Akbank Gençlik Akademisi’nin kuruluşundan bu yana ulaşmak istediği amaçları ve Microfon ile yapılan iş birliği detaylarını bu yazımızda sizlere aktarmayı hedefledik.

Dilerseniz öncelikle Akbank Gençlik Akademisi’nden bahsedelim. Akademiyi bize biraz anlatır mısınız? Nasıl ve ne amaçla kuruldu?

Teknoloji ve dijitalleşmenin dönüştürücü etkisiyle birlikte yetkinliklerin dönüşümü de kaçınılmaz oluyor. İletişim, çeviklik, esneklik gibi sosyal yetkinlikler her zamanki gibi önemini korurken; yaratıcılık, problem çözme gibi bilişsel yetkinlikler ile yapay zekâ, siber güvenlik gibi teknolojiye ilişkin yetkinliklerin önemi de gittikçe artıyor.

Türkiye’de 208 üniversite ve yaklaşık 7 milyon üniversite öğrencisi bulunuyor. Birçoğunun kariyer yolculuklarını şekillendirme süreçlerinde hangi eğitimleri alması gerektiği, hangi alanlarda uzmanlaşması gerektiği konusunda soru işaretleri mevcut. Tam da bu noktada kariyer yolculuğunda hangi beceri ve yetkinlikleri geliştirmesi gerektiği ve bunu nasıl yapabileceği konusunda gençlere yol arkadaşlığı yapmak istedik. Gençlerin gelişim yolculuklarında karşısına çıkan kavramların iş dünyasında nasıl karşılık gördüğünü, teorinin pratikte nasıl deneyimlendiğini ve birbirinden öğrenmeyi odağımıza aldık.

Bankamızın yıllardır süren gençlere yönelik etkinliklerini daha kapsayıcı ve bütüncül bir yaklaşım ile yeniden tasarladık.

Bunu yaparken de Birleşmiş Milletler’in 17 sürdürülebilir kalkınma hedefinden; Nitelikli Eğitim, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Amaçlar İçin Ortaklık odağında farklı iş birlikleri ile etkinlik ve programlarımızı gençlere ulaştırdık. Bugün kalıcı etki yaratabilmenin formülünün kolektif bir bilinçle ortak hedef ve amaca birlikte hareket etmede olduğuna inanıyoruz. Son 4 yılda paydaşlarımızın da desteği ve iş birliği ile bugüne kadar farklı alanlara odaklanan ve farklı hayallere sahip 208 üniversitenin tamamında 180 binden fazla gencin gelişim ve öğrenme sürecinin bir parçası olduk.

Eğitimlerimiz ve programlarımız “Yetkinliklere Giriş 101 Eğitimleri”, “Yetkinlik Gelişim Eğitimleri” ve “Tamamlayıcı Programlar” olmak üzere üç katmandan oluşuyor.

İş dünyasındaki nasılları birlikte keşfettiğimiz, teorinin iş dünyasındaki pratiğini Akbanklılardan ve uzmanlardan dinlediğimiz ilk katmanımız olan “Yetkinliklere Giriş 101” eğitimleri ile; inovasyon ve girişimcilikten finans ve ekonomiye, yazılımdan sürdürülebilirlik ve sürdürülebilir finansmana, makine öğrenmesinden toplumsal cinsiyet eşitliğine pek çok farklı alanda etkinlik ve programlar düzenliyoruz. İkinci katmanımız olan “Yetkinlik Gelişim” programları kapsamında, güçlü iş ortaklıkları ile iş dünyasının ve gençlerin en çok ihtiyaç duyduğu teknoloji, finans, tasarım odaklı düşünme gibi farklı alanlarda uzun soluklu eğitimler gerçekleştiriyoruz. Bu çatıdaki programlarımızı Microsoft, UP School, Cisco, Userspots, Patika.dev, Global AI Hub, Ağ Yöneticileri Derneği ve Sabancı Üniversitesi’nin bir kuruluşu olan CEF (Center of Excellence In Finance) gibi güçlü kurumlarla gerçekleştiriyoruz.

Derinlemesine öğrenme ve deneyim yolculuğu sunduğumuz son katmanda ise “Tamamlayıcı Programlar” yer alıyor. Sosyal etki odaklı girişim tasarımı süreci, öğrenme çemberleri, Akbanklı üst düzey liderlerle çift yönlü mentorlukların gerçekleştiği 10 aylık bir öğrenme yolculuğu olan “Akbank Fellowship Programı”, yenilikçi düşünce liderlerini yetiştirmeye yönelik gerçekleştirdiğimiz ve program sonunda en iyi projenin sahibinin Harvard Yaz Okulu’na gitmeye hak kazandığı “Akbank Düşünce Kulübü”, üniversitelerdeki kulüp veya topluluk üyesi gençlerin fikirlerini desteklediğimiz “Akbank Kampüste” bu programlardan sadece birkaçı. Eğitim ve programlarımızla sosyal etkimizi her geçen gün büyütmeye daha çok gence dokunmaya, onlarla birlikte dönüşmeye ve dönüştürmeye devam ediyoruz.

Microfon ile 4 yıldır iş birliği yapıyorsunuz. Karşılıklı olarak bu iş birliğinden nasıl bir fayda sağladınız?

Microfon ile 4 yıldır güçlü bir işbirliği içerisindeyiz ve tüm üniversite öğrencilerinin herhangi bir kriter olmadan katılabildiği “Yetkinliğe Giriş” programlarını bu iş birliği ile gerçekleştiriyoruz. Programımızın hedef kitlesi olan üniversite öğrencilerine ulaşmasında, yaygınlaşmasında ve bu etkinin çoğalmasında Microfon önemli bir role sahip. Bugüne kadar Microfon ile yaptığımız iş birlikleri ile 60 binden fazla gence dokunduk. Microfon’un platformu sayesinde etkinlik ve programlarımızın daha geniş bir kitleye ulaşacağını biliyoruz.

Akbank Gençlik Akademisi ve Microfon iş birliğinde gerçekleşen programlar nelerdir? Bu programlardan bahseder misiniz?

Akbank Gençlik Akademisi ve Microfon iş birliği ile 3 ana çatımızdan birisi olan “Yetkinliğe Giriş” webinar serilerini ve “Kampüs 101” adını verdiğimiz öğrencilerin dinlemek istedikleri konuları alanında uzman Akbanklıların kampüslere giderek anlattığı bu programları Microfon ortaklığı ile gerçekleştiriyoruz. 2024 yılı içerinde Microfon işbirliği ile toplam 6’sı Kampüs 101 olmak üzere toplam 12 Yetkinliğe Giriş programı gerçekleştirdik.

Peki bu programlar gençleri nasıl destekledi?

Akbank Gençlik Akademisi kurulmadan önce de gençlerle çok sık bir araya geliyorduk. Bu süre zarfında gençlerden en çok duyduğumuz söylem “Ne yapacağımızı söyleyen çok ama nasıl yapmamız gerektiğini söyleyen yok” şeklindeydi. Tüm bu söylemleri destekleyecek şekilde gençlerle birlikte gençler için geleceğin iş yaşamına onları güçlü bir şekilde şimdiden hazırlayacak etkinlik ve programlar tasarladık. Siber Güvenlikten tasarım odaklı düşünmeye, toplumsal cinsiyet eşitliğinden dijital pazarlamaya, inovasyon ve girişimcilikten finans ve ekonomiye, yazılımdan sürdürülebilirlik ve sürdürülebilir finansmana, makine öğrenmesinden siber güvenliğe ve daha pek çok konuda gençler ilgi duydukları alanları kariyer basamaklarını bu alanlarda tırmanmış Akbanklılardan dinlemekle kalmıyor teorinin pratiğe nasıl yansıdığını keşfediyor ve merak ettikleri tüm soruları sorabiliyorlar. Böylece hangi konulara ilgi duyduklarını kadar hangi konulara daha az ilgi duyduklarını görebiliyorlar.

Online 101 eğitimleri ne zaman başladı? Projeye başladığınızda belirlediğiniz hedef neydi ve bu hedefe ulaşabildiniz mi?

Online 101 programlarına 2021 yılında başladık. Amacımız ise biraz önce bahsettiğim gibi gençlerin ilgi alanları ve kariyer yolculuklarını keşfetme süreçlerinde ne yapmalarını söyleyerek değil, nasıl yapabileceklerini paylaşarak onların arkasında değil yanında olmak.

Kampüs 101 projesi kapsamında belirlediğiniz hedef neydi? Gençleri hangi yönde desteklemek istiyorsunuz?

2020 yılında küresel pandeminin başlaması ile birlikte 2 yılı aşkın bir süre karantina altında kaldık. Geçen bu sürede sosyal bağlarımızın gevşediğini söylemek yanlış olmaz. Bu dönem boyunca gerçekleştirdiğimiz tüm 101 etkinliklerinde online olarak bir araya geldik ve çok geniş bir katılımcı kitlesine ulaşma imkanımız oldu. Bu programlar sonrasında gençlerden üniversitelerinde program gerçekleştirmemiz yönünde talepler gelmeye başladı. Gençlerle daha fazla etkileşime geçebilme ve daha yakın bağ kurma isteklerimizi de göz önüne alarak Kampüs 101 programını tasarladık 2024 yılında ilk kez Ege Üniversitesinde başladığımız Kampüs 101 etkinliğini 6 farklı ilde gerçekleştirdik. Her Kampüs 101 etkinliği sonrasında sosyal medyanın da etkisiyle programlarımızdan haberdar olan genç sayısı arttı ve onlar da kendi üniversitelerinde program gerçekleştirmemiz için bizleri kampüslerine davet ettiler. 2025 yılında da yine kampüslere gitmeye devam edeceğiz.

Programlarınızın başarısını nasıl ölçüyorsunuz? Başarı kriterleriniz neler?

Akbank Gençlik Akademisi ile gençlere geleceğin yetkinliklerini kazandırmayı ve iş hayatına geçişlerini kolaylaştırmayı amaçlıyoruz. Onlarla birlikte projeler geliştiriyor, öğrenme süreçlerinin bir parçası oluyor, birlikte deneyimliyor ve birbirimizden öğreniyoruz. Her gencin gelişim sürecinin parçası haline getirebileceğimiz programlarımızı maksimum kapsayıcılık ve erişilebilirlik temelleri üzerine kurguluyoruz. Bu kapsamda Türkiye’deki 208 üniversitenin tamamından program katılımcılarımızın olduğunu görmek büyük bir heyecan veriyor. Bugüne kadar 180 binin üzerinde genç eğitimlerimize katıldı ve bu sayı günden güne çoğalıyor. Katılımcı profilimizi incelediğimizde katılımcıların %55’inin kadın erkek olduğunu görüyoruz. Bugüne kadar teknoloji alanında kadın istihdamını desteklemeye yönelik 10 program gerçekleştirdik ve 342 kişi mezun oldu. Özellikle teknoloji alanında kadınlara yönelik gerçekleştirdiğimiz programlar ile çeşitlilik ve kapsayıcılık yaklaşımımızı desteklemeye devam edeceğiz.

Bazı yetkinlik gelişim programlarımız için 101 eğitimlerimize katılımı ön koşul olarak belirliyoruz. Özellikle gençler tarafından ilgi gören programlarımızdan Siber Güvenlik ve CEF ile Finans eğitimlerinde ilgili 101 eğitimimize katılmış adaylarla ilerliyoruz. Yetkinlik gelişim programını başarılı tamamlayan katılımcılar aynı zamanda Akbank’ta çeşitli kariyer fırsatlarından da yararlanma imkanı buluyor. Programlarımızı başarı ile tamamlayan gençler ile katılım belgelerini paylaşıyoruz.

Microfon ve Akbank Gençlik Akademisi iş birliğinde gerçekleştirilen tüm etkinliklere baktığınızda Microfon ile iş birliğiniz programlara nasıl bir etki yarattı? Sağladığı faydalar varsa neler?

Microfon’un beğendiğiniz pek çok yönü var. Sosyal etki yaratmayı odak noktasına almış kurumlardan biri ve kuruluş amacı bu yönde. Gençlerin bursa ulaşma konusunda yaşadığı sorunları odağına alarak onlara fayda sağlamayı amaç edinmesi bu anlamda çok kıymetli.

Biz hep iyilikle çıkılan yolların kendi mucizelerinin olduğuna inanıyoruz.

Akbank Gençlik Akademisi temelde Microfon ile benzer meseleleri kendisine dert edinmiş ve ortak değerlere sahip ve yola iyilikle çıkmış iki kurum. Çeşitli zamanlarda çeşitli şekilde gençlerden Akbank Gençlik Akademisi programlarından birisi sayesinde kariyerler yolculuklarına başladıklarını veya şekillendirdiklerini duyuyoruz.

Microfon ile iş birliğinizde en sevdiğiniz yönü ne?

İş birlikçi yaklaşımlarından, profesyonel çalışma şekillerine, genç bir ekip ile dinamik çalışmalarından etki alanlarına pek çok madde sayabiliriz. Özellikle değinmek istediğimiz yön ise bu yıl yenilenen platformları. Oldukça kullanıcı dostu ve kullanışlı özellikleri ile ilanlarımızı geniş kitlelere rahatlıkla yaygınlaştırabiliyoruz.

Microfon olmasaydı nasıl bir süreciniz olurdu?

Microfon iş birliği ile yürüttüğümüz Yetkinliğe Giriş eğitimlerinin gerek çeşitli kanallarla duyurulması, yaygınlaştırılması gerek moderasyonunun yapılması gerek gençlerin en çok ilgisini çeken güncel konuların bulunması gibi konularda onlardan aldığımız destekler süreçlerimizin hem daha verimli hem de daha kolaylaştırdığına inanıyoruz.

Microfon’un sizinle beraber yarattığı sosyal etki hakkında ne düşünüyorsunuz?

Türkiye’de 7 milyondan fazla üniversite öğrencisi var. Amacımız, daha fazla gence ulaşarak kariyer yolculuklarında onlara eşlik edebilmek. İnanıyoruz ki gençlerle yarını bugünden inşa ederken Microfon’la birlikte her yıl bu amaca daha da yaklaşacağız.

Akbank Gençlik Akademisi’nin önümüzdeki senelerde farklı projeleri var mı?

Her yıl güncel yetkinlikleri Gartner, Dünya Ekonomik Forumu gibi küresel trendlere öncülük eden kurumları yakından takip ederek, gençlerin merak ettikleri, öğrenmek istedikleri konuları onlardan dinleyerek programlarımızı güncelliyoruz. Akbank Gençlik Akademisi Instagram hesabından, Akbank LinkedIn hesabından, www.akbankgenclikakademisi.com internet sitesinden veya Microfon platformu üzerinden tüm yeni ve güncel programları takip edebilirler ve başvurabilirler.

Eklemek istediğiniz bir şey var mı?

2025’in herkes için başta sağlıkla, huzurlu ve mutlu geçmesiyle birlikte, birbirimizden daha çok öğrendiğimiz, ilham olduğumuz, keşif dolu bir yıl olmasını dilerim.

The post Akbank ve Microfon İş Birliği | Röportaj appeared first on Microfon Blog.

Dilerseniz öncelikle Gelecek Hayalim’den bahsedelim. Gelecek Hayalim Projesi’ni bize biraz anlatır mısınız? Nasıl ve ne amaçla projeye başlandı?

Gelecek Hayalim Projesi, Ford Otosan’ın 2023 yılında başlattığı bir toplumsal yatırım projesidir. Projenin paydaşları olarak, teknoloji ve inovasyon alanlarında kadınların güçlenmesini, STEM alanlarında farkındalık yaratmayı, istihdam fırsatlarını artırmayı amaçlıyoruz ve 2026 ilk çeyreği itibariyle tüm ülkede 100.000 kadına ulaşmayı hedefliyoruz. Kişisel ve mesleki gelişim eğitimlerinden mentorluk programlarına kadar pek çok faaliyet sunarak kadınların teknoloji ve inovasyon alanındaki kariyer yolculuklarını destekliyoruz.

Microfon ile Gelecek Hayalim Projesi kapsamında iş birliği yapıyorsunuz. Karşılıklı olarak bu iş birliğinden nasıl bir fayda sağladınız? 

Microfon’un kurucusu sevgili Mesut Keskin önceden tanıştığımız ve birlikte proje yaptığımız, çok sevdiğimiz ve taktir ettiğimiz bir isimdi. Oluşturduğu yapıdaki arkadaşlarla tanışıp projede birlikte yürümeye karar verince, tüm ekibin de onun gibi hevesli, çalışkan ve pozitif kişiler olduğunu gördük. Microfon’un güçlü altyapısı ve kullandığı pratik teknolojik çözümler farklı ayakları olan Gelecek Hayalim projesinde yürütücü ekibimizi çok rahatlattı, proje faydalanıcılarının da memnun kalmasını sağladı.

Microfon olmasaydı nasıl bir süreciniz olurdu?

Gelecek Hayalim’in, tüm ülkedeki kadınlara yönelik olması, başlangıçta tüm fayda sağlayıcılara ulaşma konusunda zorlanabileceğimiz gerçeğini fark etmemizi sağladı. Bu noktada alandaki güçlü kurumlarla iş birliği yapmak, hem onlara katkı sağlamak hem de kitlelerindeki kadınlara ulaşmamızı kolaylaştırmak için düşündüğümüz bir yol oldu. Microfon’un geniş ağında yer alarak alt yapılarının pratik işleyişinden faydalanmak ve üyelerine kolaylıkla erişebilmek projemize hem hız kazandırdı hem de büyük bir katma değer sağladı.

Gelecek Hayalim projesinin içeriği nedir?

Proje kapsamında iki ana program yürütüyoruz. Uzun Süreli ve Bütüncül Güçlenme Programı, İngilizce ve teknik eğitimlerin yanı sıra mentorluk, liderlik akademisi, kişisel liderlik eğitimleri ve işe hazırlık webinarlarını içeriyor. Farkındalık Yaratma Programı ise STEM alanlarında toplum genelinde farkındalık oluşturmayı amaçlayan eğitim ve etkinliklerden oluşuyor. Tüm bu faaliyetlerin etkisi paydaşlarımız tarafından çeşitli etki ölçüm metodolojileriyle ölçülüyor, dolayısıyla proje hedeflerine ulaşmadaki ilerleme düzenli olarak takip edilebiliyor.

Projeye kimler başvurabilir?

Gelecek Hayalim, STEM alanlarında kendini geliştirmek isteyen, farklı yaş gruplarından ve kariyer aşamalarından kadınlara yönelik bir proje. Hali hazırda üniversitede okuyan öğrenciler, yeni mezunlar, aktif olarak STEM alanında çalışan ya da iş hayatına ara vermiş ancak STEM alanlarında kariyerlerine devam etmek isteyen kadınlar projeye başvurabilir. Eğitim ya da çalışma alanlarından bağımsız olarak teknoloji ve inovasyon alanlarında kendini geliştirmek isteyen tüm kadınlar programlarımızdan ücretsiz olarak faydalanabilir.

Bu proje kapsamında hangi konularda eğitimler verildi? (total verilen eğitim sayısı vb. sayısal bilgilere de değinilebilir.)

Proje kapsamında kadınlara, mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla birçok alanda eğitimler verildi. Bu eğitimler arasında teknik becerileri geliştirmeye yönelik eğitimler, kişisel liderlik eğitimleri, işe hazırlık webinarları ve farkındalık yaratma etkinlikleri bulunuyor. Bugüne kadar toplamda 34000’e yakın kadına ulaştık ve bu eğitimlerle kadınların mesleki bilgi ve becerilerinde %113’lük bir gelişim sağlandığını ölçtük. Her paydaşın sunduğu eğitim ve etkinliklerle katılımcıların kariyer hedeflerini gerçekleştirmelerine ve STEM alanlarında güçlü bir şekilde yer almalarına katkıda bulunduk.

Peki bu programlar hedef kitle olan ‘‘kadınları’’ nasıl destekledi?

Projemiz, kadınların mesleki gelişimlerinin yanı sıra bireysel gelişimlerine de önemli katkı sağlıyor. Aldığımız geri bildirimlere göre farkındalık, özgüven, öğrenme ve gelişme isteğinde %90’ın üzerinde artış gözlemledik. Bunun yanında, proje kapsamında kadınlar arasında bir network ağı oluştu. Bu ağ, katılımcılara deneyimlerini paylaşma, dayanışma sağlama ve uzun vadede birbirlerini destekleme imkanı sunarak sosyal ve profesyonel kazanımları güçlendiriyor.

Gelecek Hayalim Projesi’nde Microfon iş birliğinde gerçekleşen eğitimler nelerdi? Bu eğitimlerden de bahseder misiniz?

Gelecek Hayalim Projesi kapsamında Microfon, Mesleki Güçlenme Modülü kapsamında İngilizce eğitimleri sundu. Farkındalık eğitimleri kapsamında ise Yazılım, Veri ve Analitik, Gaming, Yapay Zeka, Dijital Pazarlama, Tasarım, Blockchain, Mobil Geliştirme ve Siber Güvenlik eğitimlerini gerçekleştirdi.

Microfon’u kullanırken en sevdiğiniz yönü ne?

Kullanıcı dostu olması, ihtiyaç duyulan verilere erişimin kolay ve açıklayıcı olması, destek için Microfon ekibine rahat ulaşılabilmesi.

Bu büyük projeye başladığınızda belirlediğiniz hedef neydi ve bu hedefe ulaşabildiniz mi?

Gelecek Hayalim Projesi’ni başlatırken temel hedefimiz, teknoloji ve inovasyon alanlarında kadınların güçlenmesini sağlamak, STEM alanlarında istihdam fırsatlarını artırmak ve toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemekti. 3 yıl içinde 100.000 kadına ulaşmayı hedefledik ve bu doğrultuda önemli bir yol kat ettik. Şu ana kadar projeden faydalanan binlerce kadınla hedefimize adım adım yaklaşıyoruz. Kadınların mesleki ve kişisel gelişimine katkıda bulunurken, aynı zamanda güçlü bir topluluk ve dayanışma ağı da oluşturduk. Bu da projenin sosyal etkisini artıran önemli bir kazanım oldu.

Gelecek Hayalim Projesi’nin ilk yılının başarıyla tamamlandığını düşünüyor musunuz? Başarı kriterleriniz neler? 

Evet, başarıya ulaştığımızı düşünüyoruz. Proje kapsamında ulaşmak istediğimiz kadın sayısı 37000 idi, an itibariyle 34000’e yakın kadınla faaliyetler yürütmüş haldeyiz. Ancak bizim için asıl önemli olan, proje tasarımında çizdiğimiz Değişim Teorisi kapsamında, faydalanıcılarımızda görmek istediğimiz mesleki bilgi seviyesinin artışı, kişisel liderlik becerilerinin artışı, kadınların iş arayış süreçlerindeki özgüvenlerini arttırma ve benzeri hedeflerimizi gerçekleştirdiğimizi tüm faaliyetlerin başında ve sonunda uyguladığımız etki ölçüm testleri sayesinde tespit edebildik.

Microfon’un sizinle beraber yarattığı sosyal etki hakkında ne düşünüyorsunuz?

Çok paydaşlı ve çok katmanlı bir ekosistemde, kadınların STEM alanında güçlenmesi yolunda Microfon ile sözümüzü geniş kitlelere yayabildik. Proje sonucunda görmek istediğimiz sosyal etkiyi değerli buluyoruz ve Microfon ve benzeri sosyal girişimlerle beraber çalışmaya devam ederek STEM alanında sürdürülebilir bir toplumsal cinsiyet eşitliği yaratma yolunda çalışmaya devam etmek isteriz.

Katılımcılar tarafından en merak edilen soruyu sona bıraktık. Peki Gelecek Hayalim Eğitimleri önümüzdeki senelerde de devam edecek mi?

Gelecek Hayalim Projesi önümüzdeki yıllarda da devam edecek. Projenin kapsamını genişleterek daha fazla kadına ulaşmayı ve onların teknoloji ve inovasyon alanlarında güçlü bir şekilde yer almalarını desteklemeyi amaçlıyoruz. İlk sene üniversite öğrencilerinden başlayan hedef kitlenin yanı sıra, teknoloji ve inovasyon alanına yönlendirmede etkili olan aileler ve okulları da proje çerçevesine alarak, temelden farkındalık yaratacak faaliyetler düzenleyip, bu alanın cinsiyet fark etmeksizin seçilebileceğini tüm kamuoyuna göstermeyi hedefliyoruz. İş hayatında eşit temsiliyetin önemi doğrultusunda yola çıkan Gelecek Hayalim projesinin gücünü, projeye inanan tüm kesimden paydaşların katkılarıyla arttırmak istiyoruz.

The post Gelecek Hayalim ve Microfon İş Birliği | Röportaj appeared first on Microfon Blog.

Aydın Doğan Vakfı’nın kuruluşundan bu yana ulaşmak istediği amaçları ve Microfon ile yapılan iş birliği detaylarını bu yazımızda sizlere aktarmayı hedefledik.

Dilerseniz öncelikle Aydın Doğan Vakfı’ndan bahsedelim. Vakfı bize biraz anlatır mısınız? Nasıl ve ne amaçla kuruldu?

Aydın Doğan Vakfı, 1996 yılında kurucumuz Aydın Doğan’ın eğitime olan inancı ve topluma katkı sağlama vizyonuyla hayata geçirilmiştir. Kız çocukların eğitimi ve fırsatlara eşit erişimi başta olmak üzere Türkiye’nin kalkınmasına katkıda bulunacak, eğitim, kültür sanat, spor gibi bir çok konuda etki odaklı işler yoluyla topluma katkıda bulunmak amacını taşımaktadır.

Kuruluşumuzdan bu yana temel amacımız, Türkiye’nin her köşesinden gençlere dokunarak onların bireysel, sosyal ve akademik başarılarına katkıda bulunmak olmuştur. Bunun yanında toplumsal cinsiyet eşitliği, kültürel değerlerin korunması ve gençlerin sosyal sorumluluk bilinciyle hareket eden bireyler olarak yetişmesi de önceliklerimiz arasındadır. Yürüttüğümüz projelerle hem bireylerin yaşamında hem de toplumun genelinde pozitif bir değişim yaratmayı hedefliyoruz.

Microfon ile 2019 yılından beri iş birliği yapıyorsunuz. Karşılıklı olarak bu iş birliğinden nasıl bir fayda sağladınız?

Microfon ile yaptığımız iş birliği, burs başvuru ve değerlendirme süreçlerimizi dijitalleştirerek çok daha sistematik bir hale getirdi. Özellikle başvuruların toplanması, analiz edilmesi ve şeffaf bir şekilde değerlendirilmesi konularında büyük kolaylık sağladı.
Bu süreç, sadece bizim için değil, başvuru yapan öğrencilerimiz için de çok daha erişilebilir ve kullanıcı dostu bir deneyim sundu. Tüm bilgiler dijital ortamda toplandığı için, adaylarımızın başvurularını kolayca tamamlamaları ve süreci takip edebilmeleri mümkün oldu.

Microfon’un sağladığı en önemli katkılardan biri de geniş bir hedef kitleye kolaylıkla ulaşmamızı sağlamak oldu. Burs arayan öğrencileri ve burs veren kurumları buluşturan bir platform olması nedeniyle karşılıklı olarak pek çok fayda sağlıyor.

Microfon’u kullanırken en sevdiğiniz yönü ne?

Microfon’un en sevdiğim özelliği, süreçleri çok daha hızlı ve düzenli bir hale getirmesi. Sistem sayesinde tüm başvuru detaylarına tek bir platform üzerinden ulaşabiliyor, ihtiyaç duyduğumuz bilgilere kolayca erişebiliyor ve kontrol edebiliyoruz.

Ayrıca, kullanıcı dostu arayüzü sayesinde hem bizim hem de başvuru yapan adaylar için oldukça pratik bir süreç sunuyor. Başvuruların güvenli bir şekilde toplanması ve arşivlenmesi, bizim için hem şeffaflık hem de uzun vadeli planlama açısından büyük önem taşıyor. Ayrıca Microfon ekibinin her zaman ulaşılabilir olması ve çözüm odaklı yaklaşımları, iş birliğimizin en değerli özelliklerinden biri.

1996’dan bugüne Aydın Doğan Vakfı gençleri nasıl destekledi, biraz bahseder misiniz?

Aydın Doğan Vakfı olarak, 1996 yılından bu yana binlerce gencin eğitimine katkıda bulunduk. Eğitim burslarımızla, özellikle maddi imkânları sınırlı olan gençlere, daha iyi bir gelecek inşa etmeleri için destek olduk. Üstün Başarı Bursu, akademik anlamda yüksek performans gösteren öğrencilerimizi teşvik etmeyi amaçlamaktadır. Eğitime Devam Bursu, 2023 yılında yaşanan deprem felaketinden etkilenen öğrencilerimize destek olmak amacıyla hayata geçirilmiştir. Bu kapsamda, depremden etkilenen 1.000 kız öğrenciye, eğitim hayatları boyunca maddi destek sağlanmaktadır. Amacımız, bu zorlu süreçte öğrencilerimizin yanında olarak onların eğitimlerini kesintisiz bir şekilde sürdürebilmelerine olanak tanımaktır.

Ayrıca, Baba Beni Okula Gönder kampanyasında yaptırılmış yurtlarda kalan ve üniversite programına yerleşmiş olan kız öğrencilerimize yönelik verilen Baba Beni Okula Gönder (BBOG) Eğitim Bursumuz ile onların yükseköğrenim hayatlarını desteklemeyi amaçlıyoruz. Bu üç burs programıyla Aydın Doğan Vakfı, eğitimde fırsat eşitliğini sağlamayı, akademik başarıyı teşvik etmeyi ve gençlerin potansiyellerini gerçekleştirmelerine katkıda bulunmayı sürdürmektedir. Bu süreçte yalnızca burs vermekle kalmıyoruz, gençlerin sosyal, kültürel ve bireysel gelişimlerine yönelik programlar düzenliyoruz. Ayrıca fakfın faaliyet alanlarında sıklıkla gençlerle birlikte çalışmalar yürütüyoruz. Birlikte etkinlikler, konferanslar, paneller düzenliyoruz.

Birçok Projeye Öncülük Eden Aydın Doğan Vakfı’nın Diğer Projeleri

Bir diğer önemli projemiz, Genç Liderler Yaz Kampıdır. Bu kamp, bursiyerlerimizin liderlik becerilerini geliştirmelerine, kendilerini tanımalarına ve özgüven kazanmalarına olanak sağlamaktadır. Kamp, sadece bir eğitim alanı değil, aynı zamanda unutulmaz bir deneyim ve güçlü dostlukların kurulduğu bir ortam oluyor.

Her yıl, 11 Ekim Dünya Kız Çocukları Günü kapsamında kız çocuklarının haklarını savunmak, potansiyellerini ortaya koyabilecekleri fırsatlar yaratmak ve toplumsal farkındalığı artırmak amacıyla çeşitli konferanslar düzenliyoruz. Etkinliklerimizde, alanında öncü isimler, sanatçılar ve akademisyenlerle gençlerimizi buluşturuyor; kız çocuklarının eğitimi, teknolojiye erişimi ve topluma katkıları gibi kritik konuları ele alıyoruz.

Aydın Doğan Vakfı olarak, Baba Beni Okula Gönder kampanyası çerçevesinde inşa edilen yurtlarında kalan kız çocuklarının eğitimine destek veriyoruz. Lise çağındaki öğrencilerin  eğitimlerine devam etmeleri ve kişisel gelişimlerine destek olmak için farklı projeler gerçekleştiriyoruz. Belirli aralıklarla organize ettiğimiz gezilerle, öğrencilerin sosyal ve kültürel gelişimlerini destekliyor, onlara hem eğitici hem de keyifli bir ortam sunmaya çalışıyoruz.

Vakfımız, tüm bu projelerle sadece gençlerin eğitimine destek olmakla kalmıyor, aynı zamanda onların geleceğin liderleri, yenilikçileri ve topluma katkı sağlayan bireyler olmalarını hedefliyor. Bu süreçte onların gelişimlerine katkıda bulunabilmemiz, vakıf olarak en büyük mutluluklarımızdan biri. Bugün mezun olan bursiyerlerimizin birçoğunun kendi alanlarında başarılı bireyler haline gelmesi ve topluma katkı sağlamaya devam etmeleri bizim en büyük gurur kaynağımızdır.

Biraz da bursiyerlerinizden bahsedelim. Bu süreçte gençler nasıl yol kat ettiler?

Burs desteği verdiğimiz tüm öğrenciler bizim için çok kıymetli. Burs sağlayan bir kurum olmanın ötesinde öğrencilerimizle kişisel ilişkiler kurmaya özen gösteriyoruz. Her zaman yanlarında olduğumuzu öğrencilerimizin bilmesini istiyoruz. Ekonomik olarak katkıda bulunmanın yanı sıra, liderlik becerilerini geliştirmek, sosyal sorumluluk bilinci kazandırmak ve topluma duyarlı bireyler olmalarını desteklemek için çeşitli etkinlikler ve programlar düzenliyoruz.

Bugün mezun olan birçok bursiyerimiz, kendi alanlarında güzel pozisyonlarda görev alıyor ve topluma değer katmaya devam ediyor. Bursiyerlerimizden bazıları kendi alanlarında önemli pozisyonlara gelirken, bazıları da toplumda fark yaratan projeler üretmeye devam ediyor. Örneğin, mühendislik, tıp, sanat ve akademi gibi farklı alanlarda başarı elde eden bursiyerlerimiz var. Ayrıca, bursiyerlerimiz arasında birbirlerini destekleyen güçlü bir dayanışma ağı oluştuğunu görmek bizler için ayrı bir mutluluk kaynağı.

Bursiyerlerinizi hangi yönde desteklemek istiyorsunuz?

Bursiyerlerimizi sadece ekonomik anlamda değil, çok yönlü bireyler olarak gelişimlerini desteklemek istiyoruz. Akademik başarılarının yanında, sosyal sorumluluk projelerine katılmalarını, liderlik becerileri kazanmalarını ve kişisel hedeflerine ulaşmalarını sağlamayı hedefliyoruz.

Aynı zamanda, onların hem bireysel olarak kendilerini güçlü hissetmelerini hem de topluma duyarlı bireyler olarak yetişmelerini istiyoruz. Gelecekte, bursiyerlerimizin yalnızca kendi başarılarını değil, topluma olan katkılarını da artırmalarını hedefliyoruz.

Yeni bursiyer adaylarınıza söylemek istediğiniz bir şeyler var mı? Mesela başvuru yaparken nelere dikkat etmeliler?

Yeni adaylarımıza en önemli tavsiyemiz, başvuru süreçlerinde kendilerini açık, net ve samimi bir şekilde ifade etmeleri. Başvuru formundaki soruları yanıtlarken, yalnızca akademik başarılarını değil, kişisel hedeflerini ve toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifinden topluma nasıl katkıda bulunmak istediklerini de anlatmaları bizim için çok değerli.

Değerlendirirken hangi kriterleri önemsiyorsunuz?

Değerlendirme sürecinde akademik başarı, ekonomik ihtiyaç durumu ve başvuru sahibinin sosyal sorumluluk bilinci gibi kriterler bizim için öncelikli. Bunun yanında, adayın geleceğe yönelik hedeflerini ve bu hedeflere ulaşmak için gösterdiği çabayı da dikkate alıyoruz.

Burs başvuru süreciniz Microfon’un başvuru yönetim sistemi ile yönetiyorsunuz. Başvuru ve değerlendirme sürecinde Microfon ile olan iş birliğinizin etkileri ve sağladığı faydalar neler?

Microfon, başvuru süreçlerimizi dijital ortamda çok daha verimli bir hale getirdi. Özellikle yüzlerce başvurunun aynı anda değerlendirildiği süreçlerde, sistemin sağladığı hız ve güvenilirlik bizim için büyük bir avantaj oldu. Adayların bilgilerine kolayca ulaşabiliyor, değerlendirme kriterlerimize uygun filtrelemeler yapabiliyoruz.

Microfon olmasaydı nasıl bir süreciniz olurdu?

Microfon ile çalışmaya başlamadan önce dijital ortamda farklı bir sistem üzerinden burs sürecini yönetiyorduk. Ancak sistemin sürekli geliştirilmesi, yenilenmesi vb işler zaman alan bir süreç. Microfon bizden aldığı düzenli geri bildirimlerle sistemini bizim için sürekli yenileyip, geliştiriyor. Dolayısıyla bu bizi pek çok zahmetten kurtarıyor. Microfon’un bu süreçlerdeki kolaylaştırıcılığı sayesinde daha verimli bir iş akışımız oldu. Ayrıca hedef kitlenin de Microfon’u tanıması, bizim kısa sürede uygun adaylarla buluşmamızı sağlıyor.

Microfon’un sizinle beraber yarattığı sosyal etki hakkında ne düşünüyorsunuz?

Microfon’un sağladığı teknolojik altyapı, burs programımızın daha geniş kitlelere ulaşmasını sağladı. Bu iş birliği sayesinde, daha fazla kişiye ulaşabiliyoruz. Eğitimde fırsat eşitliğine katkıda bulunmamızda Microfon’un destekleri bizim için çok değerli.

Ayrıca önemli sorunların yaşandığı dönemlerde, pandemi süreci, deprem gibi Microfon’un sağladığı katkı gerçekten çok değerliydi. Zor durumda olan öğrencilere ulaşmamız için sağladığı destek, koşullara uygun olarak hızla aksiyon alması çok kıymetli. Microfon aracılığıyla doğru kişilere kısa sürede ulaşarak, destek sağlamamız mümkün oldu.

Yeni başvuracak adaylara ve bize söylemek istediğiniz son bir şey var mı?

Yeni adaylara önerim, kendilerine güvenerek başvuru yapmaları ve hedeflerini açık bir şekilde ifade etmeleridir. Burs programlarımız, yalnızca finansal bir destek değil, aynı zamanda gelişim ve dönüşüm yolculuğunun bir parçasıdır. Eğitim hayallerine katkıda bulunmamız bizim için büyük bir mutluluk.

Eklemek istediğiniz bir şey var mı?

Aydın Doğan Vakfı olarak, topluma fayda sağlayacak projeler geliştirmeye ve gençlerimizin yanında olmaya devam edeceğiz. Microfon gibi iş birliklerimizin, gençlerin potansiyellerini ortaya çıkarma sürecimize olan katkıları için ayrıca teşekkür ediyorum.

The post Aydın Doğan Vakfı ve Microfon İş Birliği | Röportaj appeared first on Microfon Blog.

Pegasus ile heyecan verici bu iş birliğini duyurmaktan mutluluk duyuyoruz! Hadi detaylara birlikte bakalım.

Pegasus Genç Bolbollulara Özel Microfon Kod Kampanyası Kullanımı 

Satış Tarihleri

• 21 Kasım – 31 Aralık 2024 (Türkiye yerel saatine göre 21 Kasım 2024 saat 00:00’dan itibaren 31 Aralık 2024 saat 23:59’a kadar satışın, ödemenin ve biletlemenin tamamlanmış olması şartıyla geçerlidir.)

Uçuş Tarihleri

• 1 Mart 2025 – 30 Mart 2025 (Kalkış saati Türkiye yerel saatine göre 1 Mart 2025 00:01 saatinden 30 Mart 2025 23:59 saatine kadar olan Salı, Çarşamba, Perşembe yurt içi uçuşlarında geçerlidir.)

Kampanyanın Geçerli Olduğu Hatlar

• Salı, Çarşamba, Perşembe günü olan yurt içi uçuşları (Kıbrıs uçuşları kampanya kapsamında değildir.)

Kampanya İndirim Oranı

• Vergiler hariç %40 indirim (Vergiler ilgili tarifeli uçuşlar ile ilgili olarak seyahat gerçekleştirilen havalimanı/terminal işletmecisine geçerli tarifeler uyarınca ödenen yolcu servis ücreti veya benzer içerikli maliyet/vergi kalemlerini kapsar.)
• İndirim oranı, seyahat edilecek hat için görüntülenme anında geçerli a) Baz Ücret, (b) Yakıt Harcı, (c) Havalimanı Vergisi, (d) Check-in Bedeli ve (e) Hizmet Bedeli’nden oluşan Taşıma Ücreti üzerinden hesaplanacaktır.

Kampanyanın Geçerli Olduğu Satış Kanalı

• Sadece flypgs.com ve Pegasus Mobil uygulamasından satın alınan biletlerde geçerlidir.

Kampanyadan Yararlanabilecek Kişiler

• Kampanyadan yalnızca Pegasus Genç BolBol üyeleri yararlanabilir.

Kampanya Kullanımı

Ödeme adımına doğru ilerleyip, ilgili kampanyalar başlığı altındaki “Kampanya Kullan”a tıklayarak, “Kod girmek istiyorum” butonuna tıklandığında iletilen “Microfon’a giriş yaptığınızda karşınıza çıkan size özel” kodu ilgili alana girmeniz gerekmektedir. İlgili kodu girdikten sonra “Kampanyayı Uygula” butonuna tıkladığınızda bilete söz konusu indirim yansıyacaktır.

Hemen Microfon hesabına giriş yap ve kodu kazan!

Eğer hala Genç Bolbollu değilsen hemen Genç Bolbollu ol: https://web.flypgs.com/signup?activeLanguage=TR&enrollmentSource=MIKROFNGBB

Kampanya Koşulları

• Kampanyadan yararlanmak isteyen 12-24 yaş aralığındaki ve Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan tüm misafirlerimizin Genç BolBol üyesi olması ve yolcu bilgileri girilirken her bir misafirimizin kendi Genç BolBol üyelik numarasını (üyelik ile ilişkilendirilmiş olan cep telefonu numarasını) girmesi gerekmektedir.
• 12-18 yaş aralığındaki Genç BolBollunun bağlı olduğu Asıl Üye üzerinden biletleme yapılması ve Kampanyaya katılımın alınabilmesi için bu bilet rezervasyon kaydında (“PNR”) bulunan tek yolcunun ilgili Pegasus Genç BolBol üyesi olması gerekmekte ve Pegasus Çağrı Merkezi’ni BolBol’lulara Özel 0850 399 17 01 numaralı hattından aranarak kampanyadan yararlanma talebinin iletilmesi gerekmektedir. Pegasus Genç BolBollu yolcunun bilgileri girilirken bağlı oldukları Asıl Üyenin üyeliği ile ilişkilendirilmiş olan cep telefonu numarasının girilmesi gerekmektedir.
• Kampanyadan yararlanmak için Pegasus BolBol üyeliğine giriş yapman ve yolcu bilgilerini girerken kendi Pegasus BolBol üyelik numaranı (üyeliğinde kayıtlı olan cep telefonu numarası) girmen gerekmektedir.
• Genç BolBollu olabilmek için Pegasus BolBol üyelik ayarlarında, Genç BolBol sayfasından katılım başvurusu yapılması gerekmektedir. Başvurusu olumlu sonuçlanan BolBol üyeleri Genç BolBol’a katılacak ve bununla ilgili bilgilendirme kendilerine gönderilecektir. 12-18 yaş aralığındaki Bağlı Üyeliğe ait işlemler bağlı olunan Pegasus BolBol hesabı sahipleri tarafından gerçekleştirilir.
• Kampanya yalnızca, kampanya tarihi ve süresi içinde, geçerli hatlarda satışa sunulacak olan 15.000 koltukta geçerlidir. Kampanya kapsamında sunulan koltuk adedinin kampanya süresi dolmadan sona ermesi halinde kampanya kendiliğinden derhal sona erecektir ve bu kampanyaya tabi olarak hiçbir hak talebinde bulunulamayacaktır.
• İndirim kapsamında düzenlenecek olan iç hat biletleri yalnızca Süper Eko paket ücret içeriğini kapsar. Bilet fiyatı üzerine eklenecek ek hizmetler (koltuk seçimi, yemek, bagaj gibi) ve paketler ayrıca ücretlendirilecektir ve indirim uygulanmayacaktır.
• Kampanya başka kampanyalar ile birleştirilemez.
• Kampanya sadece Pegasus’un taşıyıcı olduğu uçuşlarda geçerlidir. Farklı hava yolları ile ortak icra edilen uçuşlar kampanya kapsamı dışındadır.
• Kampanya direkt uçuşlarda geçerlidir.
• Kampanya kapsamında düzenlenen tüm biletler ile ilgili değişiklik, iptal ve iade kuralları ilgili ücret sınıfı için Pegasus Genel Kurallarında belirtilen değişiklik, iptal ve iade şartlarına tabidir.
• Burada belirtilmeyen konularda Pegasus Genel Kuralları geçerlidir.
• Pegasus, kampanya süresince kurallarda tek taraflı değişiklik yapma hakkını saklı tutar. Kampanya şartları, değişiklik öncesinde gerçekleştirilmemiş işlemler ile ilgili olarak herhangi bir hak oluşturmaz. Böyle bir durumda kazanılmış hak iddiasında bulunulamaz.

The post Microfon Üyesi Olan Pegasus Genç BolBollulara Özel %40 İndirim appeared first on Microfon Blog.

Başvuru işlemleri çevrim içi olarak https://aoskayit.anadolu.edu.tr​ adresinden e-devlet şifresi ile yapılmaktadır. Elbette adayların başvuru yapabilmesi için eğitim bilgilerinin YÖKSİS’ te kayıtlı ve güncel olması gerekmektedir.

Çevrimiçi başvuru işlemlerini tamamlayıp öğretim giderini ödeyen adayların başvuruları kontrol edilerek kayıt işlemi onaylanmaktadır.

*Açıköğretim, İktisat, İşletme Fakültelerinden mezun olanlar başvuru yapabilirler ancak halen kayıtlı olanlar başvuru yapamazlar.

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesine Nasıl Kayıt Olunur? hakkında detaylı bilgi için sizleri diğer yazımıza davet ediyoruz! 

İstanbul Üniversitesi İkinci Üniversite Kayıt Adımları

1. http://basvuru.istanbul.edu.tr/ Adresinden Hesap Oluşturmak,
2. Başvuru Oluşturmak,
3. Profil Bilgilerini Düzenlemek,
4. Başvuruda Kullanılacak Eğitim Bilgisini Seçmek,
5. Programı Seçmek,
6. Ödeme Bilgilerini Kontrol Etmek,
7. Ödeme İşleminin Tamamlamak
8. Kayıt İşleminin Tamamlamak ve Ders Seçimi Yapmak,
9. Ders Muafiyet İşlemlerini Gerçekleştirmek.

Atatürk Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesine Nasıl Kayıt Olabilirim?

Sınavsız İkinci Üniversite; aynı alanda olmamak şartıyla ikinci diploma sahibi olma şansı sunmaktadır.

Aynı anda iki programa kayıt yapılamamaktadır.

Adaylar lisans öğrencisi/mezunu ise lisans (Çocuk Gelişimi, Sosyal Hizmet, Tekstil ve Moda Tasarımı Lisans Programları hariç) veya önlisans öğrencisi/mezunu ise sadece önlisans programlarından birini (Adalet, Özel Güvenlik ve Koruma, Turizm ve Seyahat Hizmetleri hariç) tercih edebilmektedirler.

Sınavlarla ilgili daha fazla bilgi ve içerik için Microfon Blog‘u ziyaret etmeyi unutma!

The post İkinci Üniversite İçin Açıköğretime Nasıl Kayıt Olunur? appeared first on Microfon Blog.

Kampüs 101 Nedir?

Akbank ve Microfon tarafından geleneksel 101 eğitimlerinin Türkiye’de bulunan üniversitelerde gerçekleştirileceği etkinlik serisidir.

Gelen talepler üzerine artık üniversitelerde de fiziksel olarak sizlerle birlikte olacağımız için çok heyecanlıyız. Artık kampüste sizlerle buluşuyoruz!

Kampüs 101 Başlıyor duyurumuza birçok üniversite talebi geldi. Biz de birlikte etkinlik yapmayı isteyen kulüpleri tanımak adına bir form hazırladık! Hadi formu doldur, gelecek etkinliklerde #KampüsteBuluşalım

https://forms.gle/SmBa7J6Sz4ErZspc8

Birçok Şehirde Kampüs Programlarımızı Gerçekleştirmeyi Hedefliyoruz!

Kampüs 101 İzmir

Kampüs 101- İzmir, 1 gün olacak şekilde (18 Mart) Akbank, Microfon ve Ege Üniversitesi İşletme Topluluğu iş birliğinde gerçekleştirilecektir.

Etkinlikte Akbank Gençlik Akademisi, İnovasyon ve Girişimcilik, Kariyer ve Networking oturumları gerçekleştirilecektir.

Etkinliğe tam katılım sağlayan adaylara Akbank ve Microfon onaylı Katılım Belgesi verilecektir.

Tam katılım sağlayan 50 kişiye online İngilizce eğitimi hediye!

İzmir| İnovasyon ve Girişimcilik & Kariyer ve Networking Program Akışı

11:30 – 12:00 Karşılama ve Açılış Konuşması

13:00 – 12:50 Gençlik Akademisi – Diğdem Dökmeci

12:50 – 13:00 Mola

13:00 – 13:50 İnovasyon ve Girişimcilik – Burcu Küçükünal & Selim Yüksel

13:50 – 14:00 Mola

14:00 – 15:00 Kariyer ve Networking – Funda Göğüş & Bihter Akköse

Detaylı bilgi ve başvuru için: https://bit.ly/izmir-101

Kampüs 101 Trabzon

1 gün olacak şekilde (20 Mart 2024) Akbank, Microfon ve KTÜ Yapay Zeka Kulübü iş birliğinde gerçekleştirilecektir.

Etkinlikte Yapay Zeka ve Kariyer & Networking konularına değinilecektir.

Etkinliğe tam katılım sağlayan adaylara Akbank ve Microfon onaylı Katılım Belgesi verilecektir.

Tam katılım sağlayan 50 kişiye online İngilizce eğitimi hediye!

Trabzon | Yapay Zeka ve Kariyer & Networking Program Akışı

12:30 – 13:00 Açılış Konuşması

13:00 – 13:50 Gençlik Akademisi – Diğdem Dökmeci

13:50 – 14:00 Mola

14:00 – 14:50 Yapay Zeka – Turhal Temizer

14:50 – 15:00 Mola

15:00 – 16:00 Kariyer ve Networking – Bihter Akköse & Filiz Yeter

Detaylı bilgi ve başvuru için: https://bit.ly/ktu-101

The post Kampüs 101 İle Üniversitene Geliyoruz! Akbank & Microfon appeared first on Microfon Blog.

Açıköğretim Fakültesi Lisans Programları (4 Yıllık)

1. Görsel İletişim Tasarımı
2. Felsefe
3. Halkla İlişkiler ve Reklamcılık
4. Sağlık Yönetimi
5. Sosyal Hizmet
6. Sosyoloji
7. Tarih
8. Türk Dili ve Edebiyatı
9. Yönetim Bilişim Sistemleri

Nasıl Anadolu Üniversitesi Öğrencisi Olabilirim?

• Meslek Yüksekokulları ve Açıköğretim Fakültesi önlisans programlarından mezun olacak/olan adaylar için; Dikey Geçiş
• Örgün öğretimde öğrenci olup açıköğretim sistemiyle öğrenimine devam etmek isteyen öğrenciler için; Yatay Geçiş
• Yurt dışından mezun veya yabancı uyruklu adaylar için; ANADOLUYÖS

The post Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesine Nasıl Kayıt Olunur? appeared first on Microfon Blog.

Yoğun talep üzerine programımızın 7.dönem başvurularını da açtık! 6 dönemdir devam eden bu ücretsiz İngilizce eğitim programına yoğun ilgi var. A1’den C2’ye kadar 2 kur ücretsiz İngilizce eğitimi fırsatını kesinlikle kaçırmamalısın!

Program Hakkında

Learn English with Microfon,  Microfon ve Akbank iş birliğinde hazırlanan, öğrencileri İngilizce eğitiminde desteklemeyi amaçlayan ve A1 seviyesinden C2’ye tüm seviyeleri kapsayan bir eğitim programıdır. Akbank 500 öğrenciye bu programdan iki kur hediye edecektir. Programa kabul edilenlere seviye sınavı yapılacak olup seviye sınavı sonrasında ilgili kurlar tanımlanacaktır.

Tamamen ücretsiz ve online olan bu eğitimden, katılımcılar zaman ya da mekan kısıtlaması olmadan diledikleri gibi faydalanabilmektedir. Eğitim içerikleri oyunlaştırma tekniği ile ilgi çekici ve eğlenceli bir şekilde tasarlanmıştır. Programda, ödevler ve sınavlar ile öğrenilenlerin pekiştirilmesi amaçlanmıştır. Her kur sonrasında öğrencilere sertifika verilmektedir. Katılımcılar bu program ile İngilizce eğitim yolculuğunda deneyimlerini paylaşacakları, sorularını yöneltecekleri bir komuniteye dahil olacaklardır.

Eğitim içeriği, ders planı, sınavlar ve ödevler alanında uzman 5 eğitmen tarafından hazırlanmıştır. Eğitmenlerden ikisinin anadili İngilizce olmak üzere Boğaziçi Üniversitesi mezunlarına yer verilmiştir. Dersler Boğaziçi Üniversitesi ESL Dil Eğitimi mezunu Gülşen Dönmez tarafından kaydedilmiştir.

Programdan yararlanabilmek için https://bit.ly/LeMicrofon linkindeki formu doldurup ücretsiz Akbank hesabı açılmalıdır. 

**Learn English with Microfon programı önceden kaydedilen ve eğitim platformumuza yüklenen videolar üzerinden ilerlemektedir. Canlı bir eğitim programı değildir. Katılımcılar platforma giriş yaparak diledikleri zaman diledikleri yerde eğitimlere erişim sağlayabilmektedir.

Başvuru Koşulları

Detaylı bilgi ve başvuru için: https://microfon.co/ilan-temel-bilgiler?su=O9PY4n7T-YI%3D&sc=8C71SimXcsk%3D

Son başvuru tarihi 25 Ocak 2024!

Daha fazla ücretsiz eğitim için kesinlikle Microfon Blog‘u takipte kal!

Elbette sitemizde sadece İngilizce eğitimi yok. Yapay Zeka Ve Veri Analitiği alanını öğrenmek ya da bu alanda ilerlemek isteyenler için: https://microfon.co/ilan-temel-bilgiler?su=UVvbq1yy30Y%3D&sc=wXpk9rQJq3Q%3D

The post Microfon’la Learn English with Microfon 7. Dönemi Başladı! appeared first on Microfon Blog.

Gençlik ve Spor Bakanı Osman Aşkın Bak Duyurdu!

Gençlik ve Spor Bakanı Osman Aşkın Bak,

Sevgili gençler, GSB Burs ve Öğrenim Kredisi başvuru sonuçları açıklandı. Hepinize hayırlı olsun.

KYK Burs/Kredi Değerlendirme Süreci Nasıl İlerledi?

Bakan Bak, başvuruların tamamen dijital ortamda değerlendirildiğini belirtti.

”Başvuru sırasında öğrencilerin beyan ettiği ekonomik, sosyal ve başarı durumuna ilişkin bilgiler, 12 kamu kurum ve kuruluşu aracılığıyla teyit ediliyor. Yapılan değerlendirme sonucunda durumu mevzuata uygun olan öğrencilere GSB bursu ya da kredi tahsisinde bulunuluyor. Halen GSB burs ve kredi alanlar ile 2023-2024 eğitim ve öğretim yılında ilk defa burs/kredi verilecek öğrencilerimizle birlikte ödeme yapılacak öğrenci sayımız yaklaşık 1 milyon 700 bini bulacak. Tüm öğrencilerimize hayırlı olsun.”

Burs ve Kredi Miktarı Ne Kadar?

Burs ve kredi miktarları geçtiğimiz günlerde güncellenmişti. Güncellenen burs miktarları;

• Lisans öğrencileri için 2.000TL.
• Yüksek lisans öğrencileri için 4.000TL.
• Doktora öğrencileri için ise 6.000 TL olarak belirlenmiştir.

Sonuç Sorgulama Ekranına Nasıl Ulaşabilirim?

2023-2024 KYK burs ve kredi başvuru sonuçlarını öğrenmek isteyen öğrenciler, e-Devlet üzerinden sonuç sorgulama işlemlerini gerçekleştirebilecekler.

Gençlik ve Spor Bakanı Osman Aşkın Bak, sosyal medya hesaplarından yaptığı paylaşımda, bu ifadeleri kullandı.

Sevgili gençler, GSB burs ve öğrenim kredisi başvuru sonuçları açıklandı. Hepinize hayırlı olsun. 19 Kasım saat 23.59’a kadar e-Devlet üzerinden taahhütnamelerinizi onaylamayı lütfen unutmayın.

Elbette yurt dışında eğitim gören öğrencilerin taahhütname onayı için de aynı tarih geçerli olacak.

2023-2024 KYK Burs ve Öğrenim Kredisi Hakkında detaylı bilgi için bu yazımızı kesinlikle okumalısın!

The post KYK (Kredi ve Yurtlar Kurumu) Burs Sonuçları Açıklandı! appeared first on Microfon Blog.

BÜMED Eğitim Seferberliği Bursu, depremden etkilenen Boğaziçi Üniversitesi lisans öğrencilerine verilmektedir.

Başvuru Koşulları

• Boğaziçi Üniversitesinde aktif lisans öğrencisi olan,
• Deprem nedeniyle 1. derece aile bireylerini, evlerini eşyalarını kaybeden,
• İşyerlerinin kapanması nedeniyle işini kaybetmiş ebeveyni olan,

öğrencilere 1 yıl süreli 10 ay, 1500 TL karşılıksız BÜMED Eğitim Seferberliği Bursu verilecektir.

Ayrıca  sadece Kredi Yurtlar Kurumu (KYK) kredisi veya bursuna izin verilir. Eğer başka kurumlardan burs alıyorsan bu bursu almaya hak kazanamazsın.

BÜMED Eğitim Seferberliği Bursuna Aday Olamayacaklar

• Boğaziçi Üniversitesinde aktif lisans öğrencisi olmayanlar,
• 6 Şubat depreminden etkilenmeyen ve yukarıdaki koşulları karşılamayan adaylar.

Başvuru Bitiş Tarihi

31 Ekim 2023!

BÜMED Eğitim Seferberliği Bursu hakkında detaylı bilgi almak ve başvuru yapmak için buraya tıkla.

Burs Verilecek Aylar ve Burs Miktarı

Burs, Ekim-Temmuz ayları arasında 1.500TL olarak verilecektir.

BÜMED Eğitim Seferberliği Bursu İçin Gerekli Evraklar Nelerdir?

Burs başvurusu yapmak için aşağıdaki belgeleri eksiksiz bir şekilde hazırlaman ve sisteme yüklemen gerekmektedir.

• Öğrenci Belgesi
• Adli Sicil Kaydı
• Nüfus Kayıt Örneği Belgesi Aile
• Yerleşim Yeri Belgesi
• Adaya ait Tapu Tescil Belgesi
• Adaya ait Araç Tescil Belgesi

Eğer Boğaziçi Üniversitesi’nde öğrenim görmüyorsan üzülme! Elbette Microfon ile daha birçok burs ilanına ulaşabilirsin. İşte o burslardan bazıları:

• Limak Vakfı Türkiye’nin Mühendis Kızları: https://microfon.co/ilan-temel-bilgiler?su=NQIXO09pQ9w%3D&sc=WOBZs3sRAo8%3D
• Şaban Cengiz Vakfı İhtiyaç Bursu: https://microfon.co/ilan-temel-bilgiler?su=PIXyWfOWH0I%3D&sc=hBxOI6kTdi0%3D
• Köksal Eğitim Vakfı Bursu: https://microfon.co/scholarship/koksal-egitim-vakfi-bursu-101819
• Sabancı Vakfı Bursları: https://microfon.co/ilanlar/haci-omer-sabanci-vakfi/CHqKC3aomIc%3d
• Borusan Kocabıyık Vakfı Bursu: https://microfon.co/scholarship/borusan-kocabiyik-vakfi-yeni-bursiyer-programi-2022-101608

BÜMED’in diğer ilanı olan Özel Başarı Bursu için detaylara bu yazıdan ulaşabilirsin!

Daha fazla burs ilanı için bizi takip etmeyi unutma!

The post Microfon İle BÜMED Eğitim Seferberliği Bursu appeared first on Microfon Blog.