İlk Fırsat Programı Detaylarını Esas Sosyal Programlar Direktörü Özlem Akgün Eşmeler’e Sorduk
Esas Sosyal’in Kuruluş Amacı Nedir?
Esas Holding’in sosyal yatırım birimi olan Esas Sosyal, Esas Holding’in sorumlu vatandaşlık değerini, Şevket Sabancı ve ailesinin topluma yatırım vizyonu ile birleştirerek sürdürülebilir sosyal yatırımlar yaparak ülke kalkınmasına katkıda bulunmak hedefiyle 2015 yılında kuruldu. İlk yatırım alanını gençlik ve istihdam olarak belirledi. Esas Sosyal, geniş kapsamlı bir sosyal yatırım stratejisi oluşturdu. Belirlenen bu strateji dahilinde gençlere ilk işe girişlerinde fırsat eşitliği sağlamayı hedefledi. Bu hedefle İlk Fırsat Programı geliştirildi. 12 ay olarak kurgulanan bu program, yeni mezunlara sivil toplum kuruluşlarında hem tam zamanlı ve maaşlı olarak ilk iş deneyimi sağlıyor hem de İlk Fırsat Akademisi kapsamında ek eğitim olanakları sunuyor. Ayrıca Esas Sosyal’in kurumsal ve ayni destekçiler, katılımcılar, mentorlar, mezunlar, STK yöneticileri, İK profesyonelleri ve eğitmenlerden oluşan 2000 kişiyi aşan büyük bir ekosistemi bulunuyor.
İlk Fırsat Programının İçeriği ve Amacı Nedir?
Esas Sosyal olarak araştırmaya çok önem veriyoruz. Bu alana yatırım yapmaya karar verdiğimizde gördük ki yeni mezun gençler, ilk işlerine girerken çeşitli zorluklarla karşılaşıyorlar ancak işverenler tarafından daha az bilinen devlet üniversitelerinden mezun gençler, bu dönemde daha fazla fırsat eşitsizliği yaşıyorlar. Bu verilerden yola çıkarak, gençlere fırsat eşitliği sağlamayı hedefleyen İlk Fırsat Programı’nı geliştirdik.
Programın amacı üniversite mezunu gençlere okuldan işe geçişte destek ve eğitim vererek istihdamda fark yaratmak. İlk Fırsat katılımcıları, program kapsamında iş birliği yapılan sivil toplum kuruluşlarının kurumsal iletişim, muhasebe & finans, insan kaynakları, idari işler, satın alma, bilgi teknolojileri ve kaynak/iş geliştirme gibi özel sektörde de karşılığı olan fonksiyonel departmanlarında 12 ay boyunca tam zamanlı ve maaşlı çalışarak iş deneyimi kazanıyorlar. Ayrıca, İlk Fırsat Akademisi kapsamında 250 saatten fazla eğitim ve mentorluk desteği alacaklar. İş hayatına tam anlamıyla hazır hale geliyorlar.
Programa Kimler Başvurabilir?
Bu yıl, İlk Fırsat Programı’na, devlet üniversitelerinden 2020 Haziran ve sonrasında mezun olan gençler başvurabiliyor. Mezunların diploma notunun 4’lük sisteme göre en az 2,5 olması gerekir. 100’lük sistemde de en az 65 puan olması gerekir. Adaylar daha önce tam zamanlı çalışmamış olmalıdır. Gönüllü olarak sivil toplum kuruluşlarında ya da kulüp çalışmalarında görev almış, staj yapmış ve/veya burs almış öğrenciler öncelikli olarak değerlendiriliyor.
Başvurular Ne Zaman, Nereden Yapılıyor?
Yeni dönem başvuruları 3 Mayıs’ta başladı ve 4 Haziran 2021’e kadar sürecek. Bu yıl 23 STK ile iş birliği sağlayarak 50 gence ilk iş deneyimini sunmayı planlıyoruz.
İlk Fırsat Programı başvuru kriterlerini sağlayan tüm gençler, www.ilkfirsat.org web sitesi üzerinden başvuru yapacaklar. Adaylar STK’ların uygun pozisyonlarını inceleyerek, başvurularını Microfon sistemi üzerinden gerçekleştirir. Gençler, 2021 dönemi için STK’larda açılan pozisyonları bu linkten görüntüleyebilirler.
Programa Başvururken Nelere Dikkat Etmek Gerekir?
Buradan bir kez daha hatırlatmak isterim. Her genç ilk fırsat programı için yalnızca bir pozisyona başvuru yapar. Bu nedenle ilk fırsat programı dahilinde bulunan ilanlara başvurmak isteyen gençlerden öncelikle çalışmak istedikleri STK’yı incelemelerini bekliyoruz. Elbette sonra da pozisyonun gerekliliklerini dikkatli bir şekilde incelemeleri gerekiyor. Başvurmak istedikleri STK ve pozisyonda karar kıldıktan sonra başvuru formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurmaları gerekiyor.
Değerlendirme Süreci Hakkında Bilgi Verir Misiniz?
İlk Fırsat Programı dahilinde gelen başvurular incelendikten sonra ön değerlendirmeyi geçen adaylar, ilk online mülakata davet ediliyor. İlk mülakat sonrasında belirlenen gençlerle ikinci bir online mülakat yapılıyor. Bu mülakatlar sonrası programa kabul elan adaylara karar verilmektedir. Gerçekleştirdiğimiz mülakatların gençlere, ilk fırsat programı için seçilemeseler bile daha sonraki iş başvuruları için deneyim kazandıracağına inanıyoruz.
Son Olarak Sizlerin Eklemek İstediği Bir Şey Var Mı?
Esas Soyal, İlk Fırsat Programı’nı üniversiteden yeni mezun olan gençlerin işsizlik soruna bir çözüm modeli olarak geliştirdi. Esas Sosyal olarak amacımız, gençlerin yetkinliklerine ve başarılarına göre değerlendirilmeleri. Ve ilk işe girişlerinde fırsat eşitsizliği yaşamamalarıdır. Anadolu’da çok başarılı gençler var ancak iş hayatına oldukça dezavantajlı başlıyorlar. Günümüzde kurumların işe alımlarda sadece okullara değil, gençlerin potansiyellerine de bakmalarını, İnsan Kaynakları profesyonellerinin bu gençlere de şans vermeleri gerektiğini düşünüyoruz… Esas Sosyal olarak ülkemizin geleceği olan gençlere inanıyoruz… Kendine güvenen ve kendini geliştirmek isteyen gençleri bu programa başvurmaya bekliyoruz. Esas Sosyal ve İlk Fırsat Programı ile ilgili daha detaylı bilgi almak, yeni program ve çalışmalarımızı yakından takip etmek isteyenler bizi aşağıdaki sosyal medya hesaplarımızdan takip edebilirler.
