersler konusunda değil, kişisel gelişim ve her türlü sorun için çevremizden yardım alabiliriz.

Eğlenin

Okula dönüş zamanı geldi diye eğlence bitti mi sandın? Her şeyi bir tarafa bırakalım! Bu süreçte de eğlenmeyi unutmayalım. Eğer eğlenmezsek stresi tetikleriz ve baskı altında hissederiz. Haftada en az bir kez eğleneceğimiz, mutlu olacağımız etkinlikler yapmalıyız. Hobilerimizin yanı sıra filmler, diziler izleyerek de eğlenebiliriz.

Sonuç olarak okula hazırlık sürecinde zamanınızı iyi yönetirseniz harika bir okul yılı geçireceksiniz. Okula başlayacak herkese şimdiden başarılar dilerim. Hem eğlenip hem öğrenceğiniz bir yıl olsun.

Okul hayatında öneriler bulabileceğin yazılar için Microfon Blog‘u takip etmeye devam etmelisin!

The post Okula Dönüş: Yeni Okul Dönemi İçin Tavsiyeler appeared first on Microfon Blog.

Mülakata Nasıl Hazırlanmalıyız?

Her şeyden önce gerek online gerek yüz yüze mülakatlarda en az 10 dk öncesinden hazırlıklı olmalıyız. Online mülakatlarda görüşmenin gerçekleşeceği platformu denemelisiniz. Mikrofon, kamera gibi izinleri vermelisiniz. Şirket hakkında ve başvurduğunuz departman hakkında araştırma yapıp en az 1 soru hazırlanmalı ki sizin de hazırlanıp geldiğinizi fark etsinler. Aynı zamanda bu ön hazırlık sizin de stresinizi azaltmakta yardımcı olacaktır. Mülakat sorularına cevap verirken dürüst olun; olmak istediğiniz kişindense olduğunuz kişi olarak cevap vererek daha sonrasında mülakat sırasında söyledikleriniz sorumluluğunu almak çok daha kolay olacaktır. Konuşurken akıcı olmalıyız ancak akıcı olalım diye tekrara düşmemeye dikkat etmeliyiz.

Mülakat Sırasında Dikkat Edilmesi Gereken Unsurlar

Size sorulan soruları cevaplarken en çok dikkat etmeniz gereken nokta soruları yanıtlarken destekleyerek cevap vermenizdir. Demek istediğim şey “bundan dolayı bu şekilde düşünüyorum” veya “…. Deneyimimden dolayı “gibi kalıplar kullanırsanız daha önceki çalışmalarınızdan kazandığınız deneyimleri etkili bir şekilde aktarırsınız. Konuşurken daima kendinizden emin olmalısınız ve bu işe uygun olduğunuzu tavrınızla da göstermelisiniz. Kısaca bunlara dikkat ederseniz mülakatlarınız iyi geçecektir.

Mülakat sırasında sıkça sorulan sorulara nasıl cevap vermeliyiz?

Sizinle klasik mülakat sorularını yanıtlayalım.

• Kendinizi tanıtır mısınız? / Bize kendinden bahseder misin?

İlk soru ve en klasik bu ve benzeri soruları oluyor. Bu sorulara yaklaşımımızda CV’de yazdıklarımızdan ziyade yazılanlardan kazandığımız deneyimleri aktarmak olmalı.  Örnek vermek gerekirse “… kulübünde yer aldığım etkinliklerde takım çalışmalarında çok eğlendiğimi fark ettim” gibi cümlelerle sosyal aktiviteler ile başvurduğunuz alanı bağlayan cümleler kurmalısınız.

• Güçlü yönlerin neler? / Zayıf yönlerin nedir? / Arkadaşların seni nasıl anlatır?

Bu tarz soruları cevaplanırken doğrudan cevaplamak yerine hikayelerle anlatmak gerekir.  Yani “şu olayı yaşadıktan sonra öğrendim ki benim güçlü/zayıf yönlerim bunlar” dersek doğrudan söylemekten daha iyidir.

• En büyük başarın veya karşılaştığınız zor bir durum?

Başarıyı veya başarısızlığı anlatırken dürüst bir şeklide kendimize düşen kısmını anlatmalıyız. Ne kimsenin hakkını yemeliyiz ne de başarısızlığı üstlenmeliyiz. Dürüst bir şekilde hikayesini anlatarak yanıt vermeliyiz.

Mülakatta sık sorulan bazı sorulara ve örnekler dışında mülakatlarda en iyi performansı sergilemeniz için şirketi tanıyarak gitmeniz çok önemlidir. O firmanın sektördeki konumunu, yerini öğrenmek sizi bir adım öne taşıyacaktır. Mülakatlarda asla negatif bir tavır takınmamaya özen gösterin her zaman pozitif olun. Geçmiş iş yerleriniz hakkında kötü konuşmayın. Bu iyi bir izlenim yaratmaz. Mülakatlara özenerek gitmeniz, geç kalmamanız sizin için olumlu sonuçlar doğuracaktır.

Bir mülakat öncesi neler yapmalıyız, nelere dikkat etmeliyiz ve sık sorular birkaç soruyu nasıl cevaplarız gibi konuları ele aldık. Mülakat öncesi, sorulan sorular için özgün cevaplar hazırlayıp her mülakat deneyimde bu cevapları geliştirsek eğer başarılı olmaya bir adımda yaklaşmış oluruz.  Mülakata girecek herkese başarılar dilerim.

Diğer içeriklerimizi merak ediyorsan Microfon Blog sayfamızı mutlaka ziyaret etmelisin! Ayrıca burs haberleri için Microfon’la kalın.

The post Mülakatlara Nasıl Hazırlanırız? Mülakatlara Hazırlanma Rehberi appeared first on Microfon Blog.

Vakıf, 2009’dan bugüne kadar büyük bir özenle ve önemle maddi imkânı bulunmayan başarılı öğrencilere burslar ile yardımda bulunmayı öncelikli amaçları arasına almış bir kuruluştur.

Kimlere Burs Verilmektedir?

Vakfın birden fazla alanda burs programları vardır. Bu sayede size uygun olanı seçebilirsiniz. Burs programları İlk ve ortaöğretim bursu, yüksek lisans ve doktora bursu ve ayrıca yurt dışı öğrenimi için burs, kurs ücretinin karşılanması için burslar bulunmaktadır. İkinci öğretim öğrencilerine ve lisansüstü öğrencilerine burs verilmemektedir.

Burs Verilme Süreleri:

Ateg vakfı bursları, karşılıksız olarak Ekim-Haziran ayları arasında 9 ay öğrencinin banka hesabına havale edilmektedir. Bunun dışında burs miktarı internet sitesinde belirtilmemiştir.

Başvuru Koşulları:

• T.C. vatandaşı olmak.
• Teknik öğrenim kurumu veya en az dört yıl süreli tam zamanlı/örgün eğitim düzeninde yüksek öğretim kurumuna kayıt yaptırmış olmak.
• 24 yaşından büyük olmamak.
• Mal varlığı ve gelir durumuna göre maddi desteğe ihtiyacı olmak.
• Herhangi bir firma veya kuruluşta daimi eleman olarak çalışmıyor olmak.
• Başka bir kurumdan maaş, ücret veya burs almıyor olmak.
• Bulunduğu üniversitenin not sistemine göre 100 üzerinden en az 75; 4.00 üzerinden en az 2,50 ortalamaya sahip olmak.
• Kazandığı okul giriş puanını ve son ders yılında aldığı ders notlarını; kayıt yaptırdığına dair ilgili okuldan alacağı belgeleri ibraz etmek.

Başvuru için gerekli belgeler:

1. Yükseköğrenime yeni kayıt yaptıranlar; LYS, YGS, DGS, ve YKS Sonuç Belgelerinin örneği; Ara sınıflarda öğrenim görenler; Öğrenim süresince aldıkları dersleri, notları, genel not ortalamasını gösteren öğretim kurumundan onaylı not dökümü belgesi (transkript)
2. Nüfus Müdürlüğünden Vukuatlı Nüfus Kayıt Örneği (Tüm aile fertlerinin gösterildiği belge),
3. Ailenin ikamet ettiği yerleşim yerini gösteren Yerleşim Yeri ve Diğer Adres Belgesi
4. Nüfus Cüzdanı Fotokopisi,
5. 2 adet vesikalık fotoğraf,
6. Yüksek Öğretim kurumundan öğrenci belgesi,
7. https://www.turkiye.gov.tr internet adresinden alınabilecek “Adli Sicil Kaydı” dökümü,
8. Ailenin mali durumunu gösteren onaylı belgeler (Maaş bordrosu, serbest çalışanlar için gelir vergisi beyannamesinin fotokopisi, emekliler için aylık maaşı gösterir belge, geliri olmayan anne ve baba için Sosyal Güvenlik Kurumundan anne ve baba adına kayıt olmadığına dair belge (ilgili kurum veya e-devlet internet sitesinden alınabilir.)

ÖNEMLİ NOT: Yukarıda belirtilen belgelerden herhangi birinin eksik olması durumunda yapılan başvuru geçersiz sayılacak ve kesinlikle değerlendirmeye alınmayacaktır.

Nasıl Başvurulmaktadır?

Başvuru direkt olarak internet sitesi üzerinde başvuru formunu doldurarak yapılmaktadır. Linke tıklayarak ulaşabilirsiniz:

Burs Başvuru Formu

Başvuru zamanı ve sonuçları:

Başvuru zamanını ATEGV internet sitesinin duyuralar kısmından ve Microfon sosyal medyaları üzerine takip edebilirsiniz. Sonuçlar ekim ayı içerisinde açıklanacaktır. Detaylı bilgi için internet sitesini ziyaret edebilirisiniz. Ayrıca diğer içeriklerimize ve haberlerimize ulaşmak istersen seni Microfon Blog sayfamızdaki yazılarımızı okumaya davet ediyoruz. Bunun dışında kariyer, eğitim ve burs fırsatlarından haberdar olmak istiyorsan Microfon sayfamıza göz atmayı unutma!

The post Ankara Teknik Eğitimi Geliştirme Vakfı (ATEG VAKFI) appeared first on Microfon Blog.

MBTI Nedir?

Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), Katharina Cook Briggs ve Isabel Myers tarafından, ünlü psikiyatrist Carl G. Jung’un kişilik/karakter analizlerinden yola çıkılarak hazırlanmış bir kişilik çözümleme çalışmasıdır. İlk önerildiği 1921 yılından bu yana kişilik/karakter analizi, kişisel gelişim ve takım formasyonu alanlarından dünyada en çok kabul gören metodolojilerden biridir.

Nasıl Yapılıyor?

Ülkeden ülkeye değişen soru sayıları olsa da metot basittir, verilen cümlelere ne kadar katılıyorsun ona göre ölçekleniyor. Aynı zamanda resmi test paralı olsa da internette ücretsiz testler mevcutturlar.

Testin sonucuna göre 16 farklı kategoriye yerleştiriliyorsunuz. Kategoriye yerleşirken Dışadönüklük/İçedönüklük, Hissetme/Sezme, Düşünme/Hissetme, Yargılama/Algılama faktörler dikkate alınarak oluşturulur. Bu kategorileri ifade etmek için 4 harften oluşan bir kod kullanılmaktadır.  INTJ, ENTJ, INFJ… gibi.

Bu harflerin anlamı şu şekildedir:

• I (içedönük)
• E (Dışadönük)
• S (Duyumsayanlar- Sağduyulular)
• N (Sezgilerini kullananlar)
• T (Düşünenler)
• F (Hissedenler)
• J (Yargılayanlar)
• P (Kavrayanlar)

Ancak insanlar tarafından daha iyi anlatmak için savunucu, arabulucu, savunmacı gibi isimleri de vardır.

Kişilik Tiplerine Örnekler

Analizciler:

Her zaman plan yapan özgün bakış açıları olan bazıları doğuştan lider olan ve tartışmaları seven kişiler bu grupta ver alınır.

Analizciler; tartışmacı, mantıkçı, buyurucu ve mimar gibi alt kısımlarda oluşuyor.

Diplomatlar:

Başlıktan da anlayacağınız gibi bu gruptakiler liderlik vasfına sahipler, kendi değerleri ve ahlaki hisseleri vardır ve çoğu zaman başkalarıyla kurdukları sosyal ve duygusal bağların tadını çıkarmaya karşın, düpedüz heyecan ve içinde bulundukları anın zevki ile daha az ilgilidirler.

Bu gruptaki kişiler savunucu, önder, arabulucu, kampanyacı gibi kısımlardan oluşur.

Gözcüler:

Gözcüler, faaliyetleri için sorumluluk almaktan hoşlanırlar ve yaptıkları işin gururunu yaşamak isterler; sessiz ve içe dönük olmalarına karşın, iyi gelişmiş insani becerileri ve güçlü sosyal ilişkileri mevcuttur.

Kaşifler:

Kaşifler, kendi yakın çevreleri üzerinde her zaman bir etki bırakır. Bir partide onları bulmanın en iyi yolu, onlar bir gruptan ötekine geçerken, etraflarında uçuşup dönen insan girdabına bakmanızdır, anın heyecanına kapılırlar ve diğer herkesin de bu şekilde hissetmesini isterler. Toplum geleneklerinin sınırlarını zorlamak için estetiği, tasarımı ve hatta seçimleri ve hareketlerini kullanırlar.

MBTI – 16 Kişilik Testi Ne Amaçla Kullanılmaktadır?

Myers-Briggs Kişilik Envanteri, arkadaşlar arasında sohbet konusu olmaktan çok Amerika Birleşik Devletleri’nde, Avrupa’da firmalar, üniversitelerde resmi olarak kullanılıyor. Fortune 500 listesindeki işverenlerin çoğu işe alım sırasında bu testi yaptırıyor veya test sonuçlarınızı CV’nizin içine yazmanızı istiyor.

Gerçekten bu test bu kadar önemli mi? Soruyu biraz değiştirelim. Bu testtin sonucu doğru mu ?

MBTI- 16 Kişilik Testi Bilimsel mi?

Bu konu üzerinde psikoloji dünyası iki ayrılmıştır. Bir kısım bu testin bilimsel olduğuna dair makale yayımlamaktır. Diğer kesim insan kişiliği, kategorik değil sürekli olmasından dolayı, farklı kişilikleri tiplere sıkıştırmak bir problem yaratıyor: belirli tipler tanımladığınızda, tipler arasında sınırlar da belirlenmesinden dolayı bilimsel olduğu tezine karşı çıkılmaktadır.

Peki biz ne yapalım?  MBTI – 16 Kişilik Testine İnanalım mı?

MBTI – 16 Kişilik testi belirli aralıklarla trend olan bu teste inanıp inanmamaktan daha çok bu test insanların hayatlarına yardımcı oluyor mu, karakterlerini tanıma konusunda farkındalık sağlıyor mu? Herkes bu konuda fayda zarar analizi yaparak karar verilmeli.

Sonuç olarak bu yazıda 16 kişilik testinin ne olduğunu, bilimsel olup olmadığını inceledik. Eğer kişilik tipleri ile ilgili testlere ilgi duyuyorsan seni “Enneagram nedir? Enneagram Kişilik Tipleri Nelerdir?” yazımızı da okumaya davet ediyoruz. Eğer diğer içeriklerimizi merak ediyorsan Microfon Blog sayfamıza mutlaka göz atmalısın.

The post Ne Kadar Gerçek: MBTI – 16 Kişilik Testi Nedir? MBTI Nedir? appeared first on Microfon Blog.

Günümüzde birçok üniversite öğrencisi, öğrenim gördükleri süre boyunca maddi destek aramak durumunda kalabilmektedir. Ancak bazen aradıkları desteği bulmak zor bir hal almaktadır. Bu desteği en iyi sağlayanlardan biri dernekler ve vakıflardır. Fakat öğrenciler, karşılıksız burs veren vakıfları ve dernekleri bulmakta zorlanmaktadır. Bugün sizlere karşılıksız burs veren vakıflardan biri olan Yamantürk Vakfı’nın burs koşulları, başvuru tarihi ve başvurulduğu yer gibi temel konularından bahsedeceğiz.

Temel konulara geçmeden önce kısaca Yamantürk Vakıfı hakkında hakkında biraz bilgi verelim. Yamantürk Vakfı, merhum İdris Yamantürk ve GÜRİŞ tarafından 1952 yılından beri verilen karşılıksız bursları yönetmesi amacıyla 2017 yılından kurulmuştur. Vakıf, “Türk Milletine Borcumuz Var” temel ilkesiyle öğrencilerine burs vermeye başlamıştır.

Başvuru Koşulları Nelerdir?

Yamantürk Vakfı, şehit veya gazi çocukları ile ekonomik desteğe gereksinimi olan kadınlar öncelikli olmak üzere üniversite burslarına aday olabilmek için öğrencilerden aşağıdaki koşulları sağlayanları kabul etmektedir:

• Öncelikli olarak GÜRİŞ Grup Şirketleri’ne ait iş yerlerinin bulunduğu illerde ikamet etmesi
• Üniversitelerde tam zamanlı olarak lisans eğitimi alıyor olması (Hazırlık ve 1. sınıflar hariç)
• Başka kuruluştan ve/veya Kredi Yurtlar Kurumu’ndan burs almıyor olması
• Ekonomik desteğe gereksinimi olması
• En az 4 üzerinden 2,75 veya dengi not ortalamasına sahip olması gerekmektedir.

Başvuru Dönemi

Her yıl 20 Temmuz–20 Ağustos tarihleri arasında başvuru yapılmaktadır. Belirlenen tarihler dışında başvuru kabul edilmemektedir.

Nereden Başvuru Yapılıyor?

Pandemi döneminde her şeyin online ortamda yapılması durumu pandemi sonrasında da devam etmektedir. İnternet sitesinden başvuru formunu doldurarak yapabilirsiniz.

Burs Süresi ve Miktarı

Burs miktarı belirsizdir ve burs Ekim- Haziran ayları arasında 9 ay süresince verilmektedir. Öğrenciler, Ekim ve Şubat aylarında çift ödeme almaktadır. Ek olarak temmuz ve ağustos aylarında ödeme yapılmamaktadır.

Başvuru Sonrası Değerlendirme

Başvurular Ağustos ayı içerisinde değerlendirilecektir ve ön elemeyi geçen adaylara e-posta yoluyla bildirilecektir.

Sonuç olarak Yamantürk Vakfı burs koşullarını sağlıyorsanız başvurmaktan çekinmeyin. Neler olacağını kimse bilemez! Şimdiden başarılar dilerim.

GÜRİŞ Grup Şirketleri’ne ait işyerlerinin bulunduğu iller:

• • Adana/Seyhan
  • Afyon/Dinar – Sandıklı
  • Ankara/Kalecik
  • Antalya
  • Artvin/Borçka
  • Aydın/Germencik
  • Bursa/Keles – Orhangazi
  • Çanakkale/Ayvacık
  • Giresun/Espiye
  • Hatay/Belen – Yayladağı
  • İstanbul
  • Kırklareli/Üsküp
  • Kocaeli/Çayırova – Gebze
  • Manisa
  • Mersin/Mut
  • Muğla/Menteşe
  • Osmaniye/Kadirli
  • Sivas/Şarkışla
  • Tekirdağ/Hayrabolu

Eğer sen de Yamantürk vakfı bursu alma şansı yakalamak istiyorsan Yamantürk Vakfı Bursu ilanı üzerinden 20 Ağustos tarihine kadar başvuru  yapabilirsin. Eğer başka burslar hakkında  da bilgi sahibi olmak istiyorsan Microfon Finansman Ara sayfası üzerindeki burs ilanlarını mutlaka incelemelisin! Diğer burs ilanları ile ilgili yazılarımıza ise buradan ulaşabilirsin.

The post Yamantürk Vakfı Bursu Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey appeared first on Microfon Blog.